|
Социальные гарантии сотрудников полиции (ОВД) Все, что нам положено |
|
Опции темы | Опции просмотра |
12.08.2007, 13:36 | #1 |
Эксперт форума
Информация недоступна. |
Социальные гарантии беременных женщин - СМ
особенности социальной защиты женщин-сотрудников правоохранительных органов
|
12.10.2008, 15:57 | #41 | |
Информация недоступна. |
Ответ: Прошу кансультации
Цитата:
|
|
Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-) | |
Promotional Bot
Регистрация: 06.02.2006
|
Реклама от Яндекса
|
__________________
Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... |
12.10.2008, 16:25 | #42 |
Информация недоступна. |
Ответ: Прошу кансультации
Кассандра, никто мне не отказывал в выдаче больничного, напротив, рекомендовали дабы облегчить супруге уход и воспитание детей. Но вот мое руководство смотрит так: раз у тебя все равно жена дома сидит, не все ли равно сколько детей дома?
|
12.10.2008, 17:03 | #43 |
Информация недоступна. |
Ответ: Прошу кансультации
Andr3, но Вы же приносите документ, как можно отказать?
|
12.10.2008, 17:09 | #44 |
Информация недоступна. |
Ответ: Прошу кансультации
А кто бы Вашим кадрам предоставил полномочия самостоятельно решать подобные вопросы? Законодательством все регламентировано. Раз врач выписал больничный по уходу, то это является основанием для освобождения от службы и соответствуюшей оплаты.
|
12.10.2008, 17:21 | #45 |
Информация недоступна. |
Ответ: Прошу кансультации
Утверждено Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. N 4202-1
ПОЛОЖЕНИЕ О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Статья 54. Социальные гарантии сотрудников органов внутренних дел Беременные женщины и матери из числа сотрудников органов внутренних дел, а также отцы - сотрудники органов внутренних дел, воспитывающие детей без матери (в случае ее смерти, лишения родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения), пользуются правовыми и социальными гарантиями, установленными законодательством Российской Федерации для этой категории населения Российской Федерации. 18 апреля 1991 года N 1026-1 РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ЗАКОН О МИЛИЦИИ Статья 34. Ответственность за несоблюдение гарантий правовой и социальной защиты сотрудника милиции В случае несоблюдения гарантий правовой и социальной защиты сотрудника милиции, предусмотренных настоящим Законом, виновные в этом должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации. |
12.10.2008, 17:30 | #46 |
Информация недоступна. |
Ответ: Прошу кансультации
атас, если чуть развернуто, то ситуация такова: я не пользуюсь льготами по воспитанию ребенка инвалида. Просто не имею возможности (за исключением льготного налогообложения в зарплате, но это вообще настолькая мелочь, что квитки даже не отличаются от других ). Я не могу получить дополнительный выходной, хотя теоретически имею право на это. Я не могу получить отпуск в то время, когда он нужен для ребенка, хотя теоретически имею право и на это. Да вот недавно был наглядный случай: жена, находясь в отпуске по уходу за ребенком, продолжает работать дома. Тут ее посылают в Москву на учебу на неделю. Сидеть с детьми некому. Моя просьба о предоставлении отгулов за ранее отработанное время была отклонена (в месяц получаются сутки отгула, не пользовался полгода). Предложили договориться о подмене с другими дежурными с последующей отработкой. Т.е., все свои отгулы я могу забыть, а если надо - то решать самостоятельно. Выход из ситуации был найден в виде наема постороннего человека, благо что зарплата супруги это позволяет. А если нет денег?
Интересно, если я позвоню и скажу:Прощайте, я умираю, завтра на работу не выйду, предложат ли мне поискать замену себе среди отдыхающей смены? |
12.10.2008, 17:32 | #47 |
Информация недоступна. |
Ответ: Прошу кансультации
Кассандра, можно по разному истолковать данный закон. Читай, воспитание без матери.
|
12.10.2008, 17:35 | #48 |
Информация недоступна. |
Ответ: Прошу кансультации
Andr3, а чего ради терпеть такое отношение к себе? Что пытались предпринять для защиты своих законных прав? И какие результаты?
|
12.10.2008, 17:37 | #49 |
Информация недоступна. |
Ответ: Прошу кансультации
|
12.10.2008, 17:49 | #50 | |
Информация недоступна. |
Ответ: Прошу кансультации
Цитата:
и это тоже наверное бесполезно... хотя бороться надо. |
|
12.10.2008, 18:06 | #51 |
Информация недоступна. |
Ответ: Прошу кансультации
Да я не жалуюсь, просто мне нужны основания прописанные на бумаге. Основательные ссылки на приказы и прочее. И хоть у меня юридическое образование, разъясните мне, пожалуйста, что имеет больший приоритет и основания для исполнения: Положение о службе, или Трудовой Кодекс. Видать, в меня в свое время неправильно знания вкладывали. Или просто толкователи законов везде разные?
|
13.10.2008, 07:34 | #52 | |
Информация недоступна. |
Ответ: Прошу консультации
Цитата:
вот сейчас кто-нибудь и мою вышенаписанную фразу оспорит. ;-)))) так Вам Кассандра все выложила, да и расстолковали мы по простому. можете сами поискать. |
|
13.10.2008, 08:07 | #53 | |
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
Информация недоступна. |
Ответ: Прошу консультации
Цитата:
|
|
14.10.2008, 09:59 | #54 | |
Информация недоступна. |
Ответ: Прошу консультации
Цитата:
на самом деле Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей): военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы; члены советов директоров (наблюдательных советов) организаций (за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор); лица, работающие на основании договоров гражданско-правового характера; другие лица, если это установлено федеральным законом. тоже частично спорно, но можно и поспорить....;-) |
|
11.11.2008, 02:12 | #55 |
Информация недоступна. |
Хочу выйти на работу из декретного отпуска...
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, сыну 1 год 6 месяцев. Хотела выйти через полтора месяца на работу, а кадровик заявляет, что на моё место берут человека. На сколько это правомерно, как бороться за свою правоту. Как сделать так, чтоб не смогли оттянуть мой выход на работу, может в рапорте нужно указать какую-то конкретную дату?
|
11.11.2008, 04:46 | #56 |
Член клуба
Информация недоступна. |
Ответ: Хочу выйти на работу из декретного отпуска...
Это не Ваша головная боль, а кадровика. Пишите рапорт "Прошу считать меня приступившей к служебным обязанностям с __.__.2008 г.". Должность, звание, дата, подпись. И всё. И пусть попробуют не раелизовать рапорт.
__________________
Fuck it, Dude. Let's go bowling.
Walter Sobchak |
11.11.2008, 16:20 | #57 |
Информация недоступна. |
Ответ: Хочу выйти на работу из декретного отпуска...
точно! человек предупреждает о выходе и все. немогу найти. но срок по моему за 3 дня.
|
11.11.2008, 17:10 | #58 |
Информация недоступна. |
Ответ: Хочу выйти на работу из декретного отпуска...
Да, по кодексу- три дня. Отказ в приеме такого рапорта незаконен.
|
12.11.2008, 01:07 | #59 |
Информация недоступна. |
Ответ: Хочу выйти на работу из декретного отпуска...
Дело в том, что уже был случай, когда в нашем подразделении не давали выйти, оттягивали до тех пор, пока другая должность не освободилась, вот я и хочу быть готовой...
|
12.11.2008, 13:57 | #60 | |
Информация недоступна. |
Ответ: Хочу выйти на работу из декретного отпуска...
Цитата:
Curfurst, не припомните статью, что-то найти не могу, хотя на память помню. |
|