Увольнение по собственному желанию

[кто-то]

Сообщение от Aleks12

Только в состоянии ли Вы будете в день увольнения сдать оружие, жетон с личным номером и служебное удостоверение.

В том и дело. По большому счету мне все равно. Выслуги больше 20. Просто после коронки чего-то не могу восстановиться и, соответственно, работать.

[Aleks12]

Сообщение от кто-то

Просто после коронки чего-то не могу восстановиться и, соответственно, работать.

Если по состоянию здоровья не можете службу проходить, то и основания для увольнения могут другие быть. А там уже другая ситуация. В основном увольнение в эти периоды разрешается, если инициатива увольнения от руководителя исходит. А она исходит от Вас. Если Вас уволят по болезни, то право на пенсию у Вас будет при Вашей выслуге.

[кто-то]

Право на пенсию вроде как есть пока в любом случае. Календари 21,5, льготных 32. Мог бы поработать (все равно работать где-то надо). "Формально" здоров, прямые последствия пневмонии и коронки прошли, но остались мелкие неприятности (типа нагнулся завязать шнурки, потом восстанавливаешь дыхание, одышку, несколько минут) и другие гадости, которые не делают жизнь комфортной. За это по болезни не уволят, да и сильно большой разницы в статье увольнения не вижу.
Спасибо за помощь.

[mann]

Сообщение от кто-то

Право на пенсию вроде как есть пока в любом случае. Календари 21,5, льготных 32. Мог бы поработать (все равно работать где-то надо). "Формально" здоров, прямые последствия пневмонии и коронки прошли, но остались мелкие неприятности (типа нагнулся завязать шнурки, потом восстанавливаешь дыхание, одышку, несколько минут) и другие гадости, которые не делают жизнь комфортной. За это по болезни не уволят, да и сильно большой разницы в статье увольнения не вижу.
Спасибо за помощь.

32 года выслуги уже максимальная пенсия есть.
За увольнение по болезни никаких выплат не будет. Можешь попробовать на МСЭК группу инвалидности установить, то там ограничения жизнедеятельности нужны.

---------- Ответ добавлен в 08:46 ----------Предыдущий ответ был в 08:45 ----------

Это тебе для страхового случая по ФЗ-52'1998 и для ЕДВ за группу, если ЕДВ ВБД не получаешь.

Сообщение от кто-то

"Формально" здоров ... по болезни не уволят

Сообщение от mann

Можешь попробовать на МСЭК группу инвалидности установить

Ты точно с велосипеда не падал, без шлема? При увольнении получит он 7 ОДС, вещевку и положенное денежное довольствие, и всё. Какое ЕДВ, какая группа? Не вводи пользователя в блуд.

[Бора]

Сообщение от mann

и для ЕДВ за группу,

За какую группу?

Сообщение от Бора

За какую группу?

Он предлагает получить инвалидность при "формально здоров", страховку за группу и ежемесячные выплаты (с какого перепуга они тут будут?). И тема про увольнение по инициативе сотрудника, в связи с правом на пенсию.

[Бора]

Сообщение от Кассандра

получить инвалидность при "формально здоров"

Ну ведь это не важно, по логике манна (вспоминается разговор про больничные). На МСЭ, откуда ни возьмись, могут появиться

Сообщение от mann

ограничения жизнедеятельности

И не нужно будет заключение ВВК с их вердиктом Потому как, если не будет 4 месяцев больничных, то вердикт будет соответствующий - здоров.

Сообщение от Бора

не будет 4 месяцев больничных

А их и нет. При короне столько никому не дают. Какое ограничение жизнедеятельности? Шнурки завязать с одышкой? За это группа не предусмотрена.

[mann]

Сообщение от Кассандра

Ты точно с велосипеда не падал, без шлема? При увольнении получит он 7 ОДС, вещевку и положенное денежное довольствие, и всё. Какое ЕДВ, какая группа? Не вводи пользователя в блуд.

Ты может и упала. А я про выплаты по ФЗ 52-1998 говорил.

---------- Ответ добавлен в 10:31 ----------Предыдущий ответ был в 10:29 ----------

Сообщение от Кассандра

А их и нет. При короне столько никому не дают. Какое ограничение жизнедеятельности? Шнурки завязать с одышкой? За это группа не предусмотрена.

Для группы инвалидности 4 месяца на больничном не нужны.
Изучай

ППРФ 95-2006

5. Условиями признания гражданина инвалидом являются:
а) нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами;

б) ограничение жизнедеятельности (полная или частичная утрата гражданином способности или возможности осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, ориентироваться, общаться, контролировать свое поведение, обучаться или заниматься трудовой деятельностью);

в) необходимость в мерах социальной защиты, включая реабилитацию и абилитацию.


6. Наличие одного из указанных в пункте 5 настоящих Правил условий не является основанием, достаточным для признания гражданина инвалидом.


http://www.consultant.ru/document/co...08a2cc0a09d44/

Сообщение от mann

я про выплаты по ФЗ 52-1998 говорил

Сообщение от mann

Это тебе для страхового случая по ФЗ-52'1998 и для ЕДВ за группу

Ты за свои слова не отвечаешь? Он хочет увольняться по личной инициативе, на пенсию. Он о группе не спрашивает, ибо "фактически здоров", но имеется усталость и желание отдохнуть. Зачем ты пишешь ему про группу и страховку? Он тебя про это спрашивал?
С какого фига ты тут простыней с буквами навешал? Каким местом они к теме увольнения по собственному желанию прилипли?

[joker-zmei]

Сообщение от Бора

Всё, харэ...и так "нафлудили"

Комментарий модератора

joker-zmei:

Первому начавшему - первый кнут.

[максимус 2014]

Добрый вечер товарищи. Подскажите пожалуйста. Сотрудник увольняться по категории Д не годен к службе стаж 19.5 лет. Сколько ему полежено оклодов при увольнении Р. S. Ему назгачели 2 оклада

Сообщение от максимус 2014

стаж 19.5 лет. Сколько полежено оклодов при увольнении

Только 2 ОДС. Для 7 ОДС нужно не менее 20 лет службы.
7. Сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания.
9. Сотрудникам, удостоенным в период прохождения службы в органах внутренних дел государственных наград (государственной награды) СССР или Российской Федерации либо почетного звания, размер единовременного пособия увеличивается на один оклад денежного содержания.
http://base.garant.ru/12188106/5ac20...#ixzz6vnivg5hz

[максимус 2014]

Сообщение от Кассандра

Только 2 ОДС. Для 7 ОДС нужно не менее 20 лет службы.

а если сотрудник увольняется по состоянию здоровья?

[NachFinn]

Сообщение от максимус 2014

а если сотрудник увольняется по состоянию здоровья?

Не имеет значения, 20 лет обязательное условие

[максимус 2014]

а если сотрудника уволили по состоянию здоровья ?

[Romanuk]

Сообщение от максимус 2014

а если сотрудника уволили по состоянию здоровья ?

Без разницы: если вообще положена выплата окладов при увольнении, то её размер определяется исключительно выслугой. Основание увольнения роли не играет.

Сообщение от максимус 2014

а если сотрудник увольняется по состоянию здоровья?

Посмотрите один пост выше. Где в законе размер выплаты зависит от основания увольнения? Нет такой зависимости. Для 7 ОДС - только наличие выслуги 20 и более лет, для 2 ОДС - менее 20 лет. И полгода при таком заключении ВВК (не годен) протянуть на службе весьма проблематично. Отпусками или больничными вряд ли получится. Если есть отгулы, неиспользованные отпуска, записывайтесь на личный прием, просите войти в Ваше положение, может, и прокатит. Право на пенсию есть?

[AlAn2010]

здравствуйте!решил уволиться из ОВД.14 календарей службы.у меня есть 25 неотгуленного отпуска.Как мне написать рапорт с последующим увольнением? И как заблоговременно он пишется?