Вернуться   Форум сотрудников МВД > Форум МВД > Правовая и социальная помощь сотрудникам полиции > Правовая помощь сотрудникам полиции(ОВД)
Забыли пароль?

Важная информация

Правовая помощь сотрудникам полиции(ОВД) Все спорные вопросы (от служебных проверок до возбуждений УД в отношении)

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 16.01.2020, 23:49   #1281
Кассандра

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Отпуск при увольнении

Цитата:
Сообщение от qaz00000 Посмотреть сообщение
отпуск использован, а компенсация положена
Статья 59. Продление основного отпуска или дополнительного отпуска
1. Предоставленный сотруднику органов внутренних дел основной отпуск или дополнительный отпуск по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя продлевается либо переносится на другой срок, определяемый руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем, в случае:
1) временной нетрудоспособности сотрудника;
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12192456/cfd68...#ixzz6BEEU914w
Отпуск не использован в связи с нетрудоспособностью.
Цитата:
Сообщение от qaz00000 Посмотреть сообщение
ответа люди не дожидались
72 статья 342-ФЗ в помощь. Обращение в ЦА МВД, прокуратуру, в ГД, далее со всеми остановками, до суда.
Напишите заранее обращение в ДГСК, ФЭД, ДПД, попросите разъяснений.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Реклама Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-)
Promotional Bot
 
Робот Форума
 
Регистрация: 06.02.2006
Реклама Реклама от Яндекса

Promotional Bot 
__________________
  Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... 
Старый 19.01.2020, 23:03   #1282
LVZ032
Эксперт форума
 
Аватар для LVZ032

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Отпуск при увольнении

Цитата:
Сообщение от qaz00000 Посмотреть сообщение
Я конечно понимаю белая зависть у руководства только мысли все их обманывают, типа специально заболел самый умный! а если не специально, но болел, закон не нарушал!
Угу. Однако, усе спланировал заранее: и "не нарушал", и "не болел"
__________________
многия знания... многия скорби...
LVZ032 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 10.08.2020, 09:00   #1283
dla

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Отпуск при увольнении

Добрый день. Супруга служила в ОВД, взяла отпуск (все-все неиспользованное) с последующим увольнением с марта. Уволена с 30 июня, но с 29 июня по 17 июля находилась на больничном, на новую работу не устраивалась. УМВД отказывает в оплате больничного по 255 ФЗ. Законно ли это?
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 10.08.2020, 10:44   #1284
Анатолий Викторович
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
 
Аватар для Анатолий Викторович

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Отпуск при увольнении

Цитата:
Сообщение от dla Посмотреть сообщение
Добрый день. Супруга служила в ОВД, взяла отпуск (все-все неиспользованное) с последующим увольнением с марта. Уволена с 30 июня, но с 29 июня по 17 июля находилась на больничном, на новую работу не устраивалась. УМВД отказывает в оплате больничного по 255 ФЗ. Законно ли это?
Трудовые(служебные) отношения с Вашей супругой прекращены в марте(в последний день перед отпуском). По этому, вести речь о продлении отпуска в связи с нетрудоспособностью нет оснований. Гражданскому люду больничный оплачивается из средств ФСС, куда работодатель ежемесячно делает отчисления и, в связи с этим, им больничный оплачивается, даже, если нетрудоспособность наступила до истечения месяца после увольнения. МВД не производит таких отчислений в ФСС, а оплачивает нетрудоспособность из собственных средств на состоящих в штате сотрудников. Ваша супруга состояла на службе по 29 июня и уволена с 30 июня, получается, что ее нетрудоспособность в период службы - 1 день (29 июня). Здесь можно вести речь, лишь, о том, что она не использовала этот один день отпуска из за нетрудоспособности и претендовать на компенсацию отпуска за один день.
Анатолий Викторович вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 10.08.2020, 10:58   #1285
dla

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Отпуск при увольнении

то есть действие 255 фз не отноится е сотрудикам ОВД?
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 10.08.2020, 11:03   #1286
Кассандра

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Отпуск при увольнении

Цитата:
Сообщение от dla Посмотреть сообщение
255 фз не относится е сотрудникам ОВД?
О каких именно нормативных предписаниях Вы спрашиваете? Какая именно статья?
Вы на форуме 12 лет, опытный пользователь. Воспользуйтесь опцией "поиск" и поищите решение ВС РФ точно по теме оплате больничных в период отпуска с последующим увольнением.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 10.08.2020, 11:12   #1287
dla

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Отпуск при увольнении

Насчет служебных отношений в последний день перед отпуском есть тонкость, ст. 84.1 ТКДнем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность).
В прошлом году нашим кадрам нпваляли из МВД, за то что назначают на должность, когда увольняемого, пока тот еще в отпуске м послежующим и дата увольнения не настурила, то есть за отпумкником до увольнения сохраняется должность

---------- Ответ добавлен в 20:09 ----------Предыдущий ответ был в 20:05 ----------

ст.5 ФЗ-255 об оплате 60% среднего заработка рри уходе на больничный в течение 30 дней с момента прекращения трудового договора

---------- Ответ добавлен в 20:12 ----------Предыдущий ответ был в 20:09 ----------

тут не то, что рассматривал ВС, тут говорится об отплате больничного после увольнения и закон 255 был после определения ВС
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 10.08.2020, 11:13   #1288
Кассандра

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Отпуск при увольнении

Цитата:
Сообщение от dla Посмотреть сообщение
с момента прекрпщения трудового договора
У сотрудника есть трудовой договор? Средний заработок? Сотрудник подлежит социальному страхованию по нормам 255-ФЗ?
Для сотрудника действует спецзаконодательство - за время освобождения от служебных обязанностей он пполучает не пособие по больничному из средств ФСС, как работник, а полный размер денежного довольствия из сметы МВД.
Решение ВС сами найдете?
Цитата:
Сообщение от dla Посмотреть сообщение
тут не то
Тогда статья 72 342-ФЗ Вам в помощь.
Вопрос типовейший. В ведомственной базе "Право" и СТРАС "Юрист" ответы давались неоднократно.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 10.08.2020, 11:29   #1289
dla

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Отпуск при увольнении

тут речь о бывшем сотруднике, которому не будет осуществена оплата больничного как сотруднику.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 10.08.2020, 11:36   #1290
Кассандра

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Отпуск при увольнении

Цитата:
Сообщение от dla Посмотреть сообщение
о бывшем сотруднике
Бывший сотрудник был застрахован по договору обязательного социального страхования? Кто именно должен ему заплатить по 255-ФЗ?
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 10.08.2020, 11:41   #1291
dla

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Отпуск при увольнении

к веомственным базам уже нет доступа, оба на пенсии

---------- Ответ добавлен в 20:41 ----------Предыдущий ответ был в 20:39 ----------

хорошо еще вопрос? если компенсационные выплаты проведны (часть) через 40 дней с иомнта увольнения?
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 10.08.2020, 12:00   #1292
Кассандра

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Отпуск при увольнении

Цитата:
Сообщение от dla Посмотреть сообщение
компенсационные выплаты проведны
Пояснить можете? Что за выплаты через 40 дней после увольнения? Расчетный лист есть?
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 11.08.2020, 12:52   #1293
eshund
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Отпуск при увольнении

Добрый день, уважаемые!
Направляю рапорт о предоставлении мне с 07.09.2020 по 25.10.20 отпуска за 2020 год (в рапорте дословно указал 30 сут. основного отпуска + 10 сут.вых. + 7 за ненорм. день + 2 дня дорога к месту проведения отпуска = 49 суток) с последующим увольнением из ОВД. Направляю почтовой связью в УМВД, потому как непосредственный руководитель отказался ставить какую-либо визу на рапорте. Отпуск по графику в сентябре 2020. Одновременно в рапорте указал дату увольнения, поставив отметку "...которое осуществить 26.10.20".
Вопрос 1. Может ли мой рапорт быть рассмотренным в течение 30 суток (как обращение) с отказом в последний день, типа "на момент рассмотрения рапорта истек срок, с которого вы желали выйти в отпуск". Еще раз отмечаю - отпуск по графику в сентябре.
Вопрос 2. Нужно ли в рапорте было указывать дату увольнения, с которой желаю чтобы меня уволили. Если было нужно, то правильно ли я написал 26.10.2020, потому как последний день отпуска 25.10, но это воскресенье, и я указал следующий рабочий день.
Вопрос 3: Нужно ли писать отдельный рапорт на пенсию или достаточно одного рапорта на отпуск с последующим увольнением? Есть ли образцы таких рапортов.
Спасибо заранее.
eshund вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 11.08.2020, 13:17   #1294
Кассандра

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Отпуск при увольнении

Цитата:
Сообщение от eshund Посмотреть сообщение
Нужно ли писать отдельный рапорт на пенсию или достаточно одного рапорта на отпуск с последующим увольнением?
В этом случае рапорт на отпуск и отдельно рапорт на пенсию. В году увольнения основной отпуск и отпуск за ненормированный день даже по графику по решению руководителя могут быть компенсированы деньгами.
11. Сотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 1, 2, 3, 4, 9, 11, 16, 17 или 18 части 2 статьи 82 настоящего Федерального закона, по его рапорту могут быть предоставлены предусмотренные законодательством Российской Федерации неиспользованные отпуска за предшествующий и текущий годы.
12. Предоставление сотруднику органов внутренних дел отпуска, соединение или разделение отпусков, продление или перенос отпуска, замена части отпуска денежной компенсацией и отзыв сотрудника из отпуска оформляются приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.
http://base.garant.ru/12192456/2b6eb...#ixzz6UnuQHWbE
Могут быть предоставлены, а могут и не быть.
Цитата:
Сообщение от eshund Посмотреть сообщение
Есть ли образцы
В кадрах дадут на все случаи жизни.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 11.08.2020, 14:20   #1295
eshund
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Отпуск при увольнении

Цитата:
Сообщение от Кассандра Посмотреть сообщение
В этом случае рапорт на отпуск и отдельно рапорт на пенсию. В году увольнения основной отпуск и отпуск за ненормированный день даже по графику по решению руководителя могут быть компенсированы деньгами....
Могут быть предоставлены, а могут и не быть.
В кадрах дадут на все случаи жизни.
Т.е. я правильно понимаю, что разумнее написать просто рапорт на отпуск, не указывая, что с "последующим увольнением". А раз отпуск по графику в сентябре 2020, то тогда оснований для отказа в нем не имеется. А находясь уже в отпуске - рапорт на увольнение.
Но вопрос остается: если отпуск с 07.09.2020 могут ли мой рапорт на отпуск рассмотреть в последние дни 30-ти суточного срока, с условием подачи рапорта 11.08.20 где-нибудь 09 или 10 сентября и сказать, что отказано в отпуске, потому как дата указана уже прошедшая?
eshund вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 11.08.2020, 14:46   #1296
Кассандра

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Отпуск при увольнении

Цитата:
Сообщение от eshund Посмотреть сообщение
разумнее написать просто рапорт на отпуск, не указывая, что с "последующим увольнением"
Согласна. Потом этот отпуск можно продлить больничными листками, даже до конца года. В конце отпуска написать рапорт об увольнении со 2 января, например. При этом за остальные неиспользованные отпуска получить денежную компенсацию.
Цитата:
Сообщение от eshund Посмотреть сообщение
отказано в отпуске
Могут просто перенести на другой срок или на 2021 год по служебной необходимости.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 11.08.2020, 19:06   #1297
Анатолий Викторович
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
 
Аватар для Анатолий Викторович

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Отпуск при увольнении

Основанием для предоставления отпуска является график и рапорт сотрудника. Если в графике указана конкретная дата, то, написав рапорт на отпуск, можно самостоятельно убыть в него с этой даты, ибо перенос отпуска, хоть на день, даже по служебной необходимости, возможен, лишь с согласия сотрудника. А, вот, насчет продления отпуска больничными может не получиться, поскольку, современная редакция положения о службе предполагает либо продление, либо перенос неиспользованной части отпуска и на усмотрение начальника.
Анатолий Викторович вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 11.08.2020, 20:29   #1298
Кассандра

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Отпуск при увольнении

Цитата:
Сообщение от Анатолий Викторович Посмотреть сообщение
Основанием для предоставления отпуска является график и рапорт сотрудника. Если в графике указана конкретная дата, то, написав рапорт на отпуск, можно самостоятельно убыть в него с этой даты
Ой ли?
12. Предоставление сотруднику отпуска, соединение или разделение отпусков, продление или перенос отпуска, замена части отпуска денежной компенсацией и отзыв сотрудника из отпуска оформляются приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12192456/2b6eb...#ixzz6UpaifqOs
Убытие в отпуск без приказа - прогул.
Цитата:
Сообщение от Анатолий Викторович Посмотреть сообщение
продления отпуска больничными может не получиться
Еще как получится, если взять больничный в предпоследний день отпуска. С учетом информации от вопрошателя, проживающего в северном регионе, два месяца больничного в конце года, в период пандемии коронавируса и эпидемии гриппа, - как два нифига. Оба этих диагноза в настоящее время находятся под пристальным вниманием на предмет серьезных осложнений со стороны органов дыхания, сердечно-сосудистой системы, почек. Обычно в таких случаях больничный "закрывается" в пятницу, а новый с другим диагнозом, например, с конъюнктивитом, ларингитом и т.п., "открывается" в понедельник.
Это известная практика среди увольняющихся, которые хотят получить в конце года экономную премию, а в новом году компенсацию за основной отпуск и материалку.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 11.08.2020, 20:59   #1299
Анатолий Викторович
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
 
Аватар для Анатолий Викторович

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Отпуск при увольнении

Кассандра,Статья 59. Продление основного отпуска или дополнительного отпуска

1. Предоставленный сотруднику органов внутренних дел основной отпуск или дополнительный отпуск по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя продлевается либо переносится на другой срок, определяемый руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем, в случае:
(в ред. Федерального закона от 02.08.2019 N 318-ФЗ)
1) временной нетрудоспособности сотрудника;
Приказ МВД № 50:
"298. Основаниями для предоставления отпуска являются график отпусков и рапорт сотрудника, в котором указывается место проведения отпуска и вид транспорта, которым планируется следование к месту проведения отпуска."
Приказ о предоставлении отпуска, как форма оформления отпуска, не может быть не издан если есть график и рапорт.
Анатолий Викторович вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 11.08.2020, 21:47   #1300
Кассандра

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Отпуск при увольнении

Анатолий Викторович, я говорю выше даже не столько о продлении отпуска, сколько об использовании больничного за день до окончания отпуска для того, чтобы не приступать к службе перед увольнением. Продление искусственное, просто сотрудник в последний день отпуска "заболевает" и "болеет" месяц или два до конца года. И тем самым получает право на денежную компенсацию за основной отпуск следующего года и матпомощь за следующий год. Если повезет, то получит еще экономную премию в конце года. В случае непродления отпуска на время больничного в году увольнения сотрудник получит за эти дни денежную компенсацию.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:40.

Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Работает на vBulletin® версия 3.8.3.
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot