|
Правовая помощь сотрудникам полиции(ОВД) Все спорные вопросы (от служебных проверок до возбуждений УД в отношении) |
|
Опции темы | Опции просмотра |
16.01.2020, 23:49 | #1281 |
Информация недоступна. |
Re: Отпуск при увольнении
Статья 59. Продление основного отпуска или дополнительного отпуска
1. Предоставленный сотруднику органов внутренних дел основной отпуск или дополнительный отпуск по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя продлевается либо переносится на другой срок, определяемый руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем, в случае: 1) временной нетрудоспособности сотрудника; Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12192456/cfd68...#ixzz6BEEU914w Отпуск не использован в связи с нетрудоспособностью. 72 статья 342-ФЗ в помощь. Обращение в ЦА МВД, прокуратуру, в ГД, далее со всеми остановками, до суда. Напишите заранее обращение в ДГСК, ФЭД, ДПД, попросите разъяснений. |
Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-) | |
Promotional Bot
Регистрация: 06.02.2006
|
Реклама от Яндекса
|
__________________
Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... |
19.01.2020, 23:03 | #1282 |
Эксперт форума
Информация недоступна. |
Re: Отпуск при увольнении
Угу. Однако, усе спланировал заранее: и "не нарушал", и "не болел"
__________________
многия знания... многия скорби... |
10.08.2020, 09:00 | #1283 |
Информация недоступна. |
Re: Отпуск при увольнении
Добрый день. Супруга служила в ОВД, взяла отпуск (все-все неиспользованное) с последующим увольнением с марта. Уволена с 30 июня, но с 29 июня по 17 июля находилась на больничном, на новую работу не устраивалась. УМВД отказывает в оплате больничного по 255 ФЗ. Законно ли это?
|
10.08.2020, 10:44 | #1284 | |
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
Информация недоступна. |
Re: Отпуск при увольнении
Цитата:
|
|
10.08.2020, 10:58 | #1285 |
Информация недоступна. |
Re: Отпуск при увольнении
то есть действие 255 фз не отноится е сотрудикам ОВД?
|
10.08.2020, 11:03 | #1286 |
Информация недоступна. |
Re: Отпуск при увольнении
О каких именно нормативных предписаниях Вы спрашиваете? Какая именно статья?
Вы на форуме 12 лет, опытный пользователь. Воспользуйтесь опцией "поиск" и поищите решение ВС РФ точно по теме оплате больничных в период отпуска с последующим увольнением. |
10.08.2020, 11:12 | #1287 |
Информация недоступна. |
Re: Отпуск при увольнении
Насчет служебных отношений в последний день перед отпуском есть тонкость, ст. 84.1 ТКДнем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность).
В прошлом году нашим кадрам нпваляли из МВД, за то что назначают на должность, когда увольняемого, пока тот еще в отпуске м послежующим и дата увольнения не настурила, то есть за отпумкником до увольнения сохраняется должность ---------- Ответ добавлен в 20:09 ----------Предыдущий ответ был в 20:05 ---------- ст.5 ФЗ-255 об оплате 60% среднего заработка рри уходе на больничный в течение 30 дней с момента прекращения трудового договора ---------- Ответ добавлен в 20:12 ----------Предыдущий ответ был в 20:09 ---------- тут не то, что рассматривал ВС, тут говорится об отплате больничного после увольнения и закон 255 был после определения ВС |
10.08.2020, 11:13 | #1288 |
Информация недоступна. |
Re: Отпуск при увольнении
У сотрудника есть трудовой договор? Средний заработок? Сотрудник подлежит социальному страхованию по нормам 255-ФЗ?
Для сотрудника действует спецзаконодательство - за время освобождения от служебных обязанностей он пполучает не пособие по больничному из средств ФСС, как работник, а полный размер денежного довольствия из сметы МВД. Решение ВС сами найдете? Тогда статья 72 342-ФЗ Вам в помощь. Вопрос типовейший. В ведомственной базе "Право" и СТРАС "Юрист" ответы давались неоднократно. |
10.08.2020, 11:29 | #1289 |
Информация недоступна. |
Re: Отпуск при увольнении
тут речь о бывшем сотруднике, которому не будет осуществена оплата больничного как сотруднику.
|
10.08.2020, 11:36 | #1290 |
Информация недоступна. |
Re: Отпуск при увольнении
|
10.08.2020, 11:41 | #1291 |
Информация недоступна. |
Re: Отпуск при увольнении
к веомственным базам уже нет доступа, оба на пенсии
---------- Ответ добавлен в 20:41 ----------Предыдущий ответ был в 20:39 ---------- хорошо еще вопрос? если компенсационные выплаты проведны (часть) через 40 дней с иомнта увольнения? |
10.08.2020, 12:00 | #1292 |
Информация недоступна. |
Re: Отпуск при увольнении
|
11.08.2020, 12:52 | #1293 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Отпуск при увольнении
Добрый день, уважаемые!
Направляю рапорт о предоставлении мне с 07.09.2020 по 25.10.20 отпуска за 2020 год (в рапорте дословно указал 30 сут. основного отпуска + 10 сут.вых. + 7 за ненорм. день + 2 дня дорога к месту проведения отпуска = 49 суток) с последующим увольнением из ОВД. Направляю почтовой связью в УМВД, потому как непосредственный руководитель отказался ставить какую-либо визу на рапорте. Отпуск по графику в сентябре 2020. Одновременно в рапорте указал дату увольнения, поставив отметку "...которое осуществить 26.10.20". Вопрос 1. Может ли мой рапорт быть рассмотренным в течение 30 суток (как обращение) с отказом в последний день, типа "на момент рассмотрения рапорта истек срок, с которого вы желали выйти в отпуск". Еще раз отмечаю - отпуск по графику в сентябре. Вопрос 2. Нужно ли в рапорте было указывать дату увольнения, с которой желаю чтобы меня уволили. Если было нужно, то правильно ли я написал 26.10.2020, потому как последний день отпуска 25.10, но это воскресенье, и я указал следующий рабочий день. Вопрос 3: Нужно ли писать отдельный рапорт на пенсию или достаточно одного рапорта на отпуск с последующим увольнением? Есть ли образцы таких рапортов. Спасибо заранее. |
11.08.2020, 13:17 | #1294 | |
Информация недоступна. |
Re: Отпуск при увольнении
Цитата:
11. Сотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 1, 2, 3, 4, 9, 11, 16, 17 или 18 части 2 статьи 82 настоящего Федерального закона, по его рапорту могут быть предоставлены предусмотренные законодательством Российской Федерации неиспользованные отпуска за предшествующий и текущий годы. 12. Предоставление сотруднику органов внутренних дел отпуска, соединение или разделение отпусков, продление или перенос отпуска, замена части отпуска денежной компенсацией и отзыв сотрудника из отпуска оформляются приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя. http://base.garant.ru/12192456/2b6eb...#ixzz6UnuQHWbE Могут быть предоставлены, а могут и не быть. В кадрах дадут на все случаи жизни. |
|
11.08.2020, 14:20 | #1295 | |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Отпуск при увольнении
Цитата:
Но вопрос остается: если отпуск с 07.09.2020 могут ли мой рапорт на отпуск рассмотреть в последние дни 30-ти суточного срока, с условием подачи рапорта 11.08.20 где-нибудь 09 или 10 сентября и сказать, что отказано в отпуске, потому как дата указана уже прошедшая? |
|
11.08.2020, 14:46 | #1296 | |
Информация недоступна. |
Re: Отпуск при увольнении
Цитата:
Могут просто перенести на другой срок или на 2021 год по служебной необходимости. |
|
11.08.2020, 19:06 | #1297 |
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
Информация недоступна. |
Re: Отпуск при увольнении
Основанием для предоставления отпуска является график и рапорт сотрудника. Если в графике указана конкретная дата, то, написав рапорт на отпуск, можно самостоятельно убыть в него с этой даты, ибо перенос отпуска, хоть на день, даже по служебной необходимости, возможен, лишь с согласия сотрудника. А, вот, насчет продления отпуска больничными может не получиться, поскольку, современная редакция положения о службе предполагает либо продление, либо перенос неиспользованной части отпуска и на усмотрение начальника.
|
11.08.2020, 20:29 | #1298 | |
Информация недоступна. |
Re: Отпуск при увольнении
Цитата:
12. Предоставление сотруднику отпуска, соединение или разделение отпусков, продление или перенос отпуска, замена части отпуска денежной компенсацией и отзыв сотрудника из отпуска оформляются приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя. Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12192456/2b6eb...#ixzz6UpaifqOs Убытие в отпуск без приказа - прогул. Еще как получится, если взять больничный в предпоследний день отпуска. С учетом информации от вопрошателя, проживающего в северном регионе, два месяца больничного в конце года, в период пандемии коронавируса и эпидемии гриппа, - как два нифига. Оба этих диагноза в настоящее время находятся под пристальным вниманием на предмет серьезных осложнений со стороны органов дыхания, сердечно-сосудистой системы, почек. Обычно в таких случаях больничный "закрывается" в пятницу, а новый с другим диагнозом, например, с конъюнктивитом, ларингитом и т.п., "открывается" в понедельник. Это известная практика среди увольняющихся, которые хотят получить в конце года экономную премию, а в новом году компенсацию за основной отпуск и материалку. |
|
Пользователь сказал cпасибо: |
11.08.2020, 20:59 | #1299 |
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
Информация недоступна. |
Re: Отпуск при увольнении
Кассандра,Статья 59. Продление основного отпуска или дополнительного отпуска
1. Предоставленный сотруднику органов внутренних дел основной отпуск или дополнительный отпуск по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя продлевается либо переносится на другой срок, определяемый руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем, в случае: (в ред. Федерального закона от 02.08.2019 N 318-ФЗ) 1) временной нетрудоспособности сотрудника; Приказ МВД № 50: "298. Основаниями для предоставления отпуска являются график отпусков и рапорт сотрудника, в котором указывается место проведения отпуска и вид транспорта, которым планируется следование к месту проведения отпуска." Приказ о предоставлении отпуска, как форма оформления отпуска, не может быть не издан если есть график и рапорт. |
11.08.2020, 21:47 | #1300 |
Информация недоступна. |
Re: Отпуск при увольнении
Анатолий Викторович, я говорю выше даже не столько о продлении отпуска, сколько об использовании больничного за день до окончания отпуска для того, чтобы не приступать к службе перед увольнением. Продление искусственное, просто сотрудник в последний день отпуска "заболевает" и "болеет" месяц или два до конца года. И тем самым получает право на денежную компенсацию за основной отпуск следующего года и матпомощь за следующий год. Если повезет, то получит еще экономную премию в конце года. В случае непродления отпуска на время больничного в году увольнения сотрудник получит за эти дни денежную компенсацию.
|