|
Судебная практика. Сотрудник против МВД и прочих административных структур В разделе концентрируется практический опыт судебных споров касательно отстаивания интересов сотрудников МВД |
![]() |
|
Опции темы | Опции просмотра |
![]() |
#201 |
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
Информация недоступна. |
![]() |
![]() |
![]() ![]() |
![]() |
#202 |
Я тут все знаю!
Информация недоступна. |
![]()
вот например
__________________
завещание будущего будет состоять из множества логинов и паролей. |
![]() |
![]() ![]() |
![]() |
#203 |
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
Информация недоступна. |
![]()
Ну, так в этом же бланке отражена норма и фактическое время работы за учетный период, плюс ко всему указаны сверхурочные и ночные часы. Другое дело, что не указана ежедневная выработка часов, выходные и иные периоды освобождения от служебных обязанностей, чего быть не должно. По сути, это корявая смесь графика с табелем, либо разработанная не совсем грамотными специалистами, либо ставшая таковой в результате неграмотного заполнения. В табеле отражается не время начала и окончания периода работы(как в графике) а, фактически, отработанное время в конкретный день явки, выходные дни, дни отпуска, нетрудоспособности и т.п.
|
![]() |
![]() ![]() |
![]() |
#204 |
Я тут все знаю!
Информация недоступна. |
![]()
да, только суммарное за месяц. отсюда "лишний" час и не увидеть. был он или нет.
считают на "пальцах" при 3х сменном графике - 18 часов в сутки, при 4х сменном 20 часов. при графике сутки через сутки - вобще никакой переработки по сути не получается. какие то варианты перерасчета таких табелей возможны? понятно, что "добровольно" никто это делать не будет, но задел для судебного решения возможен. хочется понять. имеет смысл, правильное ли это решение или нет. зы для тех кто остался и не может никак отстоять свои права может будет польза.
__________________
завещание будущего будет состоять из множества логинов и паролей. |
![]() |
![]() ![]() |
![]() |
#205 |
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
Информация недоступна. |
![]()
По итогу месяца, в этом "табеле" фигурирует переработка. А откуда она взялась, в какой день месяца и на каком основании? Ведь, для привлечения за пределами нормы должен быть распорядительный акт о таком привлечении в конкретный день, которого нет. Следовательно, сотрудники, постоянно, работают за пределами установленной законом нормы без должного и обоснованного оформления и к концу учетного периода всплывает незаконная переработка?
|
![]() |
![]() ![]() |
![]() |
#206 |
Член клуба - сотрудник МВД
Информация недоступна. |
![]()
А больше и не может получится. Если в первую неделю 3 суток выходит, то в следующую уже два дежурства.
__________________
Рожденный в РСФСР |
![]() |
![]() ![]() |
![]() |
#207 | |
Я тут все знаю!
Информация недоступна. |
![]() Цитата:
и есть "распорядок" несения службы в дч. в котором прописано время отдыха. только сделано "от балды" не думая. фраза, сотрудник (должность ...) при 4х сменном графике отдыхает с 23.00 до 03.00 сотрудник (должность ...) с 03.00 до 07.00, при 3х сменном графике, время отдыха увеличивается на 2 часа, но все сотрудники должны быть на рабочем месте не позднее 07.00 час. Время отдыха может быть изменено при изменении оперативной обстановки. (не могу сказать, что это дословно, т.к. под рукой нет этого документа. но смысл там такой)
__________________
завещание будущего будет состоять из множества логинов и паролей. |
|
![]() |
![]() ![]() |
![]() |
#208 | |
Член клуба - сотрудник МВД
Информация недоступна. |
![]() Цитата:
Табель примерно такой должен быть:
__________________
Рожденный в РСФСР Последний раз редактировалось ЕИС; 02.04.2025 в 01:47 Причина: редактирование |
|
![]() |
![]() ![]() |
![]() |
#209 | |
Член клуба - сотрудник МВД
Информация недоступна. |
![]() Цитата:
А у вас если в 6 часов ночных можно дч покидать или каким то приказом запрещено?
__________________
Рожденный в РСФСР |
|
![]() |
![]() ![]() |
![]() |
#210 |
Член клуба - сотрудник МВД
Информация недоступна. |
![]() |
![]() |
![]() ![]() |
![]() |
#211 |
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
Информация недоступна. |
![]() |
![]() |
![]() ![]() |
![]() |
#212 |
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
Информация недоступна. |
![]()
Честно говоря, повеселила меня "компетентность" авторов этой "методички". Прикол в том, что отделяя работу в ночное время от сверхурочки и работы в выходные, авторы предписывают компенсировать ее часами, а не днями, даже, если она приходится на выходные и нерабочие праздничные дни(стр.13). Из разобранного ими примера следует, что заступая на службу вне графика с субботы на воскресенье, сотруднику положены дополнительные часы отдыха за работу в ночное время, а так же один дополнительный день отдыха за 2 часа работы (до 22 часов) в субботу и 1 дополнительный день за 2 часа работы в воскресенье (с 6 до 8 часов). Вроде, не плохо, хоть и много вопросов. Но, хотелось бы задать им вопрос, как они компенсировали бы работу организованную с 22 часов в субботу до 06 часов в воскресенье. Ведь по их логике, это, только, ночная работа, не имеющая отношения к работе в два выходных дня, подлежащая компенсации часами, а не днями. По поводу компенсации периода занятий, я, уже, высказывался, но повторюсь. В соответствии с методичкой (стр.15) именно дни, а не время отдыха между сменами являются выходными и компенсируются не часами, а днями. То есть, если сотрудник после суточной смены остается на занятия, совещания и т.п., то идет компенсация часами, как за сверхурочку в день окончания службы, а если он в свой выходной прибывает, то идет компенсация дополнительным днем отдыха.
|
![]() |
![]() ![]() |
![]() |
#213 |
Член клуба - сотрудник МВД
Информация недоступна. |
![]()
У меня вообще сверхрочных нет хоть на 56 часов в январе больше нормы отработал. Сверрочные будут все дни (сутки) ноября и декабря когда годовую норму выработаю. Получается я хоть 500 часов в месяц отработаю, то ноль часов сверхрочки за месяц будет.
__________________
Рожденный в РСФСР |
![]() |
![]() ![]() |
![]() |
#214 |
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
Информация недоступна. |
![]()
Сверхурочка всплывает после окончания учетного периода (года) при условии, что в течении этого периода она ни как не компенсировалась. По хорошему, если в течении года предоставлялись дополнительные выходные за переработку или они присоединялись к отпуску, то к исходу года сверхурочка сводилась бы к нулю.
|
![]() |
![]() ![]() |
Пользователь сказал cпасибо: |
![]() |
#215 |
Активист форума
Информация недоступна. |
![]() |
![]() |
![]() ![]() |
![]() |
#216 |
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
Информация недоступна. |
![]() |
![]() |
![]() ![]() |
![]() |
#217 |
Осваиваюсь я!
Информация недоступна. |
![]() |
![]() |
![]() ![]() |
![]() |
#218 | |
Член клуба - сотрудник МВД
Информация недоступна. |
![]() Цитата:
Если в субботу дежуришь, то 2 дня отдыха + оплата за работу ночью (за субботу с 8 до 22 часов - день отдыха, с 22 до 6 оплата за работу ночью, с 6 до 8 воскресенья - плюс день отдыха). Если в воскресенье дежуришь, то 1 день отдыха + оплата за работу ночью (за воскресенье с 8 до 22 - день отдыха, с 22 до 6 часов оплата за работу ночью, с 6 до 8 часов работу засчитывают как работу в понедельник, а не в выходной).
__________________
Рожденный в РСФСР |
|
![]() |
![]() ![]() |
![]() |
#219 |
Осваиваюсь я!
Информация недоступна. |
![]()
Подскажите кто знает наверняка, вот по этому Постановлению Правительства РФ от 29 декабря 2011 г. N 1174 считается ли прохождение службы в указанных регионах выполнением служебных обязанностей в особых условиях?
|
![]() |
![]() ![]() |