Решения судов о постановке на учет ЕСВ по дате подачи заявления

[Барышня28]

https://blag-gs--amr.sudrf.ru/module...1&_hideJudge=0
Интересное решение о предоставлении ЕСВ на ребенка старше 23 лет

[Сергей7070]

Отменят вышестоящие это решение.

[mann]

Сообщение от Сергей7070

Отменят вышестоящие это решение.

Конечно. Там судья накосячил.



Вот главная мысль:

4. Единовременная социальная выплата предоставляется сотруднику с учетом совместно проживающих с ним членов его семьи.
http://www.consultant.ru/document/co...8bbcb5e11d05d/


Ребёнок после 23 лет не член его семьи.

[Барышня28]

Пока не оспорили это решение. Апелляции не было

---------- Ответ добавлен в 14:27 ----------Предыдущий ответ был в 14:24 ----------

Сообщение от Барышня28

Пока не оспорили это решение. После 10 апреля вступает в силу. Апелляции не было

[mann]

Сообщение от Барышня28

Пока не оспорили это решение. Апелляции не было

МВД на все решения районных судов апелляцию подаёт.

[постик]

Всем доброго дня! Дайте знать у кого дата подачи заявления 19 ноября 2019 года и какая дата постановки. Завтра первое судебное заседание по поводу постановки на очередь с даты подачи заявления, скорее всего примут решение не в мою пользу поэтому начинаю готовиться к аппеляции. Прошу дать информацию это важно для всех в будущем, так как если получиться свои доводы подтвердить перестанут заниматься фигнёй и начнут ставить на очередь с даты заявления. Пойду до верховного сто процентов.

[mann]

Сообщение от постик

Всем доброго дня! Дайте знать у кого дата подачи заявления 19 ноября 2019 года и какая дата постановки. Завтра первое судебное заседание по поводу постановки на очередь с даты подачи заявления, скорее всего примут решение не в мою пользу поэтому начинаю готовиться к аппеляции. Прошу дать информацию это важно для всех в будущем, так как если получиться свои доводы подтвердить перестанут заниматься фигнёй и начнут ставить на очередь с даты заявления. Пойду до верховного сто процентов.

20. Сведения о сотруднике, принятом на учет для получения единовременной выплаты, заносятся в книгу учета в порядке очередности с учетом стажа службы сотрудника и даты подачи заявления.
https://base.garant.ru/70115436/


Каждый день должны сортировать по стажу.
2 условия должны выполняться: стаж службы и дата подачи заявления.
Сотрудник, подавший заявление 2 марта с выслугой 20 лет не может оказаться первее сотрудника, подавшего заявление 1 марта с выслугой 10 лет.

Потому, что дата 20-летнего второе марта, он позже подал заявление и должен быть позднее принят на учет.

[постик]

Доброго дня! Кто может подсказать стоим на ЕСВ4 человека: я, дочь 6 лет, доч 18 лет,супруга, с нормой 54,5 кв.м.(так как у упруги есть 17 метров в квартире,где мы зарегестрированы. Зарегестрирован по адрессу супруги, дело идет к разводу, думаю, что дочка младшая по решению останется со мной(супруга скажем не совсем здорова умственно), но зарегестрированы мы останемся все там же.Вопрос следующий не посчитает ли комиссия, что я как то ухудшил условия или еще что то? хотя по идее так как старшую сейчас снимут,это минус 54-18=36. так как метры супруги все равно не учитываюся.

[Aleks12]

Сообщение от постик

старшую сейчас снимут,это минус 54-18=36. так как метры супруги все равно не учитываются.

Тогда в случае развода с супругой Вам будет положено 42 м на двоих с младшей дочерью. А, если не разведётесь, то 37 м на троих.

[MagicOlga]

Добрый день. Подготовила исковое заявление о переносе даты постановки на дату подачи заявления. Но сомневаюсь в целесообразности судебных тяжб. У нас между датой заявления и протокола меньше 2 месяцев, а между датой заявления и распоряжением больше 2 месяцев. Наша ЖКХ на заявление о переносе даты ответили отказом, ссылаясь на то, что сроки не нарушены. Дата подачи заявления: 25 Декабря 2012. Дата протокола 08 февраля 2013. Дата распоряжения: 28 Февраля 2013. Не могу понять. нарушен срок или нет. Стоит ли судиться?

[РАТНИК90]

Сообщение от MagicOlga

Добрый день. Подготовила исковое заявление о переносе даты постановки на дату подачи заявления. Но сомневаюсь в целесообразности судебных тяжб. У нас между датой заявления и протокола меньше 2 месяцев, а между датой заявления и распоряжением больше 2 месяцев. Наша ЖКХ на заявление о переносе даты ответили отказом, ссылаясь на то, что сроки не нарушены. Дата подачи заявления: 25 Декабря 2012. Дата протокола 08 февраля 2013. Дата распоряжения: 28 Февраля 2013. Не могу понять. нарушен срок или нет. Стоит ли судиться?

Добрый день. На сколько мне известно, комиссия должна именно рассмотреть в 2-х месячный срок, а по распоряжению вроде бы сроки не установлены, могу ошибиться.

[mann]

Сообщение от MagicOlga

Добрый день. Подготовила исковое заявление о переносе даты постановки на дату подачи заявления. Но сомневаюсь в целесообразности судебных тяжб. У нас между датой заявления и протокола меньше 2 месяцев, а между датой заявления и распоряжением больше 2 месяцев. Наша ЖКХ на заявление о переносе даты ответили отказом, ссылаясь на то, что сроки не нарушены. Дата подачи заявления: 25 Декабря 2012. Дата протокола 08 февраля 2013. Дата распоряжения: 28 Февраля 2013. Не могу понять. нарушен срок или нет. Стоит ли судиться?

На момент возникновения правоотношений пункт 15 ППРФ-1223 был таким:

Сообщение от старая версия

15. Решение о принятии (об отказе в принятии) сотрудника на учет для получения единовременной выплаты принимается комиссией не позднее чем через 2 месяца после подачи сотрудником заявления и документов, предусмотренных пунктом 5 настоящих Правил.

http://ivo.garant.ru/#/document/77308251/paragraph/46:0

сейчас пункт 15 ППРФ-1223 выглядит так:

15. Решение о принятии (об отказе в принятии) сотрудника на учет для получения единовременной выплаты принимается комиссией не позднее чем через 2 месяца после подачи сотрудником заявления и документов, предусмотренных пунктом 5 настоящих Правил.

Решения комиссии о принятии (об отказе в принятии) сотрудников на учет для получения единовременной выплаты и о снятии их с учета оформляются протоколами комиссии и в течение 14 рабочих дней утверждаются правовыми актами федерального органа исполнительной власти, органа, с указанием фамилий, имен и отчеств (при наличии) сотрудников, их дат рождения, состава семьи и дат принятия заявления.

https://base.garant.ru/70115436/#friends

---------- Ответ добавлен в 13:54 ----------Предыдущий ответ был в 13:52 ----------

Вам в суде надо давить на это:

18. Выписка из правового акта органа о принятии сотрудника на учет для получения единовременной выплаты направляется или выдается сотруднику, в отношении которого принято соответствующее решение, в недельный срок с даты принятия этого решения.

https://base.garant.ru/70115436/#friends

---------- Ответ добавлен в 13:56 ----------Предыдущий ответ был в 13:54 ----------

Решение - это когда комиссия села и рассмотрела заявления с документами и приняла решение. Вот это решение оформляется протоколом. В недельный срок с даты принятия решения обязаны выдать выписку из правового акта (распоряжения).
Т.е МВД уже конкретно тупит, даже когда поправки по этому вопросу в ППРФ-1223 вносит. Сами там они запутались и нихрена ничего не решили в итоге. Косяк на косяке в ППРФ-1223 из-за них.

---------- Ответ добавлен в 14:02 ----------Предыдущий ответ был в 13:56 ----------

По срокам получается так:

1. Подал сотрудник заявление и документы - срок 2 месяца комиссии на принятие решения.
Если 1 января заявление и документы подал, то до 1 марта может комиссия думать.

2. Решение должно быть оформлено протоколом и в течении 14 дней утверждено правовым актом.
Т.е до 14 марта могут тянуть с подписанием правового акта.

3. Но при этом выписка из правового акта должна быть выдана в недельный срок с даты принятия решения (до 7 марта)

---------- Ответ добавлен в 14:15 ----------Предыдущий ответ был в 14:02 ----------

Сообщение от РАТНИК90

Добрый день. На сколько мне известно, комиссия должна именно рассмотреть в 2-х месячный срок, а по распоряжению вроде бы сроки не установлены, могу ошибиться.

Есть срок. Выписку из правового акта обязаны выдать в недельный срок со дня принятия решения (в недельный срок с даты заседания комиссии) :

18. Выписка из правового акта органа о принятии сотрудника на учет для получения единовременной выплаты направляется или выдается сотруднику, в отношении которого принято соответствующее решение, в недельный срок с даты принятия этого решения.

https://base.garant.ru/70115436/#friends

[MagicOlga]

Сообщение от mann

На момент возникновения правоотношений пункт 15 ППРФ-1223 был таким:

Цитата:
Сообщение от старая версия
15. Решение о принятии (об отказе в принятии) сотрудника на учет для получения единовременной выплаты принимается комиссией не позднее чем через 2 месяца после подачи сотрудником заявления и документов, предусмотренных пунктом 5 настоящих Правил.

Спсибо за ответы! То есть в исковом мне нужно ссылаться не на пункт 15 (про 14 дней на принятие решения), а на пункт 18 (о выписке в недельный срок), верно?[color="Silver"]

:

[quote=mann;5098033]
Решение - это когда комиссия села и рассмотрела заявления с документами и приняла решение. Вот это решение оформляется протоколом. В недельный срок с даты принятия решения обязаны выдать выписку из правового акта (распоряжения).


Получается так у меня:
1. 25 декабря 2012 сотрудник подал Заявление и документы
2. 08 февраля 2013 года принято Решение
3. 28 февраля 2013 года - решение утверждено Распоряжением УМВД (выписку не выдавали)
4. 12 апреля 2013 года - выписка из Протокола решения от 08.02.2013 (есть в наличии) - больше месяца выписку оформляли
Подскажите, что из приведенной информации надо указать в Исковом, а что не надо?

[mann]

Сообщение от MagicOlga

Решение - это когда комиссия села и рассмотрела заявления с документами и приняла решение. Вот это решение оформляется протоколом. В недельный срок с даты принятия решения обязаны выдать выписку из правового акта (распоряжения).


Получается так у меня:
1. 25 декабря 2012 сотрудник подал Заявление и документы
2. 08 февраля 2013 года принято Решение
3. 28 февраля 2013 года - решение утверждено Распоряжением УМВД (выписку не выдавали)
4. 12 апреля 2013 года - выписка из Протокола решения от 08.02.2013 (есть в наличии) - больше месяца выписку оформляли
Подскажите, что из приведенной информации надо указать в Исковом, а что не надо?

нажмите здесь для просмотра скрытого текста

Сообщение от mann

На момент возникновения правоотношений пункт 15 ППРФ-1223 был таким:






сейчас пункт 15 ППРФ-1223 выглядит так:



---------- Ответ добавлен в 13:54 ----------Предыдущий ответ был в 13:52 ----------

Вам в суде надо давить на это:



---------- Ответ добавлен в 13:56 ----------Предыдущий ответ был в 13:54 ----------

Решение - это когда комиссия села и рассмотрела заявления с документами и приняла решение. Вот это решение оформляется протоколом. В недельный срок с даты принятия решения обязаны выдать выписку из правового акта (распоряжения).
Т.е МВД уже конкретно тупит, даже когда поправки по этому вопросу в ППРФ-1223 вносит. Сами там они запутались и нихрена ничего не решили в итоге. Косяк на косяке в ППРФ-1223 из-за них.

---------- Ответ добавлен в 14:02 ----------Предыдущий ответ был в 13:56 ----------

По срокам получается так:

1. Подал сотрудник заявление и документы - срок 2 месяца комиссии на принятие решения.
Если 1 января заявление и документы подал, то до 1 марта может комиссия думать.

2. Решение должно быть оформлено протоколом и в течении 14 дней утверждено правовым актом.
Т.е до 14 марта могут тянуть с подписанием правового акта.

3. Но при этом выписка из правового акта должна быть выдана в недельный срок с даты принятия решения (до 7 марта)

---------- Ответ добавлен в 14:15 ----------Предыдущий ответ был в 14:02 ----------


Есть срок. Выписку из правового акта обязаны выдать в недельный срок со дня принятия решения (в недельный срок с даты заседания комиссии) :

1. 25 декабря 2012 сотрудник подал Заявление и документы - срок 2 месяца комиссии на принятие решения. Т.е до 25 февраля срок принятия решения.

2. 08 февраля 2013 года принято Решение - нет нарушения.


3. 28 февраля 2013 года - решение утверждено Распоряжением УМВД (выписку не выдавали) - 2. Решение должно быть оформлено протоколом и в течении 14 дней утверждено правовым актом.
8.02.2013 принято решение. 08.02.2013 плюс 14 дней = до 22 февраля срок на утверждение правовым актом. Но при этом выписка из правового акта должна быть выдана в недельный срок с даты принятия решения (!!!)

18. Выписка из правового акта органа о принятии сотрудника на учет для получения единовременной выплаты направляется или выдается сотруднику, в отношении которого принято соответствующее решение, в недельный срок с даты принятия этого решения.

https://base.garant.ru/70115436/#friends

Сообщение от MagicOlga

4. 12 апреля 2013 года - выписка из Протокола решения от 08.02.2013 (есть в наличии) - больше месяца выписку оформляли

---------- Ответ добавлен в 23:05 ----------Предыдущий ответ был в 23:02 ----------

Сообщение от mann

3. Но при этом выписка из правового акта должна быть выдана в недельный срок с даты принятия решения

Есть срок. Выписку из правового акта обязаны выдать в недельный срок со дня принятия решения (в недельный срок с даты заседания комиссии) :

---------- Ответ добавлен в 23:13 ----------Предыдущий ответ был в 23:05 ----------

Начало "течения контрольного срокаа" - дата заседания комиссии. На заседании комиссии принимается решение. С этой даты заседания комиссии начинается течение срока в одну неделю для выдачи выписки из правового акта

18. Выписка из правового акта органа о принятии сотрудника на учет для получения единовременной выплаты направляется или выдается сотруднику, в отношении которого принято соответствующее решение, в недельный срок с даты принятия этого решения.

https://base.garant.ru/70115436/#friends