Хотят уволить. Ситуация попахивающая особым идиотизмом.

[Тимофеюшка]

Если кратко, то История такая:
Я и два моих товарища являемся потерпевшими по УД по ст. 213 ч. 2 УК. В ходе следствия было три допроса и две процедуры опознания. При завершении дела следователь нас вызвал и мы как дураки доверившись следователю подписали не глядя протоколы дополнительного допроса (это мой третий допрос). После подписания я попросил у него копию допроса. Он распечатал, я стал читать и заметил несоответствия с моим первым допросом и с событиями на видеозаписи, с камеры наружного наблюдения. Я сообщил ему об этом, на что он ответил, что это последняя версия моего допроса, которую согласовал его руководитель. Я сказал что это не соответствует видеозаписи, он ответил, что записи в деле нет. Мы договорились, что я принесу ему видеозапись и мы переделаем допрос. Подписанный допрос остался у него. После этого он начал от меня динамиться и через 2 недели я его встретил и узнал, что исправлять уже нечего и дело ушло в суд. Через год я пришел в суд и дал показания как они были изначально. Судья зачитывая последний допрос обратил внимание на несоответствия и начал мне напоминать об ответственности за дачу ложных показаний. Я рассказал как было. Начали углубляться и оказалось что допрос был от имени другого следака (состоявшего в группе) по дате тоже на 4 дня несоответствовало. Еще они обманули в некоторых деталях на улочке и еще там кое что. Я запутавшись в этой хрени не юлил и говорил как есть. В суд вызывались оба этих следака и руководитель отдела следственного комитета. Суду было понятно, что я говорю правду. Но параллельно с этим началась компания по внедрению мнения в ряды руководства моего УМВД о том, что я специально пытаюсь развалить дело и якобы я вступил в сговор с подсудимыми. На самом деле я давал показания, предоставлял доказательства с обвинительным уклоном. Но суть не в этом. В итоге гособвинитель выступил с ходатайством о возвращении дела на дослед по в принципе незначительным основаниям в том числе из-за нарушения прав потерпевших. Мне же ясно дали понять, что за такое взбрыкивание меня уволят. Ссылаясь на принятое решение в высших кругах СПб и ЛО. Сейчас назначили служебку из разряда докопаться. В кадрах мне объяснили, что после двух взысканий можно назначить аттестационную комиссию и уволить меня. Перевестись не дают.
Хочу проконсультироваться на предмет как дальше действовать? Доболеть и написать по собственному и потом когда-нибудь доработать 2 года или попробовать дальше бороться? Руководство моего УМВД слушать меня не желает, ссылаясь на то что уважаемые люди из прокуратуры и следственного комитета врать генералам не будут (о том что я умышленно поменял показания и встал на другую сторону). У меня же есть только постановление суда о возврате дела, где указано, что были нарушены мои права… Думал ехать на прием к руководству ГУ или написать электронное обращение, но сомневаюсь т.к. попахивает детским лепетом. Ситуация крайне глупая, но никакого противоправного поступка я не совершал. По факту следователь сфальсифицировал показания. И суду это понятно. Как быть?
Про то что я как наивный юноша подписал документы не читая можно не писать… Я и сам это понимаю и очень сожалею…

[ЗКПБ]

Почему вы потерпевший по ст. 213 ч. 2 а не по 318?

[Мефистофель89]

Сообщение от Тимофеюшка

ссылаясь на то что уважаемые люди из прокуратуры и следственного комитета врать генералам не будут (о том что я умышленно поменял показания и встал на другую сторону)

А что ты показания меняешь туда-сюда?

[Тимофеюшка]

Сообщение от ЗКПБ

Почему вы потерпевший по ст. 213 ч. 2 а не по 318?

Потому что это произошло во внеслужебное время. Из нас троих двое были сотрудники.

---------- Ответ добавлен в 15:00 ----------Предыдущий ответ был в 14:58 ----------

Сообщение от Мефистофель89

А что ты показания меняешь туда-сюда?

Чтобы поменять показания надо их сначала дать. Сообщить в процессе допроса информацию следователю. А так как самого следственного действия не было то и я ничего не менял. Подтверждать в суде информацию изложенную в протоколе не стал т.к. она отличается от моих первых показаний.

[ЗКПБ]

Во внеслужебное время сотрудник не перестает быть сотрудником. Из вышеописанной ситуации может оказатся, что потерпевший стал обвиняемым по ст.286 УК РФ.

Дело дошло до суда, а следственных действий не было. Красивые сказки.
В служебной проверке, что написали на службе?

[Тимофеюшка]

Сообщение от ЗКПБ

Во внеслужебное время сотрудник не перестает быть сотрудником. Из вышеописанной ситуации может оказатся, что потерпевший стал обвиняемым по ст.286 УК РФ.

Дело дошло до суда, а следственных действий не было. Красивые сказки.
В служебной проверке, что написали на службе?

Заключение служебной проверки я не читал. Не было наказания. Действия были признаны правомерными. Событие было в декабре 2020 года. Первый допрос и процедура опознания в январе 2021 года, сразу восле ВУД по трем пунктам части 2 ст. 105. Дополнительный допрос и вторая процедура опознания были вроде в сентябре 2021. А заключительные действия были в декабре 2021 года уже после переквалификации в 213 ч. 2.
Нападения были группой в трех разных локациях. Во второй, после того как в нас начали стрелять я кричал, что я сотрудник, но подтвердить это не мог, т.к. не имел при себе удостоверение. В третьей локации в больнице, где товарищу доставали пулю из ноги, негодяи окружили меня в приемном покое и я назывался сотрудником, удостоверения так же не было.
Почему может быть 286?

[ЗКПБ]

Как из части 2 ст. 105 превратилось ч.2 213. У Вас там кто из убитых ожил?

---------- Ответ добавлен в 16:59 ----------Предыдущий ответ был в 16:40 ----------

Найдите адвоката, который будет представлять Ваши интересы и будет читать все документы перед тем как вы подписываете их и даете показания. Получается, что вы потерпевший, а нечего не знаете.

[Тимофеюшка]

Сообщение от ЗКПБ

Как из части 2 ст. 105 превратилось ч.2 213. У Вас там кто из убитых ожил?

---------- Ответ добавлен в 16:59 ----------Предыдущий ответ был в 16:40 ----------

Найдите адвоката, который будет представлять Ваши интересы и будет читать все документы перед тем как вы подписываете их и даете показания. Получается, что вы потерпевший, а нечего не знаете.

Сорри, забыл дописать, что через 30 возбуждали 105

Сейчас меня не сильно интересует развитие дела. Статья про то что хотят уволить не за проступок, а не пойми за что.

[ЗКПБ]

Общение со всеми в рамках этого дела только с адвокатом. Место службы сменить, или длительная командировка.

[Тавр]

Вы чего на человека накинулись. Все ты правильно сделал. Только надо было год назад все это в рапорте изложить на имя начальника.
Работай спокойно. Найми адвоката, начни писать жалобы по каждой служебной проверке. Только с самого начала пиши - как только назначат служебку так и начинай.

[Amidsan]

Сольют, и рука ни у кого не дрогнет, счас не принято руководством своих сотрудников защищать, за забором очереди стоят из желающих.
А так только перевод или длительная командировка. Вот чем адвокат поможет х.з. если кадры материалы служебной нормально оформлят.

---------- Ответ добавлен в 06:14 ----------Предыдущий ответ был в 06:12 ----------

А если выяснят что ты ещё тут ситуацию описываешь, ещё сильнее обидятся.

[Гасконец]

Сообщение от Тимофеюшка

А заключительные действия были в декабре 2021 года уже после переквалификации в 213 ч. 2.

Срок давности дисциплинарного проступка - 6 месяцев (не считая отдельных, не о которых речь). Так что даже если в декабре 2021 ты осознанно, группой лиц нарушил действующие НПА (не подразумевающие уголовную ответственность), то наказывать за это нельзя.

[leongluk]

Сообщение от Amidsan

Сольют, и рука ни у кого не дрогнет, счас не принято руководством своих сотрудников защищать

Дело не в этом.Примирением сторон попахивает,а это не приемлимо самому высокому руководству.Указание с "примиренцами" по всей строгости,что, в принципе,правильно ибо нефиг.

[Amateur]

Рапорт на СВО вам поможет дослужить 2 года.

[Тавр]

Сообщение от Гасконец

Срок давности дисциплинарного проступка - 6 месяцев (не считая отдельных, не о которых речь). Так что даже если в декабре 2021 ты осознанно, группой лиц нарушил действующие НПА (не подразумевающие уголовную ответственность), то наказывать за это нельзя.

Тут может быть проступок, порочащий честь и достоинство. А там срок давности 3 года.

[Гасконец]

Сообщение от Тавр

Тут может быть проступок, порочащий честь и достоинство. А там срок давности 3 года.

Это с чего бы?
Все проступки, кроме коррупционных - 6 месяцев.

[Тавр]

Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 05.12.2022) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Статья 89. Порядок увольнения со службы в органах внутренних дел и исключения из реестра сотрудников органов внутренних дел

14. Увольнение сотрудника органов внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 9 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона, не допускается позднее шести месяцев со дня, когда прямому руководителю (начальнику) или непосредственному руководителю (начальнику) стало известно о совершении сотрудником проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, и позднее трех лет со дня его совершения.


Статья 82. Основания прекращения или расторжения контракта
3. Контракт подлежит расторжению, а сотрудник органов внутренних дел увольнению со службы в органах внутренних дел:
9) в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел;

[Тимофеюшка]

Сообщение от Тавр

Вы чего на человека накинулись. Все ты правильно сделал. Только надо было год назад все это в рапорте изложить на имя начальника.
Работай спокойно. Найми адвоката, начни писать жалобы по каждой служебной проверке. Только с самого начала пиши - как только назначат служебку так и начинай.

Я сейчас ушел на больничный. Одна служебка в настоящее время есть, но лицо проводящее проверку пока еще не знает, что у меня даже должностного регламента нет. Это еще немного отсрочит моё увольнение. А вот куда жалобы писать? Я подумываю поехать на личный прием наверное к начальнику полиции ГУ МВД и объяснить ситуацию. Как думаете стоит так поступать? Я же не врать к нему поеду…

---------- Ответ добавлен в 17:16 ----------Предыдущий ответ был в 17:09 ----------

Сообщение от leongluk

Дело не в этом.Примирением сторон попахивает,а это не приемлимо самому высокому руководству.Указание с "примиренцами" по всей строгости,что, в принципе,правильно ибо нефиг.

Полностью согласен, что нефиг. Таких только увольнять. Но ситуация именно в этом странная, что я выступаю с обвинительным уклоном. Суду это понятно на 100 процентов. А вот моими оппонентами это преподнесено в перевернутом виде. Моя задача просто донести правду. Я борюсь с клеветой…

---------- Ответ добавлен в 17:22 ----------Предыдущий ответ был в 17:16 ----------

Сообщение от Тавр

Тут может быть проступок, порочащий честь и достоинство. А там срок давности 3 года.

Рассмотрение проступка я не боюсь. Его по факту просто нет и рассматривать тут нечего. Меня оклеветали тупо в ходе телефонного звонка, но на уровне Главка. Начальник моего УМВД вникать не хочет. Ему поступила команда уволить и он этим занимается. Говорит если ничего не совершал, то посудишься и восстановишься. Я бы и посудился, но проступок не рассматривается, а ведутся типичные служебки за слабый контроль за личным составом и т.д.

---------- Ответ добавлен в 17:27 ----------Предыдущий ответ был в 17:22 ----------

Сообщение от Тавр

Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 05.12.2022) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Статья 89. Порядок увольнения со службы в органах внутренних дел и исключения из реестра сотрудников органов внутренних дел

14. Увольнение сотрудника органов внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 9 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона, не допускается позднее шести месяцев со дня, когда прямому руководителю (начальнику) или непосредственному руководителю (начальнику) стало известно о совершении сотрудником проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, и позднее трех лет со дня его совершения.


Статья 82. Основания прекращения или расторжения контракта
3. Контракт подлежит расторжению, а сотрудник органов внутренних дел увольнению со службы в органах внутренних дел:
9) в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел;

Статья 82. Основания прекращения или расторжения контракта

2. Контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел:

5) в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности в органах внутренних дел - на основании рекомендации аттестационной комиссии;

Я вот за такой способ переживаю

[AlexZH]

За слабый контроль не уволят

[Тимофеюшка]

Сообщение от AlexZH

За слабый контроль не уволят

Начальник отдела кадров пояснил мне (чисто чтобы я знал), что после двух взысканий можно назначить аттестационную комиссию и уволить. И это будет законно. Председателем комиссии будет как раз начальник УМВД. Члены комиссии я не уверен, что пойдут ему поперек. Ситуация такая, что многие из руководства знают, что это фэйк, но бороться за чужое горе особо не готовы. Поведение безусловно слабое, но привычное в нынешних реалиях.

К ранее написанному:
в нашем подразделении некомплект единиц так в 90. Мужчин не хватает конкретно, но меня надо однозначно уволить…