Все вопросы сверхурочной работы (переработки) для сотрудников полиции

Сообщение от koka777

Меня интересует судебная практика по данной проблематике, у кого что есть.

У меня в подписи, есть цитата написана красным шрифтом.
Так что судебная практика еще не о чем не говорит.
koka777, Дедушка Вы эту тему внимательно изучили?
А еще есть вот здесь, много чего. Изучайте.
http://www.police-russia.ru/showthread.php?t=20879

Добрый день.
Работаю постовым по графику сутки трое.
С недавнего времени полностью запретили трех часовой отдых в ночное время.
Подмены на отдых также не производятся, а время отдыха по-прежнему не табелируется.
В принципе дело не в деньгах сутки без сна просто физически тяжело. Однако у нашего руководства понятие отдыха это сидя на стуле с расстегнутой пуговичкой. Ходят слухи что в скором времени заменят стулья на табуреты. На днях вывели кнопку ктс на улицу и заставили каждые полчаса проверять в промежутке с 00,00 до 6,00.В общем моразм крепчал.
Как быть люди добрые?

[sabura]

Я собирал графики выхода на службу в выходные и праздничные дни 3 года, утвержденные руководством. Собралось около 30 отработанных дней. Оплата и отгулы не предоставлялись. Могу я написать рапорт на предоставление отгулов сейчас, и какая форма рапорта? СПАСИБО.

[INSPEKTOR]

sabura, Какокй либо определенной формы рапорта - не существует. Как рассчитать и что именно является сверхурочной работой и каковы правила предоставления - все в данной теме. Уже устал повторять одно и тоже. Читайте и поверьте - все станет ясно. Если Вы хоть чуть-чуть сведущи в данном вопросе. А еще статьи 99, 152, 153 Трудового кодекса РФ.

[sabura]

Спасибо Инспектор. А если я нахожусь в распоряжении, для меня нет ни каких исключений?

[INSPEKTOR]

Сообщение от sabura

А если я нахожусь в распоряжении, для меня нет ни каких исключений?

О чем речь? Говори все сразу, что кота за ...!

как поступить если есть болие 80 отгулов а их не дают

[INSPEKTOR]

Сообщение от 08саня08

как поступить если есть болие 80 отгулов а их не дают

Прочти тему - узнаешь.

Здраствуйте :)
Работаю УУМ. У нас вообще сделали шестидневную рабочую неделю, а именно 5 дней с семичасовым рабочим днем а шестой день пятичасовой, что бы хитро уложиться в 40 часов. Но вопрос в другом, когда мы берем отгулы нам их считают как 8 часов за один отгул, в ответ мы предъявляем претензии что у нас 7-мичасовой день и логично, что должны в отгуле закрывать семь часов. Подскажите, в данной ситуации как должны закрывать отгулы 8 или 7 часов?

обязаны ли выплачивать переработку пусть даже положенные 120 часов в год, если в конце года начальство говорит что денег нет мотивируя это какими-то долгами, неликвидностью и тд. Перерабатываем каждый год ещё ни разу за сверхурочные не заплатили.

Комментарий модератора

Лесоруб:

Читаем тему, находим ответ.

[INSPEKTOR]

Сообщение от fanat02

Подскажите, в данной ситуации как должны закрывать отгулы 8 или 7 часов?

Да когда же вы читать научитесь, ё-мое! Сколько раз можно писать одно и тоже? Не отгул, а дополнительное время отдыха, регламентируется статьей 152 ТК РФ. ТК РФ - есть в инете.

[LVZ032]

Сообщение от vadim103

Как быть люди добрые?

Пытаться изменить вот этот НПА -
Приказ МВД РФ от 29.01.2008 N 80 (ред. от 13.01.2010) "Вопросы организации деятельности строевых подразделений патрульно-постовой службы милиции общественной безопасности" (вместе с "Уставом патрульно-постовой службы милиции общественной безопасности") (Зарегистрировано в Минюсте РФ 05.03.2008 N 11290)
в этой части:
60. Режим работы ППСМ определяется распорядком дня и графиком, в котором указываются дни и часы (смены) несения службы каждым сотрудником подразделения ППСМ и его выходные дни.
61. Распорядок дня и график работы утверждает командир ППСМ.
62. Служебное время при несении службы определяется нахождением нарядов в оперативном подчинении дежурного по горрайлиноргану, подразделению или иных должностных лиц, осуществляющих руководство службой (с начала инструктажа до поступления команды об окончании службы). Время инструктажей, боевой, служебной и физической подготовки, служебных совещаний, учебных занятий включается в график работы как рабочее время.
63. Для сотрудников ППСМ устанавливается общая продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю, выходные дни предоставляются по графику.
64. Продолжительность непрерывного несения службы нарядами ППСМ на внешних постах и маршрутах при температуре воздуха -20 градусов и ниже (в случае отсутствия утепленного укрытия), а также при температуре +35 градусов и выше не должна превышать 2 часов. В этих случаях организуется подмена нарядов.
77. Наряд обязан нести службу на маршруте (посту) безотлучно в течение установленного времени.
80. Во время несения службы наряду ППСМ запрещается:
80.2. Спать, отвлекаться от службы.
80.5. Оставлять маршрут (пост), кроме случаев

Или еще... бороться за свои прав, т.к. режим работы определяется распорядком дня и графиком, в котором указываются дни и часы (смены) несения службы каждым сотрудником подразделения и его выходные дни, (распорядок дня и график работы утверждает командир).

[INSPEKTOR]

Сообщение от vadim103

Как быть люди добрые?

А на прямой конфликт пойдете с руковдством? Добиваясь своего права на отдых?

ТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

[sabura]

Спасибо Инспектор. А если я нахожусь в распоряжении, для меня нет ни каких исключений? О чем речь? Уточняю сразу! Не верил, что ответят.

[INSPEKTOR]

sabura, Ни для кого нет исключений по оплате сверхурочных и праздничных.

[relena]

Начальник ОВД свои приказом установил регламент рабочего дня с 08-00 часов (прием-сдача дежурства) до 18-00 часов ддля начальников отдельных служб. Переработка, дни отдыха не учитываются. Насколько это заокнно и что возможно предпринять?

[LVZ032]

Сообщение от relena

Начальник ОВД свои приказом установил регламент рабочего дня с 08-00 часов (прием-сдача дежурства) до 18-00 часов ддля начальников отдельных служб. Переработка, дни отдыха не учитываются. Насколько это заокнно и что возможно предпринять?

Направить данный приказ для оценки соответствия действующему законодательству в ПД МВД РФ (Москва, Житная 16).
Аналогичный запрос - в ФЭД МВД РФ (с просьбой разъяснить вопросы оплаты времени, отработанного сотрудникам сверхурочно, в соответствии с данным приказом).

[Анатолий Викторович]

Главой XIV Инструкции, объявленной приказом МВД РФ № 1038 регламетируется внутренний распорядок и продолжительность рабочего времени. Если он нарушается, то можно вести речь о том, что СМ (руководитель ОВД) не выполняет приказ начальника (министра внутренних дел), а это значит, что если будут внесены изменения в законодательство об уголовной ответственности за невыполнение приказов начальника, что начальник ОВД будет подлежать привлечению к этой самой ответственности и осуждению, что повлечет за собой его увольнение из органов внутренних дел. Уж и не знаю, может такая перспектива остепенит таких начальников?!

[relena]

LVZ032, Анатолий Викторович! Спасибо огромное за совет, только вот в нашем маленьком ОВД направление приказа в вышеуказанные инстанции равняется увольнению. Дело не в том, что работать не хочется, А ведь многие мою тему так и воприняли, просто работать в ОД с нагрузкой более 130 дел в год на 1 дознавателя немного проблематично. Однако нашего руководителя абсолютно не волнует вопрос о том, во сколько ты ушел с работы (или в конце месяца вообще не уходил), самое главное, чтобы ты в 08-00 часов находился на совещании, поскольку имеется приказ и т.д Вопрос у меня встал только сейчас,так как должен родиться приказ о наказании в связи с отсутствием на рабочем месте в 08-00 (официально сотрудники ОВД работают с 09 до 18 часов.)

[LVZ032]

Сообщение от relena

Вопрос у меня встал только сейчас,так как должен родиться приказ о наказании в связи с отсутствием на рабочем месте в 08-00 (официально сотрудники ОВД работают с 09 до 18 часов.)

Обжаловать "то , что еще не родилось" намерены?
Если да, то отстаивайте свою позицию при проведении служебной проверки и обязательно предупредите о намерении обжаловать ..... в соответствии с действующим законодательством.
Может их пыл и поутихнет :)