|
Спросите у кадровиков и УСБ Вопросы по кадровой работе |
|
Опции темы | Опции просмотра |
27.05.2020, 00:09 | #3341 |
Эксперт форума
Информация недоступна. |
Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки
Мне? Ни к чему.
не читая и не думая, а просто дергая ссылки. Постарайся поразмыслить, в четвертый (!) раз:
__________________
многия знания... многия скорби... |
Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-) | |
Promotional Bot
Регистрация: 06.02.2006
|
Реклама от Яндекса
|
__________________
Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... |
22.08.2020, 19:31 | #3342 |
Местный
Информация недоступна. |
Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки
Вы будете смеяться, но у меня проблема. Пять лет ровно замещаю должность начальника чего-то там по криминалистических учётам. С даты назначения исполняю функции, как и раньше. Химик, ГСМ, наркота, маркирующие и прочее естественнонаучное. Доблестные криминалисты в очередной раз провалили итоги по итогам. Если раньше это как-то прокатывало, то в этом году мне светит аттестация в связи с несоответствием. В соответствии с приказом N70 я не только не могу заниматься вопросами криминалистических учетов, но и не имею права. За все время, пока я занимал должность, меня ни разу не отправляли на обучение, либо повышение квалификации. Прошу совета, как правильно отгавкиваться, если эта аттестация состоится. Я их понимаю, нужно наказать, но я не желаю быть терпилой за дебильное кадровое решение пятилетней давности. П.С. Тридцать лет льготки. Тем не менее, информация от знающих никогда не бывает лишней.
__________________
"В чем смысл жизни? - Вашей? - Да. - Отсутствует. Следующий!" |
22.08.2020, 20:53 | #3343 | ||
Нагибатель в судах
Информация недоступна. |
Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки
Цитата:
нажмите здесь для просмотра скрытого текста
Цитата:
|
||
22.08.2020, 21:22 | #3344 |
Эксперт форума
Информация недоступна. |
Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки
Для начала изучи Порядок и Основания.
Освежи информацию по своим ДИ (ДО) + НПА, их регламентирующим. Держи при себе инфо о результатах (деятельности своей) за последние... (+/-, %). манноРапрот - в топку (у нас на форуме полно твоих колег - спроси напрямую у них)
__________________
многия знания... многия скорби... |
22.08.2020, 22:01 | #3345 |
Нагибатель в судах
Информация недоступна. |
Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки
Они ему скажут все те же самые фразы по НПА, которые в рапорте подробно расписаны
|
22.08.2020, 22:04 | #3346 |
Эксперт форума
Информация недоступна. |
Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки
Изв, манн, но даж по НПА, ты "расписать" не сумел.... Так что рапорт твой - ф....
__________________
многия знания... многия скорби... |
22.08.2020, 22:40 | #3347 |
Нагибатель в судах
Информация недоступна. |
Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки
У тебя - флуд. У меня - НПА.
|
22.08.2020, 22:48 | #3348 |
Эксперт форума
Информация недоступна. |
Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки
Серьезно?
А ты сам свой (иль выдаваемый за свой) бред анализировал?
__________________
многия знания... многия скорби... |
23.08.2020, 08:21 | #3349 |
Местный
Информация недоступна. |
Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки
НПА и цифры = это, конечно, само собой. Но, как в том анекдоте, есть нюанс. Назначение на занимаемую должность пять лет назад подразумевало под собой моё дальнейшее обучение с официальными корками в конце. Т. е., так называемый допуск. Ибо а тех же НПА чётко прописано, что сотрудник обязан иметь соответствующую квалификацию. Естественно, меня никуда не отправляли, химичил себе спокойно, а как жареный петух клюнул, все решили свалить на меня. Мне это очень не нравится. Коллеги из ГУ МВД только крутят пальцами у виска, ибо они не понимают, как химика можно воткнуть на криминалистических должность без допусков. В конце концов, решение комиссии можно обжаловать в суде. И у меня уже чешется рука написать рапорт и послать эту богадельню к чёртовой матери. Но тогда получается, что я действительно развалил работу, в которой ни уха ни рыла. И это мне тоже не нравится.
__________________
"В чем смысл жизни? - Вашей? - Да. - Отсутствует. Следующий!" |
24.08.2020, 21:23 | #3350 |
Нагибатель в судах
Информация недоступна. |
Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки
Ссылки на НПА в тексте. Анализируй.
|
12.10.2020, 20:29 | #3351 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки
Здравствуйте. Меня уволили приказом от22.05.2014 №78л/с с 22.05.2014 года по п.5 ч.2 ст.82 на следующий день после аттестации, без уведомления о предстоящем расторжении контракта и увольнении. Приказ №78л/с я обжаловала в суд, обосновала его незаконность тем. что нарушена процедура увольнения. Однако, через полгода после фактического расторжения контракта и увольнения руководитель ОВД издал приказ от 21.11.2014 №164л/с о внесении изменений в приказ №78л/с, а именно уволить с 05.06.2014. Увольнение с 22.05.2014 не отменил. Основание издания приказа №164л/с в тексте приказа не указано. Много лет не могу найти ответ на такой вопрос. Не превысил ли руководитель свои полномочия? На каком основании руководитель мог задним числом самостоятельно установить дату увольнения с 05.06.2014г. Я ведь 21.11.2014 не являлась сотрудником, и из ноября в май не могла переместиться. 05.06.2014 никакого увольнения не было. 03.08.2020 юрист органа официально под протокол сказала, что приказ №164л/с издан на основании Решения руководителя и п.2 ч.2 ст.85 ФЗ №342. Решение руководителя мне не показали. В какой форме должно было быть оформлено такое Решение руководителя? Разве ст.85 ФЗ №342 наделяет руководителя ОВД правом изменить дату увольнения?
|
12.10.2020, 21:48 | #3352 |
Заблокирован
Информация недоступна. |
Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки
|
12.10.2020, 22:13 | #3353 |
Информация недоступна. |
Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки
Sofit, рекомендую изучить статью 72 342-фз в части сроков обращения по служебным спорам.
|
12.10.2020, 23:47 | #3354 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки
Спасибо за рекомендации. Так есть закон, позволяющий издать приказ об изменении приказа об увольнении, об увольнении задним числом, какие могли быть основания для издания второго приказа №164л/с и как они должны быть оформлены? Первый приказ №78 я обжаловала в суд в месячный срок. А на счёт второго полагала, что на сотрудников ОВД распространяется разъяснения ВС РФ, что работодатель не вправе изменять самостоятельно дату увольнения, после того как увольнение состоялось по инициативе работодателя и оспорено в суде. Однако, суд использовал второй приказ как достоверное доказательство. Мои многократные письменные просьбы предоставить для ознакомления подлинники оснований по которым был издан приказ от 21.11.2014 №164л/с не были удовлетворены, основания мне не предоставили. Только 03 августа 2020 юрисконсульт в судебном заседании пояснила, что приказ №164 был издан на основании Решения руководителя и ст.85 ФЗ №342. Простите, что повторяюсь.
|
13.10.2020, 00:04 | #3355 |
Заблокирован
Информация недоступна. |
Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки
|
13.10.2020, 14:29 | #3356 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки
|
13.10.2020, 14:37 | #3357 |
Модератор - пенсионер МВД
Информация недоступна. |
Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки
|
13.10.2020, 15:38 | #3358 |
Заблокирован
Информация недоступна. |
Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки
|
13.10.2020, 16:45 | #3359 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки
До июня 2017 шли судебные разбирательства по первому приказу. Потом переписка по второму приказу. С 2018 заявление в СК о фальсификации доказательств в гражданском деле, пять отказных, но основания по которым издан второй приказ не найдены. В марте 2020 прокурорской проверкой установлено отсутствие документов, на основании которых издан второй приказ. В июне 2020 я подала заявление о пересмотре гражданского дела по вновь открывшимся обстоятельствам - отсутствие документов. В этом с/з юрисконсульт впервые сообщила, что приказ издан на основании решения руководителя и ст.85 ФЗ №342.
|
29.05.2021, 11:03 | #3360 |
Осваиваюсь я!
Информация недоступна. |
Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки
Доброе время суток! Задал вопрос в другой теме(ветке) пока никто не ответил. Решил тут задать эти же вопросы.
Календарная выслуга 25лет, 5 месяцев. В феврале написал рапорт о предоставлении всех неиспользованных отпусков, в том числе за этот год с апреля месяца с последующим увольнением по п.4, ч.2 ст.82 Закона. В апреле состоялся приказ, все отпуска предоставили до "__" июля 2021 года с последующим расторжением контракта и увольнением. В одном из пунктов приказаконкретно говорится: расторгнуть контракт и уволить с "__" июля 2021 года по вышеуказанному основанию. В апреле и мае проходил ВВК(так долго, потому, что были обследования после прошлогодней операции и т.п.) 24 мая 2021 года состоялось заключение ВВК. Категория "Д" - не годен.Заболевание полчуено в период прохождения военной службы Имеется справка о болезни, заключение Вчера позвонил в УРЛС. Сам, поскольку узнал, что заключение ВВК готово. Те молчали. Указал им о необходимости внесении изменения в приказ об увольнении на основании заключения ВВК на п.1, ч.3 с.82 Закона и спросил о возникающем у меня праве на отпуск, по ч.1 ст.63. Сотрудник УРЛС ГУ сказал, что такого права у меня нет, поскольку я уже уволен в апреле, намекнув, что мой статус сейчас. вроде го..на в проруби (уже не сотрудник, а просто догуливаю отпуска), ничего мне предоставлять не будут. На мой ответ о направлении рапорта заказным письмом повторил, что я уже не сотрудник и должен писать заявление, а не рапорт и, к слову, менять основание увольнения тоже будут только по моему заявлению В связи с этим основной вопросы: Имею ли я сейчас право(или возникнет ли оно после изменения основания увольнения) на отпуск по .ч.1 ст.63., учитывая мой непонятный статус? Так я, все-таки до "__" июля 2021 года сотрудник или нет? Разъясните, плиз, со ссылками на Законы и НПА. Я такого не нашел. Ведь сейчас нахожусь в отпуске. Денежное довольствие выплачено по "__" июля 2021 года. Последний рабочий день-это последний день отпуска Все-таки рапорт или заявление? И, с какого перепугу, именно я должен ходатайствовать о замене оснований увольнения, если заболевание получено в период военной службы? Заранее благодарю.
__________________
Алкоголь в малых дозах безвреден в любом количестве: |