Цитата:
Сообщение от Vadvas
Потому что у нас в гражданской организации все графики сменности согласовываются с профкомом и табели учета рабочего времени оформляются в соответствии с ТК и глупых вопросов у персонала не возникает
|
И в гражданских организациях бывают такие, в которых установлен график работы - два дня работает по двенадцать часов, два дня отдыхает. При котором рабочая неделя не будет продолжительностью ровно сорок часов. И там только в конце года по итогам отработанного времени за год определяется, была или нет переработка. А не компенсируют за все часы свыше сорока часов в неделю при общей продолжительности за год меньше нормы. Как здесь требуют.