Все вопросы сверхурочной работы (переработки) для сотрудников полиции

Сообщение от Иван Чонкин

6,5 дней отгулов.

За какой год?

[Иван Чонкин]

Сообщение от Кассандра

За какой год?

За 2017-й.

[eastern]

Сообщение от Кассандра

sokol1, в полиции сверхурочка за часы деньгами не компенсируется: либо отгулами, либо днями к отпуску, либо деньгами взамен отгулов.

Давненько в этой теме не бывал. А суть одна - бухгалтерия не примет табель с переработками. Хоть сутками не вылезай с работы.

Сообщение от eastern

бухгалтерия не примет табель с переработками

Бухгалтерия не примет никакой табель. Она производит начисление денежной компенсации только по приказам, которые издают кадры на основе табеля учета служебного времени и рапорта сотрудника о замене отгулов деньгами.

[eastern]

Сообщение от Кассандра

Бухгалтерия не примет никакой табель. Она производит начисление денежной компенсации только по приказам, которые издают кадры на основе табеля учета служебного времени и рапорта сотрудника о замене отгулов деньгами.

Давайте из низов начнём. Табель составляет командир. Если он его составит с переработкой, то получит по башке. Это так или нет?

[Cleaner]

Сообщение от eastern

Давайте из низов начнём. Табель составляет командир. Если он его составит с переработкой, то получит по башке. Это так или нет?

Нет.

[FANTOMASSS]

Так должны компенсировать при переводе на старом месте службы за переработку? Кто сталкивался?

[eastern]

Сообщение от Cleaner

Нет.

Почему же командиры, составляющие табели, не включают в них переработанные часы? Работу в выходные дни?

[октябренок]

Сообщение от eastern

Работу в выходные дни?

для сотрудника (назначенного соответсвующим приказом) ответсвенного за ведение табеля учета служебного времени необходим письменный приказ (в сооттветствии с пр.№50-2018) о внесении работу в выходные дни в табель. Но как традиция в МВД - руководство таких приказов не издает,за исключением майских праздников, а только устные приказы которые к табелю не подошьешь.

Сообщение от eastern

Почему же командиры, составляющие табели, не включают

Потому что их ни разу не наказывали, не проводили служебную проверку по факту искажения отчетности и внеочередную аттестацию за невыполнение возложенных на них обязанностей. И еще по причине молчаливого согласия сотрудников с творящимся безобразием. Достаточно одного обращения на официальный сайт, можно коллективного, анонимного, без личных данных, только с указанием подразделения, и разницу все найдут в своем расчетном листке.

[eastern]

Сообщение от Кассандра

Потому что их ни разу не наказывали, не проводили служебную проверку по факту искажения отчетности и внеочередную аттестацию за невыполнение возложенных на них обязанностей. И еще по причине молчаливого согласия сотрудников с творящимся безобразием. Достаточно одного обращения на официальный сайт, можно коллективного, анонимного, без личных данных, только с указанием подразделения, и разницу все найдут в своем расчетном листке.

Может сейчас что-то изменилось? За 20 лет службы ни разу не получил зарплату с учётом переработки. В 2000 году подавали иск в суд по поводу переработки. Это были "Вихри-Антитерроры". Переработка была 30 дней за год. Суд вынес решение денег не выплачивать, т.к. переработку можно компенсировать выходными днями.

[Cleaner]

Сообщение от eastern

Почему же командиры, составляющие табели, не включают в них переработанные часы? Работу в выходные дни?

Наверное потому что вы с них не спрашиваете.
Например в моем отделе, один из командиров подразделений назначен приказом ответственным за составление табелей на руководителей подразделений и служб. Так вот начальник не подписывает табель руководства, пока не готовы табеля на личный состав подразделений.

[Esperanto]

Сообщение от Cleaner

Наверное потому что вы с них не спрашиваете.
Например в моем отделе, один из командиров подразделений назначен приказом ответственным за составление табелей на руководителей подразделений и служб. Так вот начальник не подписывает табель руководства, пока не готовы табеля на личный состав подразделений.

Вот мы к примеру спрашиваем, и что? Бухгалтер посылает всех лесом, мол нет приказа из главка и .... нет денег из главка, она не может их от главка выбить. Их отдельно надо выпрашивать. И плевать ей на приказ № 50, а глядя на неё и кадры свой приказ не выпускают. Приказы о закреплении за ведением табелей начальник не подписывает. А "руками водители" посылают к начальнику ОВД, а ему то наша копейка самому нужна, иначе получишь строгоча за какую-нить мелочь (даже если её не будет, придумают), как недавно было. У сотрудника хорошо выслуга была, плюнул и двинул на пенсию. Пока проверяющих по этой линии засылать не будут, не увидим этих денег.

Сообщение от Esperanto

Бухгалтер посылает всех, нет приказа из главка

В стопицот последний раз: бухгалтерия работает только по приказам, к табелям и учету служебного времени никакого отношения не имеет. Вы писали рапорт на компенсацию переработки деньгами взамен отгулов? Какая резолюция руководителя на этом рапорте?

Сообщение от Esperanto

Пока проверяющих по этой линии засылать не будут, не увидим этих денег.

Одна коллективная жалоба на официальный сайт волшебным образом решает все вопросы учета и предоставления компенсаций.
Раз в 2 года в каждом тероргане проводится ревизия ФХД. никому в голову не пришло обратиться к местным ревизорам и попросить помощи в урегулировании выплат? Руководители "обиженных" сотрудников тоже не желают выполнять возложенные на них обязанности по учету, табелированию, изданию приказов?

[Esperanto]

Сообщение от Кассандра

В стопицот последний раз: бухгалтерия работает только по приказам, к табелям и учету служебного времени никакого отношения не имеет. Вы писали рапорт на компенсацию переработки деньгами взамен отгулов? Какая резолюция руководителя на этом рапорте?Одна коллективная жалоба на официальный сайт волшебным образом решает все вопросы учета и предоставления компенсаций.
Раз в 2 года в каждом тероргане проводится ревизия ФХД. никому в голову не пришло обратиться к местным ревизорам и попросить помощи в урегулировании выплат? Руководители "обиженных" сотрудников тоже не желают выполнять возложенные на них обязанности по учету, табелированию, изданию приказов?

Долго после этих телодвижений проработает сотрудник? Местные "руками водители", покрываемые Главковскими прекрасно понимают, что все жалобы возвращаются волшебным образом с официального сайта на рассмотрение к ним, к местным. Реальную силу имеют плановые проверяющие и чем выше их статус, тем больше надежды на выплаты. Но есть огромный минус, они проверяют исключительно, то что им разрешили проверять их руководители. Одним словом "Спрут".

Сообщение от Esperanto

Долго после этих телодвижений проработает сотрудник?

Что именно Вас не устраивает в регламентирующих ЗНПА? Почему за почти 9 лет реформы никто из сотрудников не пытался оспорить их в суде? Значит, всех существующее регулирование порядка привлечения и компенсации устраивает? Ни на этапе разработки 342-ФЗ, ни на этапе подготовки 50 приказа ни одна холера не написала ни одного замечания в ДГСК. Нормальные герои всегда идут в обход? Критикуешь? Предлагай свой вариант разработчику! Ленивым и пугливым рекомендую не беспокоиться.

[Cleaner]

Сообщение от Esperanto

Долго после этих телодвижений проработает сотрудник? Местные "руками водители", покрываемые Главковскими прекрасно понимают, что все жалобы возвращаются волшебным образом с официального сайта на рассмотрение к ним, к местным. Реальную силу имеют плановые проверяющие и чем выше их статус, тем больше надежды на выплаты. Но есть огромный минус, они проверяют исключительно, то что им разрешили проверять их руководители. Одним словом "Спрут".

Так ты не жалуйся, ты требуй.
Для начала подойди к командиру подразделения и спроси за табель.

[Анатолий Викторович]

Уже не раз говорил, повторю снова. Многие руководители недопонимают того, что учет служебного времени сотрудников, это не прихоть. Напомню, что в части возмещения вреда здоровью сотруднику, время следования со службы и на нее считается служебным. Представьте себе, что не учтен факт задержки сотрудника на службе, а при следовании домой с ним произошел несчастный случай. Полученное повреждение здоровью не может быть признано, как "военная травма" и он лишается социальных гарантий. Я уже не говорю о том, что затабелированное по факту время нахождение на службе сверх нормы или в выходной день, не редко, может оказаться существенным алиби. Все отговорки, что бухгалтерия не принимает табели с переработками ни что иное, как чушь. Переработка, отраженная в табеле, это основание для предоставления доп. выходного, а не оплаты в автоматическом режиме, по этому, бухгалтеру должно быть без разницы сколько часов отражено в табеле. Это гражданским, согласно ТК РФ, сверхурочка оплачивается на основании табеля и то, при условии, что работник не просит компенсации доп. отдыхом.

[Dimnast88]

У нас делается все гораздо проще. Табеля обычно ведут простые сотрудники, которые в этом разбираются. Руководителей это устраивает, так как, когда его начинает трепать руководство выше, почему у вас постоянно люди работают по закону и отдыхают по закону, а не по полицейски, всегда можно все свалить на этого "ушлого" сотрудника, который все портит. Плюс потом сам же этот руководитель, на основании табеля "ушлого" сотрудника в конце года получает денежную компенсацию. за переработку, пусть только 120 часов.
А для подразделений, где еще остались руководители самодуры из 90х, есть всегда графики СОГ и приказы на ООП, на основании которых можно требовать отгул. Это не проблемы сотрудников, что табель в подразделении не ведется.
Если таким образом не понимают, заказную корреспонденцию никто не отменял. Бояться, что тебе после этого не дадут работать - в лес не ходить. Уже давно всех уволили, итак работать некому. А, если ты еще и хорошо работаешь, но просто отстаиваешь свое, никто тебя трогать не будет.
Если таким образом не понимают, жалобы заказной корреспонденцией в главки никто не отменял. После этого реально шорох начинается, пусть не кардинальный, но потихоньку он треплет нервы руководству и им проще до этого не доводить.

[Esperanto]

Сообщение от Cleaner

Так ты не жалуйся, ты требуй.
Для начала подойди к командиру подразделения и спроси за табель.

Читайте внимательнее, выше написано же, спрашивали у своих руководителей подразделений.