Вернуться   Форум сотрудников МВД > Форум МВД > Правовая и социальная помощь сотрудникам полиции > Судебная практика. Сотрудник против МВД и прочих административных структур
Забыли пароль?

Важная информация

Судебная практика. Сотрудник против МВД и прочих административных структур В разделе концентрируется практический опыт судебных споров касательно отстаивания интересов сотрудников МВД

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 21.02.2024, 06:22   #81
Евгений Бабенко
Осваиваюсь я!

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Компенсация за переработку

Цитата:
Сообщение от Scade Посмотреть сообщение
Когда увольнялись, компенсацию за не предоставленные отпуска получили? За сколько дней и какую сумму?
Кстати не надо в каждом сообщении упорно напоминать, что мы должны обсуждать тут только вопросы оплаты переработки. Позвольте нам самим определять направление обсуждения исходя из интересов каждого.
Упоминания об отчислении вам процентов тоже неуместны, пока вы никому и ничем не помогли.
Я если честно, то уже и не помню за сколько дней и какую именно сумму я получил - около 500 000 примерно. Сначала дали за последние 3 года, сообщив, что больше неотгуленных отпусков нет. Потом после моего рапорта в УМВД кадры "вспомнили" еще про несколько моих отпусков за прошлые года и выплатили еще чуть более 240 000. Как то так.
По поводу моих напоминаний - конечно же я никому ничего не запрещаю Мне просто не совсем понятно для чего и кого тогда вообще нужно название темы и как человеку, начавшему тему, в таком случае получить правовую помощь в решении именно той проблемы, о которой указано в названии темы, если каждый участник будет начинать и развивать в чате этой темы обсуждения совсем иных вопросов.
Мне кажется для решения конкретно той или иной ситуации и существуют названия тем в разделе правовой помощи. Поправьте меня, если я не прав.
Евгений Бабенко вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 21.02.2024, 08:17   #82
ЗКПБ
Активист форума

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Компенсация за переработку

98% сотрудников в тер.органов ни при каких условиях не откажется от отпуска по собственному желанию, даже если предложат выплатить компенсацию за отпуск сразу. В подразделениях где ведут учет переработку, эту переработку отгуливают вместе с отпуском в основном все сотрудники. Проблемма у них в отсутствие физической возможности отгулять отпуска и переработку.
Не давно поднималась тема о зам.нач.кафедры в Вузе МВД который в отпусках лечил здоровье на больничных и получил выходное пособие с компенсацией отпусков около 1,5 млн, и все его порицали т.к. размер премиального фонда был уменьшен, хотя нарушения НПА нет.
В вашем случае имеет место быть злоупотреблением правом. В этом разбираться будет суд.Начиная службы Вы соглашаетесь со специальными правилами работы системы. При наличие физической возможности вы не использовали отпуска и отдых за переработку в дополнительное время. На это все Ваше право. Только доказывать приходится в суде, при шансах в рассмотрении дела 50% на 50%, так как вы самостоятельно отказались от одного из вариантов компенсации за переработку.
ЗКПБ вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 21.02.2024, 08:23   #83
Lexeich Lex
человек с особым мнением

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Компенсация за переработку

Цитата:
Сообщение от ЗКПБ Посмотреть сообщение
98% сотрудников в тер.органов ни при каких условиях не откажется от отпуска по собственному желанию, даже если предложат выплатить компенсацию за отпуск сразу. В подразделениях где ведут учет переработку, эту переработку отгуливают вместе с отпуском в основном все сотрудники. Проблемма у них в отсутствие физической возможности отгулять отпуска и переработку.
Не давно поднималась тема о зам.нач.кафедры в Вузе МВД который в отпусках лечил здоровье на больничных и получил выходное пособие с компенсацией отпусков около 1,5 млн, и все его порицали т.к. размер премиального фонда был уменьшен, хотя нарушения НПА нет.
В вашем случае имеет место быть злоупотреблением правом. В этом разбираться будет суд.Начиная службы Вы соглашаетесь со специальными правилами работы системы. При наличие физической возможности вы не использовали отпуска и отдых за переработку в дополнительное время. На это все Ваше право. Только доказывать приходится в суде, при шансах в рассмотрении дела 50% на 50%, так как вы самостоятельно отказались от одного из вариантов компенсации за переработку.
По-моему, денежная компенсация это неполноценный суррогат предоставления полноценного отдыха. Тогда и служба будет,если не в радость, то хотя бы выносимой.

---------- Ответ добавлен в 08:23 ----------Предыдущий ответ был в 08:21 ----------

Цитата:
Сообщение от Lexeich Lex Посмотреть сообщение
По-моему, денежная компенсация это неполноценный суррогат предоставления полноценного отдыха. Тогда и служба будет,если не в радость, то хотя бы выносимой.
Лучше отгул в ближайшем будущем, чем призрачная сумма когда-нибудь.
Lexeich Lex вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 21.02.2024, 09:03   #84
ЗКПБ
Активист форума

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Компенсация за переработку

Или дополнительный день отдыха к отпуску в текущем году.
ЗКПБ вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 21.02.2024, 09:32   #85
Евгений Бабенко
Осваиваюсь я!

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Компенсация за переработку

Цитата:
Сообщение от ЗКПБ Посмотреть сообщение
98% сотрудников в тер.органов ни при каких условиях не откажется от отпуска по собственному желанию, даже если предложат выплатить компенсацию за отпуск сразу. В подразделениях где ведут учет переработку, эту переработку отгуливают вместе с отпуском в основном все сотрудники. Проблемма у них в отсутствие физической возможности отгулять отпуска и переработку.
Не давно поднималась тема о зам.нач.кафедры в Вузе МВД который в отпусках лечил здоровье на больничных и получил выходное пособие с компенсацией отпусков около 1,5 млн, и все его порицали т.к. размер премиального фонда был уменьшен, хотя нарушения НПА нет.
В вашем случае имеет место быть злоупотреблением правом. В этом разбираться будет суд.Начиная службы Вы соглашаетесь со специальными правилами работы системы. При наличие физической возможности вы не использовали отпуска и отдых за переработку в дополнительное время. На это все Ваше право. Только доказывать приходится в суде, при шансах в рассмотрении дела 50% на 50%, так как вы самостоятельно отказались от одного из вариантов компенсации за переработку.
Какое еще злоупотребление правом?
Если само существование сверхурочной работы (работа,за которую зп платят) было мной доказано уже в суде, и за нее я потребовал оплату.
Какая физическая возможность и какие вообще отгулы могли быть, если нам всегда говорили юрисконсульты в отделе, что дежурства по графику в СОГ - это часть ненормированного дня, а в суде я доказал, что это сверхурочная работа, за выполнение которой нужно платить в повышенном размере. Вообще ни о каких отгулах здесь речь идти не может.
Речь идет не о компенсации за отпуска или отгулы. Речь идет об оплате сверхурочной работы, о существовании которой стало известно лишь в досудебном процессе.

---------- Ответ добавлен в 14:32 ----------Предыдущий ответ был в 14:29 ----------

В суде тоже сначала были разговоры об отгулах. Позже в суде я доказал, что вообще все дежурства в СОГ - это сверхурочка, и тогда вопрос об отгулах вообще отпал, так как гипотетических отгулов за тот же 2020 год стало более 250 (отгулять столько отгулов + отпуск просто нереально), ну а как гласит Конституция РФ труд должен быть оплачен.
Евгений Бабенко вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 21.02.2024, 09:50   #86
Aleks12
Активист форума

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Компенсация за переработку

Цитата:
Сообщение от Евгений Бабенко Посмотреть сообщение
это часть ненормированного дня
В ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни это стандартная сверхурочка. Это и без суда понятно. А то, что доказали, что нахождение на службе в обычный рабочий день на дежурстве является сверхурочкой, это просто с судьей повезло. В течение года не обращались с просьбой о предоставлении дополнительных дней отдыха. А когда стал вопрос, что их накопилось в таком количестве, что в полном объёме их не могут ни предоставить, ни компенсировать обратились в суд.
Aleks12 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 21.02.2024, 10:15   #87
Евгений Бабенко
Осваиваюсь я!

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Компенсация за переработку

Цитата:
Сообщение от Aleks12 Посмотреть сообщение
В ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни это стандартная сверхурочка. Это и без суда понятно. А то, что доказали, что нахождение на службе в обычный рабочий день на дежурстве является сверхурочкой, это просто с судьей повезло. В течение года не обращались с просьбой о предоставлении дополнительных дней отдыха. А когда стал вопрос, что их накопилось в таком количестве, что в полном объёме их не могут ни предоставить, ни компенсировать обратились в суд.
В том то и загвоздка. Нам вечно говорят, что дежурства в выходной, праздничный день или ночью - это не сверхурочка, а ненормированный день. А отгул положен лишь по тому, что в рамках ненормированного дня дежурил в выходной, праздничный день или ночью (не сверхурочка). То есть отгул не за сверхурочку, а именно за ночные, праздничные и выходные.
И то, что я доказал сверхурочку - совсем не везение с судьей, а кропотливый труд и железобетонные доказательства. Ведь ни один судья не может игнорировать толковый словарь.
Евгений Бабенко вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 21.02.2024, 10:34   #88
Aleks12
Активист форума

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Компенсация за переработку

Цитата:
Сообщение от Евгений Бабенко Посмотреть сообщение
доказал сверхурочку
В обычное рабочее время
Цитата:
Сообщение от Евгений Бабенко Посмотреть сообщение
все дежурства в СОГ - это сверхурочка
Заступил на суточное дежурство в рабочий день и все 24 часа сверхурочка. Интересная позиция суда.
Aleks12 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 21.02.2024, 10:48   #89
ЗКПБ
Активист форума

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Компенсация за переработку

В сутках 24 часа. Есть рабочие и не рабочие дни по производственному календарю.
В рабочие дни: с 0.00. до 06.00 и с 22.00 до 24.00 идет сверхурочная работа в ночное время, с 06.00 и до 22.00 период времени подпадающий под ненормированный рабочий день.
В не рабочие дни по производственному календарю все отработанное время в СОГ идет в сверхурочную работу. Если что после суточного дежурства в СОГ идет время отдыха. После дежурства в СОГ в воскресенье в понедельник человек отсутствует на службе (отсыпной) вы это время как учитываете в табеле учета переработки?
В ДЧ сотрудники работают по графику сменности и у них другой порядок учета переработки.
ЗКПБ вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 21.02.2024, 11:14   #90
Aleks12
Активист форума

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Компенсация за переработку

Цитата:
Сообщение от ЗКПБ Посмотреть сообщение
с 06.00 и до 22.00 период времени подпадающий под ненормированный рабочий день
Если для начальника курса период времени с 9 до 18 часов является обычным служебным временем, то при заступлении в суточный наряд ответственным по институту, этот же период времени в этот же день недели будет выполнением служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, подлежащими компенсации?
Aleks12 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 21.02.2024, 12:36   #91
ЗКПБ
Активист форума

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Компенсация за переработку

Цитата:
Сообщение от Aleks12 Посмотреть сообщение
Если для начальника курса период времени с 9 до 18 часов является обычным служебным временем, то при заступлении в суточный наряд ответственным по институту, этот же период времени в этот же день недели будет выполнением служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, подлежащими компенсации?
В данном случае с 9 до 18 это работа в обычное время ,а с 18 до 9 следующего дня переработка, в том числе и с ночными часами с 22.00 до 06.00..
После этого начальник курса идет домой и ему в графике учета переработки указывается предоставленное время отдыха с 9. до 18 следующего дня после дежурства. В итоге после дежурства у начальника курса будет 8 ночных компенсации и 8 часов переработки (за дежурство в воскресенье будет 8 часов ночных и 16 часов переработки).
ЗКПБ вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 21.02.2024, 13:33   #92
Евгений Бабенко
Осваиваюсь я!

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Компенсация за переработку

Цитата:
Сообщение от Aleks12 Посмотреть сообщение
В обычное рабочее время

Заступил на суточное дежурство в рабочий день и все 24 часа сверхурочка. Интересная позиция суда.
Ну все 24 часа сверхурочкой считаются, если дежурство было с субботы на воскресенье например. А если в будние дни, то только после 18:00 начнет идти сверхурочка - первые 2 часа - в полутороном размере, остальное - в двойном + 20% ночных
Евгений Бабенко вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 21.02.2024, 13:58   #93
Aleks12
Активист форума

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Компенсация за переработку

Цитата:
Сообщение от Евгений Бабенко Посмотреть сообщение
первые 2 часа - в полутороном размере, остальное - в двойном + 20% ночных
Откуда такие цифры взялись для сотрудника, которому установлен восьми часовой рабочий день при рабочей неделе - сорок часов, а не график сменности? И где в 181 про полуторный размер?
Aleks12 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 21.02.2024, 14:14   #94
ЗКПБ
Активист форума

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Компенсация за переработку

Цитата:
Сообщение от Евгений Бабенко Посмотреть сообщение
Ну все 24 часа сверхурочкой считаются, если дежурство было с субботы на воскресенье например. А если в будние дни, то только после 18:00 начнет идти сверхурочка - первые 2 часа - в полутороном размере, остальное - в двойном + 20% ночных
При установленном ненормированном рабочем дне с 18.00 не будет переработки при дежурстве в СОГ. Только с 22.00 когда начнутся ночные надбавки и переработка.

---------- Ответ добавлен в 14:14 ----------Предыдущий ответ был в 14:11 ----------

Работа в ДЧ идет по графику сменности. Работа в СОГ в график работы по сменному режиму работы не входит и считается по графику работы 5/2 в неделю с учотом часов переработки. После дежурства СОГ следующий день им предоставлено время отдыха 8 рабочих часов.
ЗКПБ вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 21.02.2024, 14:45   #95
Евгений Бабенко
Осваиваюсь я!

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Компенсация за переработку

Цитата:
Сообщение от ЗКПБ Посмотреть сообщение
При установленном ненормированном рабочем дне с 18.00 не будет переработки при дежурстве в СОГ. Только с 22.00 когда начнутся ночные надбавки и переработка.

---------- Ответ добавлен в 14:14 ----------Предыдущий ответ был в 14:11 ----------

Работа в ДЧ идет по графику сменности. Работа в СОГ в график работы по сменному режиму работы не входит и считается по графику работы 5/2 в неделю с учотом часов переработки. После дежурства СОГ следующий день им предоставлено время отдыха 8 рабочих часов.
Интересная позиция. Давайте попорядку. Сначала мне хотелось бы узнать откуда информация о том, что дежурства по графику СОГ является не сменной работой, а работой в рамках пятидневки. Хочется прочесть это лично. Ведь на сколько я знаю главными признаками сменной работы являются:
- наличие непрерывности работы, то есть отработавшая смена не просто встает и уходит домой, а передает дежурство новой смене (потому режим так и называется "смена")
- выполнение работы по графику очередности.
На мой взглял дежурство в СОГ происходит именно по принципу сменной работы.
Когда мы обсуждали это в инспекции труда, то там специалисты сказали одну вещь, которая расставила все на свои места. Было сказано, что сотрудник выполняя работу по пятидневке, даже если у него ненормированный день не может быть обязан работать помимо пятидневки дополнительно по графику сменности (в СОГе сотрудники служат по графику и сиеняют друг друга), так как это два разных режима работы. Оптимальным вариантом будет такой: часть сотрудников служат по пятидневке с ненормированным рабочим днем и все, а другая часть сотрудников служит только по графику в СОГе. Как мне кажется это действительно единственное законное и справедливое разделение труда. Ведь тогда каждый будет заниматься своей работой и переработки практически не станет.

---------- Ответ добавлен в 19:45 ----------Предыдущий ответ был в 19:37 ----------

Цитата:
Сообщение от ЗКПБ Посмотреть сообщение
При установленном ненормированном рабочем дне с 18.00 не будет переработки при дежурстве в СОГ. Только с 22.00 когда начнутся ночные надбавки и переработка.

---------- Ответ добавлен в 14:14 ----------Предыдущий ответ был в 14:11 ----------

Работа в ДЧ идет по графику сменности. Работа в СОГ в график работы по сменному режиму работы не входит и считается по графику работы 5/2 в неделю с учетом часов переработки. После дежурства СОГ следующий день им предоставлено время отдыха 8 рабочих часов.
После 18:00 будет уже сверхурочка, ане ненормированный день и это уже доказано.
Согласно законодательства и толковых словарей ненормированность - эпизодическое незапланированное привлечение к службе, а служба по графику эпизодическим и незапланированным не является, так как график означает запланированность и систематичность.
Евгений Бабенко вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 21.02.2024, 14:48   #96
ЗКПБ
Активист форума

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Компенсация за переработку

Цитата:
Сообщение от Евгений Бабенко Посмотреть сообщение
Интересная позиция. Давайте попорядку. Сначала мне хотелось бы узнать откуда информация о том, что дежурства по графику СОГ является не сменной работой, а работой в рамках пятидневки. Хочется прочесть это лично. Ведь на сколько я знаю главными признаками сменной работы являются:
- наличие непрерывности работы, то есть отработавшая смена не просто встает и уходит домой, а передает дежурство новой смене (потому режим так и называется "смена")
- выполнение работы по графику очередности.
На мой взглял дежурство в СОГ происходит именно по принципу сменной работы.
Когда мы обсуждали это в инспекции труда, то там специалисты сказали одну вещь, которая расставила все на свои места. Было сказано, что сотрудник выполняя работу по пятидневке, даже если у него ненормированный день не может быть обязан работать помимо пятидневки дополнительно по графику сменности (в СОГе сотрудники служат по графику и сиеняют друг друга), так как это два разных режима работы. Оптимальным вариантом будет такой: часть сотрудников служат по пятидневке с ненормированным рабочим днем и все, а другая часть сотрудников служит только по графику в СОГе. Как мне кажется это действительно единственное законное и справедливое разделение труда. Ведь тогда каждый будет заниматься своей работой и переработки практически не станет.
Для начала найдите где написано, что работа в СОГ является работой по графику сменности? И сколько смен получается при штате 10 следователей, 14 ОУР и 3 эксперта?
У следователя работающего только в СОГ сколько будет расследовано УД за год?
ЗКПБ вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 21.02.2024, 15:06   #97
Евгений Бабенко
Осваиваюсь я!

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Компенсация за переработку

Цитата:
Сообщение от ЗКПБ Посмотреть сообщение
Для начала найдите где написано, что работа в СОГ является работой по графику сменности? И сколько смен получается при штате 10 следователей, 14 ОУР и 3 эксперта?
У следователя работающего только в СОГ сколько будет расследовано УД за год?
Вы тоже правы по-своему. В том то и дело, что в каждом отделе и в каждом подразделении различный штат. В моем было всего 4 опера, а бывало и два, то есть сменный режим и даже чаще, чем надо дежурили в сменах.
По-этому и говорю, что инспектор тогда сказала действительно правильную вещь о разделении труда. Необязательно же вменять следователю, служащему только в СОГ, расследование у/д. Пусть выполняет обязанности, которые она должна выполнять в СОГ - собирает первоначальный материал. Инспектор же и говорила, что нужно разделить труд (обязанности). Тогда и будет порядок.
Евгений Бабенко вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 21.02.2024, 15:10   #98
Aleks12
Активист форума

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Компенсация за переработку

Цитата:
Сообщение от Евгений Бабенко Посмотреть сообщение
Интересная позиция. Давайте попорядку. Сначала мне хотелось бы узнать откуда информация о том, что дежурства по графику СОГ является не сменной работой, а работой в рамках пятидневки. Хочется прочесть это лично. Ведь на сколько я знаю главными признаками сменной работы являются:

- наличие непрерывности работы, то есть отработавшая смена не просто встает и уходит домой, а передает дежурство новой смене (потому режим так и называется "смена")

- выполнение работы по графику очередности.

На мой взглял дежурство в СОГ происходит именно по принципу сменной работы.

Когда мы обсуждали это в инспекции труда, то там специалисты сказали одну вещь, которая расставила все на свои места. Было сказано, что сотрудник выполняя работу по пятидневке, даже если у него ненормированный день не может быть обязан работать помимо пятидневки дополнительно по графику сменности (в СОГе сотрудники служат по графику и сиеняют друг друга), так как это два разных режима работы. Оптимальным вариантом будет такой: часть сотрудников служат по пятидневке с ненормированным рабочим днем и все, а другая часть сотрудников служит только по графику в СОГе. Как мне кажется это действительно единственное законное и справедливое разделение труда. Ведь тогда каждый будет заниматься своей работой и переработки практически не станет.



---------- Ответ добавлен в 19:45 ----------Предыдущий ответ был в 19:37 ----------





После 18:00 будет уже сверхурочка, ане ненормированный день и это уже доказано.

Согласно законодательства и толковых словарей ненормированность - эпизодическое незапланированное привлечение к службе, а служба по графику эпизодическим и незапланированным не является, так как график означает запланированность и систематичность.
Раз в месяц заступить на суточное дежурство при восьми часовом рабочем дне, не является выполнением служебных обязанностей по графику сменности.
Aleks12 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 21.02.2024, 15:11   #99
Евгений Бабенко
Осваиваюсь я!

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Компенсация за переработку

Мне кажется, что при появлении отдельных СОГ и люди бы не так уставали, да и качество сбора материала наверняка бы выросло.
Но это - пока только мечта. А было бы здорово наверное
Евгений Бабенко вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 21.02.2024, 15:21   #100
ЗКПБ
Активист форума

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Компенсация за переработку

Цитата:
Сообщение от Евгений Бабенко Посмотреть сообщение
Вы тоже правы по-своему. В том то и дело, что в каждом отделе и в каждом подразделении различный штат. В моем было всего 4 опера, а бывало и два, то есть сменный режим и даже чаще, чем надо дежурили в сменах.
По-этому и говорю, что инспектор тогда сказала действительно правильную вещь о разделении труда. Необязательно же вменять следователю, служащему только в СОГ, расследование у/д. Пусть выполняет обязанности, которые она должна выполнять в СОГ - собирает первоначальный материал. Инспектор же и говорила, что нужно разделить труд (обязанности). Тогда и будет порядок.
МВД большая сложная система. Численность л/с определяется от обслуживаемого населения и многих других показателей.
Основная обязанность следствия и дознания это расследование уголовных дел и принятие процессуальных решений по материалам проверки, а не организации раскрытия преступления на месте пришествия.
Каждый должен заниматься своим делом, но в МВД сотрудники занимаются всем подряд, поэтому при наличие 20 лет выслуги все бегут.

---------- Ответ добавлен в 15:21 ----------Предыдущий ответ был в 15:19 ----------

В крупных ОВД работает по 2 СОГ одновременно, плюс еще две резервных есть одновременно. Если есть столько личного состава, то служба будет без переработок.
ЗКПБ вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:07.

Рейтинг@Mail.ru

Работает на vBulletin® версия 3.8.3.
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot