Вернуться   Форум сотрудников МВД > Форум МВД > Правовая и социальная помощь сотрудникам полиции > Зарплата и финансы
Забыли пароль?

Важная информация

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 06.11.2017, 09:25   #41
sokol1
Эксперт форума (пенсионно-кадровые вопросы)
 
Аватар для sokol1

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы выплаты экономии из фонда оплаты труда (приказ № 517 МВД)

Цитата:
Сообщение от сергунёк Посмотреть сообщение
Если я тут правильно понял, то я в праве рассчитывать на выплату в конце года?, так как отработал в этом году восемь месяцев, потом ушел на пенсию.
данная выплата даже для тех, кто на конец года будет работать, не является обязательной, не говоря уже про уволенных.
__________________
Что не сгорит - то сгниёт
sokol1 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Реклама Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-)
Promotional Bot
 
Робот Форума
 
Регистрация: 06.02.2006
Реклама Реклама от Яндекса

Promotional Bot 
__________________
  Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... 
Старый 06.11.2017, 17:12   #42
сергунёк
Частенько бываю!

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы выплаты экономии из фонда оплаты труда (приказ № 517 МВД)

Ну так да, но написать заявление на эту выплату мне ни что не мешает.
Почему бы лишний раз бывшему руководству кровь не посворачивать
сергунёк вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 26.11.2017, 11:39   #43
sniper80
Местный
 
Аватар для sniper80

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы выплаты экономии из фонда оплаты труда (приказ № 517 МВД)

Кто скажет, в этом году будет выплата экономии?
sniper80 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 26.11.2017, 12:29   #44
Давыд Маркович
Член клуба - ветеран МВД
 
Аватар для Давыд Маркович

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы выплаты экономии из фонда оплаты труда (приказ № 517 МВД)

Цитата:
Сообщение от сергунёк Посмотреть сообщение
Ну так да, но написать заявление на эту выплату мне ни что не мешает.
Вообще твое заявление руководству "не шло, не ехало".
Цитата:
Сообщение от сергунёк Посмотреть сообщение
Почему бы лишний раз бывшему руководству кровь не посворачивать
Им на тебя пох..., заставят штыка из кадров ответ написать, типа "иди в ..опу". У тебя все трудовые отношения закончились, с уходом на пенсию и если были какие-то претензии к работодателю, то надо было их предъявлять в течении 3-х месяцев с момента увольнения (у тебя еще срок не стек?).

---------- Ответ добавлен в 12:29 ----------Предыдущий ответ был в 12:25 ----------

Цитата:
Сообщение от sniper80 Посмотреть сообщение
Кто скажет, в этом году будет выплата экономии?
Начальник главка тебе скажет точно - у него спроси, он кредитораспорядитель в регионе.
__________________
нажмите здесь для просмотра скрытого текста
Мурка задумчиво в небо глядит:
может быть там колбаса пролетит;
мысль, что бывают ещё чудеса,
даже приятнее, чем колбаса.
Давыд Маркович вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 27.01.2018, 11:41   #45
sergshin
Частенько бываю!

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы выплаты экономии из фонда оплаты труда (приказ № 517 МВД)

Почитал, сообщения относительно премии из экономии, одни и те же вопросы. Коротко приведу следующие отдельные моменты, т.к. расписывать подробно все нарушения это долго и в рамки сообщения явно «не влезть»:
1. Приказ МВД №517 не соответствует указу Президента №1459. Согласно указу №1459 Министру МВД предоставлено право использовать средства федерального бюджета, высвободившиеся в результате сокращения численности … на выплату … премий по результатам службы. Согласно приказа №517 «использовать высвобождающиеся средства, образующиеся за счет вакантных должностей».
Дело в том, что выплаты за счет сокращения по указу №1459 (на федеральном уровне) и приказу №517 за счет вакансий (на уровне субъекта) имеют разную правовую природу, тем более разное экономическое обоснование возникновения. Абсолютно разное. Президент указал одно, в МВД написали о другом – абсурд.
Есть два вида экономии: за счет сокращения – указ №1459 и за счет изменения качественной характеристики личного состава (вакансии, изменения секретки, выслуги и т.д.) – разные!
2. Премию по указу №1459 обязаны (не имеют право) распределять по результатам труда. Премии по результатам труда произвольно устанавливаться не могут. Начальники обязаны в рапортах на премию указать и произвести оценку работы на основании показателей. Приказ о выплате должен быть обоснован, а не издан путем проставления произвольных сумм и т.д. и т.п.
3. Приводится, в т.ч. в судах, п. 34 приказа №65-2013, который никакого отношения к премии по указу №1459 не имеет. Пыль в глаза и введение в заблуждение. В п. 34 говорится, что, если сотрудник выполнил сложное задание, то ему может быть выплачена премия, а может и нет. Причем тут указ №1459. Абсурд. Приказы надо читать дословно, а не выдумывать. К слову - начальник в рапорте на премию должен обосновать, что за такие важные задания выполнены. Причем перечень заданий подобного рода должен быть утвержден приказом, а не являться ветренным умозаключением руководства. А согласно №517 - в зависимости от результатов службы. Дорогие сотрудники в Ваши служебные обязанности входит постоянное и обязательное выполнение сложных и важных задач? Нет. Вы выполняете свои должностные обязанности, результаты выполнения которых должны быть оценены, в т.ч. согласно указу №1459. Вот, если сверх того совершите геройский поступок – п. 34 приказа №65.
4. И выплачивается данная премия всем сотрудникам, кто имеет результаты по итогам службы, т.е. выполнил свои обязанности в полном объеме. Если не выполнил, то служебная проверка. Ничего голословно не должно быть – только объективно подтвержденные данные в соответствующих документах. Если решение о выплате данной премии принято, то она становится обязательной и гарантированной для всех, кто добросовестно исполнял свои обязанности. А так беспредел – прокуратура вам в помощь.
Думаю, достаточно, чтобы вы сами почитали и сделали выводы.
sergshin вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 27.01.2018, 11:49   #46
Romanuk
Тех. Администратор - пенсионер МВД
 
Аватар для Romanuk

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы выплаты экономии из фонда оплаты труда (приказ № 517 МВД)

Цитата:
Сообщение от sergshin Посмотреть сообщение
2. Премию по указу №1459 обязаны (не имеют право) распределять по результатам труда.
В корне ошибочное мнение. Может использовать. И не более. Проще: может потратить средства на премирование. А может и в бюджет вернуть.
__________________
Правила Форума
Romanuk вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 27.01.2018, 12:08   #47
sergshin
Частенько бываю!

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы выплаты экономии из фонда оплаты труда (приказ № 517 МВД)

Цитата:
Сообщение от Romanuk Посмотреть сообщение
В корне ошибочное мнение. Может использовать. И не более. Проще: может потратить средства на премирование. А может и в бюджет вернуть.
Спасибо за коммент
Это не про "может или не может", а про то, что результаты работы - это объективные, фактические данные, которые начальник обязан учитывать при премировании, а не как навеял "ветер в голове" - произвольно, как "хочется".
Т.к. на практике распределение происходит просто на основании субъективного мнения, а не объективной оценки результатов исполнения обязанностей и т.д.
sergshin вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 27.01.2018, 12:25   #48
Romanuk
Тех. Администратор - пенсионер МВД
 
Аватар для Romanuk

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы выплаты экономии из фонда оплаты труда (приказ № 517 МВД)

Цитата:
Сообщение от sergshin Посмотреть сообщение
Это не про "может или не может", а про то, что результаты работы - это объективные, фактические данные, которые начальник обязан учитывать при премировании, а не как навеял "ветер в голове" - произвольно, как "хочется".
Т.к. на практике распределение происходит просто на основании субъективного мнения, а не объективной оценки результатов исполнения обязанностей и т.д.
Если брать Указ 1459, то он касается исключительно фондов оплаты при сокращении штатной численности. Последнее крупное - в ходе реформы 2011-2012 годов (из милиции в полицию). И сейчас сократили на 10 тысяч. Т.ч. серьезно рассматривать данный вопрос не стоит.
__________________
Правила Форума
Romanuk вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 27.01.2018, 12:31   #49
sergshin
Частенько бываю!

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы выплаты экономии из фонда оплаты труда (приказ № 517 МВД)

Цитата:
Сообщение от Romanuk Посмотреть сообщение
Если брать Указ 1459, то он касается исключительно фондов оплаты при сокращении штатной численности. Последнее крупное - в ходе реформы 2011-2012 годов (из милиции в полицию). И сейчас сократили на 10 тысяч. Т.ч. серьезно рассматривать данный вопрос не стоит.
Да дело даже не в этом, а хоть в какой-то справедливости. Пусть "копейки", но не издевательство же над личным составом должно быть.

---------- Ответ добавлен в 13:31 ----------Предыдущий ответ был в 13:30 ----------

Кто-то писал ранее, что в прокуратуру обращаться бесполезно. Но, к примеру, Вы напишите в заявлении: рапорта пишутся без оценки результатов, суммы премий проставляются произвольно, а иногда просто по должностному признаку, приказы издаются вообще без указания оснований, а должны быть аргументированы и мотивированы, МВД вводит в заблуждение, т.к. в своих отписках приводят положения приказов к друг другу не имеющих отношения, лишают премии без проведения служебной проверки, которая стала бы подтверждением, что сотрудник ненадлежащие исполнял обязанности, отдельным выплачивают огромные суммы, когда подтверждающих документов, как и фактической работы, о выполнении сверхъестественных заданий "в природе нет", премия распределяется в большом размере одним и тем же, что вообще носит коррупционный характер и т.д. и т.п.
Честно говоря, проверять-то нечего – надо взять рапорта и приказы – они в большинстве своем просто голословные, а иногда в рапортах просто проставлены произвольные суммы и больше нет ни чё.
sergshin вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 27.01.2018, 12:38   #50
Romanuk
Тех. Администратор - пенсионер МВД
 
Аватар для Romanuk

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы выплаты экономии из фонда оплаты труда (приказ № 517 МВД)

Цитата:
Сообщение от sergshin Посмотреть сообщение
Да дело даже не в этом, а хоть в какой-то справедливости. Пусть "копейки", но не издевательство же над личным составом должно быть.
Справедливость?!? Сильно, однако! Хотя у руководителя есть право: премировать сотрудников/работников. Или не премировать. Т.е. именно руководитель решает судьбу премии: давать или не давать. Собственно как и право определения суммы премии. Где сказано, что премию по итогам года обязаны давать всем?
__________________
Правила Форума
Romanuk вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 27.01.2018, 12:53   #51
sergshin
Частенько бываю!

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы выплаты экономии из фонда оплаты труда (приказ № 517 МВД)

Цитата:
Сообщение от Romanuk Посмотреть сообщение
Справедливость?!? Сильно, однако! Хотя у руководителя есть право: премировать сотрудников/работников. Или не премировать. Т.е. именно руководитель решает судьбу премии: давать или не давать. Собственно как и право определения суммы премии. Где сказано, что премию по итогам года обязаны давать всем?
В этом-то и есть заблуждение ...
П. 1 приказ №517 «использовать … премий, дифференцируемых в зависимости от результатов службы». Результатов службы может не быть, если сотрудник не работал или ненадлежащее исполнял обязанности, т.е. результатов как таковых нет. В приказе №517 нет подобных положений - может поощрить, если хочет, а если не хочет, не может. Выплата премии поставлена в зависимость от фактических результатов, а не от желания.
И право – это Министр дал разрешение использовать средства. А средства должны быть использованы на выплату премий. Если приняли решение о выделении средств на цели премирования, то «будьте любезны» выплатить ее надлежащим образом (определить сумму каждому конкретному сотруднику), т.е. на основании фактических данных и их объективной оценке, т.к. «хочу этому столько, хочу не дам» - такого права уже нигде нет и не было – не в одном приказе.
sergshin вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 27.01.2018, 13:34   #52
Romanuk
Тех. Администратор - пенсионер МВД
 
Аватар для Romanuk

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы выплаты экономии из фонда оплаты труда (приказ № 517 МВД)

Цитата:
Сообщение от sergshin Посмотреть сообщение
«будьте любезны» выплатить ее надлежащим образом (определить сумму каждому конкретному сотруднику)
Выплатить:
Иванову - 0 руб;
Петрову - 1 руб;
Сидорову - 100 руб.
__________________
Правила Форума
Romanuk вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 27.01.2018, 13:39   #53
Гасконец
Модератор
 
Аватар для Гасконец

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы выплаты экономии из фонда оплаты труда (приказ № 517 МВД)

Цитата:
Сообщение от sergshin Посмотреть сообщение
Если решение о выплате данной премии принято, то она становится обязательной и гарантированной для всех, кто добросовестно исполнял свои обязанности.
Укажи конкретный НПА, из которого это следует.
С цитатой.
__________________
Кто много спрашивает - тому много врут.
* *
--------------------------------------
Правила Форума можно прочесть тут.
Гасконец на форуме   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 27.01.2018, 15:25   #54
sergshin
Частенько бываю!

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы выплаты экономии из фонда оплаты труда (приказ № 517 МВД)

Цитата:
Сообщение от Гасконец Посмотреть сообщение
Укажи конкретный НПА, из которого это следует.
С цитатой.
Я, по-моему, уже указал – в данном случае всего два основных указ 1459 и приказ №517 и везде дословно – «личному составу», а личный состав все действующие сотрудники, а еще – работники и ФГГС.
Тем более, решение принимается с формулировкой «Выплатить средства ... с учетом результатов» - как в №517. Нет в приказах ни одного начальника УМВД и т.п. – «Товарищи, начальники подразделений хотите выплачивайте, хоте нет». Всегда формулировка, например, «в соответствии (на основании) с приказом №517 … выплатить по результатам исполнения служебных обязанностей».
«Выплатить» - это «не может быть», а это уже обязанность определить конкретные размеры премии с учетом результатов, оценить работу каждого сотрудника. Обязанность, возложенная вышестоящим руководством.
И наоборот, какие НПА Вы знаете, где написано, что руководители на основании своего субъективного права, абстрактных измышлений и т.п. могут федеральные деньги «делить» (именно, в данном случае делить)? Да их просто нет. Любая премия, устанавливается и рассчитывается на основании критериев и показателей премирования.
Тем более, Минтруд, суды неоднократно указывали на незаконность произвольного установления сумм премий и выплату ее без надлежащей оценки результатов труда, о чем, с Вашим-то опытом, я уверен – однозначно известно.
sergshin вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 27.01.2018, 15:31   #55
Romanuk
Тех. Администратор - пенсионер МВД
 
Аватар для Romanuk

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы выплаты экономии из фонда оплаты труда (приказ № 517 МВД)

Цитата:
Сообщение от sergshin Посмотреть сообщение
в данном случае всего два основных указ 1459 и приказ №517
С Указом, кажется, разобрались ранее: под ситуацию не подходит, т.к. Указ касается исключительно фонда оплаты, если произошло сокращение.
__________________
Правила Форума
Romanuk вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 27.01.2018, 15:41   #56
Гасконец
Модератор
 
Аватар для Гасконец

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы выплаты экономии из фонда оплаты труда (приказ № 517 МВД)

Цитата:
Сообщение от sergshin Посмотреть сообщение
Я, по-моему, уже указал
Все, указанное выше, и тут, в посте - это личные размышления и измышления. Пойдут, как личная позиция. Я же прошу, с цитатой, конкретную ссылку на конкретный НПА, где сказано:
Цитата:
Сообщение от sergshin Посмотреть сообщение
Если решение о выплате данной премии принято, то она становится обязательной и гарантированной для всех, кто добросовестно исполнял свои обязанности.


---------- Ответ добавлен в 15:41 ----------Предыдущий ответ был в 15:38 ----------

Цитата:
Сообщение от sergshin Посмотреть сообщение
И наоборот, какие НПА Вы знаете
Простите, Вы таки не из Одессы?
Таки там мой друг Изя любит отвечать вопросом на вопрос.
Тут была твоя позиция, выраженная постом. Я попросил ее обосновать НПА.
Свою позицию (какую-либо) по данному вопросу я не выражал, и обосновывать, соответственно, ничего не собираюсь. А позиция перевода стрелок на этом форуме сильно не приветствуется.
__________________
Кто много спрашивает - тому много врут.
* *
--------------------------------------
Правила Форума можно прочесть тут.
Гасконец на форуме   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 27.01.2018, 18:10   #57
sergshin
Частенько бываю!

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы выплаты экономии из фонда оплаты труда (приказ № 517 МВД)

Цитата:
Сообщение от Romanuk Посмотреть сообщение
С Указом, кажется, разобрались ранее: под ситуацию не подходит, т.к. Указ касается исключительно фонда оплаты, если произошло сокращение.
Как раз и не разобрались, дорогие товарищи, по поводу указа Президента РФ №1459 и абсурдности приказа МВД №517, на что попробую объяснить следующим:
Смысл указа №1459 в том, что, например, на 01.01.17г. численность личного состава МВД (а не какого-то УМВД) составляла 1000 человек, на которых выделялось 1000000 руб. Министр МВД принял решение о сокращении на 100 человек в 2017 году и в 2017 году произошли сокращения. Штатная численность стала составлять 900 человек, но согласно указа №1459 финансирование остается на 2018 год в том же размере. Президент РФ предоставил Министру МВД использовать эту разницу в 100000 руб. на цели премирования всего личного состава, согласно утвержденного Министром порядка премирования. Должностей нет, они сокращены и не являются никакими вакансиями. Это, как бы, совсем коротко.
А приказ МВД гласит о «использовать высвобождающиеся средства, образующиеся за счет вакантных должностей».
Получается, что приказ №517 не только не соответствует указу Президента РФ, но и, по-сути, не выполняется должным образом, т.к. в указе Президента РФ конкретно и четко указано «… по результатам службы», а нам дополнительно еще особо сложные и важные задания «втюхивают» и т.п.

---------- Ответ добавлен в 19:10 ----------Предыдущий ответ был в 18:56 ----------

В приказе №517 вообще говорится о другом виде экономии – за счет изменения качественной характеристики личного состава (что такое - уже пояснил), а не за счет сокращения. Ведь очевидно: сокращенные и вакантные должности – абсолютно разные понятия, надуюсь, тут ничего пояснять даже нечего. Поэтому в нарушение указа Президента в МВД придумали не знаю и что – не секретарша же печатала, ошиблась и за Министра же расписалась?
По поводу «становится обязательной и гарантированной» уже написал – кто из руководителей различного уровня не будет выполнять приказ начальника УМВД, который прямо и однозначно указывает «выплатить премии ..». Какой-то начальник подразделения скажет, «да ну его», сам решу, мне так хочется – какие там начальники, Министры и др.
Еще раз НПА – это указ №1459 и №517 – конкретнее уже некуда просто и данные НПА необходимо выполнять дословно. Опять же коротко – указано «по результатам», так будьте добры оценить эти результаты и если они есть, никаких оснований не выплачивать нет, т.к. ничего выдумывать в распределении денежных средств не надо, все должно быть мотивированно, объективно и обоснованно, а не зависеть от настроения и морально-психологического состояния😊
sergshin вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 27.01.2018, 18:16   #58
Romanuk
Тех. Администратор - пенсионер МВД
 
Аватар для Romanuk

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы выплаты экономии из фонда оплаты труда (приказ № 517 МВД)

Цитата:
Сообщение от sergshin Посмотреть сообщение
Получается, что приказ №517 не только не соответствует указу Президента РФ, но и, по-сути, не выполняется должным образом, т.к. в указе Президента РФ конкретно и четко указано «… по результатам службы»,
А с чего приказ должен соответствовать? Если... И ты сам об этом говоришь:
Цитата:
Сообщение от sergshin Посмотреть сообщение
Смысл указа №1459 в том, что, например, на 01.01.17г. численность личного состава МВД (а не какого-то УМВД) составляла 1000 человек, на которых выделялось 1000000 руб. Министр МВД принял решение о сокращении на 100 человек в 2017 году и в 2017 году произошли сокращения. Штатная численность стала составлять 900 человек, но согласно указа №1459 финансирование остается на 2018 год в том же размере.
Цитата:
Сообщение от sergshin Посмотреть сообщение
В приказе №517 вообще говорится о другом виде экономии – за счет изменения качественной характеристики личного состава (что такое - уже пояснил), а не за счет сокращения.
Указ касается сокращения штатной численности, а приказ - вакантных должностей.
__________________
Правила Форума
Romanuk вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 27.01.2018, 19:50   #59
pokusnikk
Активист форума
 
Аватар для pokusnikk

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы выплаты экономии из фонда оплаты труда (приказ № 517 МВД)

Цитата:
Сообщение от Romanuk Посмотреть сообщение
Указ касается сокращения штатной численности, а приказ - вакантных должностей.
А теперь освежи название 517-го приказа....

Во времена Ивана Грозного да и других царей всем чиновникам минюста, причастным к проверке данного приказа и принявшим решение о его соответствии законодательству, просто отделили бы головы от туловищ.

А сейчас в эпоху экономии и секвестирования без наркоза минфину надо бы пристальнее вчитаться в этот приказ. Как говорится - я тоже не эндокринолог - ну, вот вам еще одно место освободилось...
__________________
Человеку Государству нужно верить только в самом крайнем случае!

Я не против критики. Я критику, лично, люблю!
pokusnikk вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 27.01.2018, 23:20   #60
sergshin
Частенько бываю!

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы выплаты экономии из фонда оплаты труда (приказ № 517 МВД)

Цитата:
Сообщение от Romanuk Посмотреть сообщение
Указ касается сокращения штатной численности, а приказ - вакантных должностей.
Вы же сами увидели несоответствие … Приказ №517 принят во исполнение указа №1459 – как данные нормативные документы должны не соответствовать друг другу?! Президент «Товарищи Министры забор приказываю покрасить в зеленый цвет!». Министр «Товарищи! Приказываю по исполнение указа Президента покрасить в синий и не забор, а дом!» - здорово исполняем указы Президента России!.
Официально с Консультанта:

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 13 июня 2007 г. N 517
О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ
УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 26 ДЕКАБРЯ 2006 Г. N 1459

В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1459 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти" <1> в органах внутренних дел Российской Федерации - приказываю: ...

И еще раз коротко:
- указ №1459 о уже сокращенных должностях, которых в природе не существует, а приказ №517 о вакантных, которые в природе имеет место быть, но не замещены сотрудниками – ну ведь это ясно как …
- указ №1459 – «…по результатам службы…», приказ №517 «…в зависимости от результатов службы». Результаты явно не рождаются у кого-то в голове, и их оценка не может зависеть от того, попал начальник с утра в тапочки или нет – это же очевидно.
Спасибо.
sergshin вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:47.

Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Работает на vBulletin® версия 3.8.3.
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot