![]() |
#2841 | |
Новичок
Информация недоступна. |
![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() ![]() |
![]() |
#2842 |
Активист форума
Информация недоступна. |
![]()
Руководитель знает и не видит оснований для выплаты Вам премии.
За вклад в итоги работы подразделения в целом, что не исключает косяков некоторых сотрудников. Оспаривайте строгий выговор в суде. При неснятом дисциплинарном в качестве поощрения применяется только досрочное снятие взыскания. |
![]() |
![]() ![]() |
![]() |
#2843 |
Тех. Администратор - пенсионер МВД
Информация недоступна. |
![]()
Добавлю: и имеет на то полное право...
|
![]() |
![]() ![]() |
![]() |
#2844 |
Активист форума
Информация недоступна. |
![]()
И на основании 51 статьи в принципе не может при всем своем желании выплатить экономную премию при наличии неснятого дисциплинарного взыскания.
1.1. К сотруднику органов внутренних дел, имеющему дисциплинарное взыскание, наложенное на него в письменной форме приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя, может быть применена мера поощрения только в виде досрочного снятия ранее наложенного в письменной форме дисциплинарного взыскания. Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12192456/7/#bl...#ixzz4WbmNd4Gn |
![]() |
![]() ![]() |
![]() |
#2845 | |
Член клуба - ветеран ФСКН
Информация недоступна. |
![]() Цитата:
порядок ее выплаты определен Порядком обеспечения денежным довольствием (пр. № 65 от 2013 года) 34. В пределах средств, предусмотренных на выплату денежного довольствия, сотрудникам, успешно выполняющим особо сложные и важные задачи, могут дополнительно выплачиваться разовые премии. 35. Решение о выплате разовой премии, предусмотренной в пункте 34 настоящего Порядка, оформляется приказом руководителя. и тут уж только руководитель определяет кто из подчиненных успешно выполнял особо сложные и важные задачи. Так что, варианты у тебя нулевые. |
|
![]() |
![]() ![]() |
![]() |
#2846 | |
Эксперт форума (пенсионно-кадровые вопросы)
Информация недоступна. |
![]() Цитата:
__________________
Что не сгорит - то сгниёт ![]() |
|
![]() |
![]() ![]() |
![]() |
#2847 |
Осваиваюсь я!
Информация недоступна. |
![]()
Да уж у всех цирк с премиями. Руководство дало премии тем у кого нет наказаний но они должны поделиться с теми у кого они есть. Некоторые руководители подумав о себе про некоторых подчинённых вообще забыли. Потом собирались в подразделениях и им скидывались. Но даже сотрудники без косяков не получили сто процентов премии. Таким образом и руководство с наказаниями тоже получило премии. Под конец года доходило до смешного, собирали личный состав подразделениями и спрашивали" За что вам премию платить". А ещё мы знаем историю как в 2015 в одном ОВД дали премию по сотке но с условием что половина вернётся к ...)))) Вот такой сон приснился мне)))Весело живём.
|
![]() |
![]() ![]() |
![]() |
#2848 |
Местный
Информация недоступна. |
![]()
В Балашихе вообще премии выдают только со 100% возвратом. Учитесь, товарищи
|
![]() |
![]() ![]() |
![]() |
#2849 | |
Новичок
Информация недоступна. |
![]()
Не мало военных начальников (может и не только военных, просто про них знаю), по увольняли и пересажали за подобные шалости с премиями, когда они премии выплачивали с условием возврата части или полностью им лично. У нас такого нет. Боятся руководители.
---------- Ответ добавлен в 11:38 ----------Предыдущий ответ был в 11:28 ---------- Цитата:
Вот могли бы не так строго наказывать, за незначительный проступок, не повлекший последствий, вот это могли бы. |
|
![]() |
![]() ![]() |
![]() |
#2850 |
Активист форума
Информация недоступна. |
![]()
Прелесть! 2 декабря получен строгий выговор, через две недели он снят ради выплаты премии. Что ж это за наказание такое, за которое премию еще платят?А за что именно наложено взыскание? Может, имеет смысл оспорить сам выговор?
|
![]() |
![]() ![]() |
![]() |
#2851 |
Модератор
Информация недоступна. |
![]()
Сошлись на НПА, где это прописано. Но я готов помочь:нет такого. Можно хоть на следующий же день снимать, было бы желание руководства.
А смысл? С премиями поезд уже ушел.
__________________
Кто много спрашивает - тому много врут. * * -------------------------------------- Правила Форума можно прочесть тут. |
![]() |
![]() ![]() |
![]() |
#2852 | |
Новичок
Информация недоступна. |
![]() Цитата:
Да я то же подумал, подумал оспаривать нет смысла, нервы вымотаю себе. не отменят решение все равно. Там юристы прикормленные, заместители светлые головы. Нее, не в моем, не в этом случае. Побеседую по душам с руководителем, выражу ему свое негодование, может проникнется, прислушается, хотя наварят ли. А я дальше буду бухтеть, работать. как и все. Про поезд ушел - верно. |
|
![]() |
![]() ![]() |
![]() |
#2853 |
Член клуба - ветеран МВД
Регистрация: 11.03.2015
Адрес: Большая Деревня
Возраст: 57
Сообщений: 7,165
Сказал(а) спасибо: 370
Поблагодарили 1,221 раз(а) в 941 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() ![]() |
![]() |
#2854 | |
Член клуба
Информация недоступна. |
![]() Цитата:
![]() ![]() http://goldenmost.ru/primorskie-sled...olshie-premii/ |
|
![]() |
![]() ![]() |
![]() |
#2855 |
Активист форума
Информация недоступна. |
![]() |
![]() |
![]() ![]() |
![]() |
#2856 |
Модератор
Информация недоступна. |
![]()
Ты давно на земле работал? Сейчас сотрудник (а особенно - руководитель) с десятком действующих взысканий - повсеместно встречаемый случай. Ни о каком "нехило" или соразмерности речи давно не идет. Если сидеть на теплом месте в главке - то да, строгач это ЧП местного масштаба, последний шаг перед расстрелом.
На основании чего приговор с НСС? Сошлись на НПА. Он - руководитель, имеющий право назначения на должность. ФЗ-342, дисциплинарный устав и приказы МВД в наложении и снятии взысканий по срокам его никак не ограничивают.
__________________
Кто много спрашивает - тому много врут. * * -------------------------------------- Правила Форума можно прочесть тут. |
![]() |
![]() ![]() |
Пользователь сказал cпасибо: |
![]() |
#2857 |
Новичок
Информация недоступна. |
![]()
уважаемые форумчане!
Здравствуйте! Согласно части 12 статьи 2 Федерального закона от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ "О социальных гарантиях ..." премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год выплачиваются в порядке, который определяется руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники. ВОПРОС: правомерно ли ЧАСТИЧНОЕ лишение указанной премии за упущения по службе и нарушения служебной дисциплины.
__________________
"Победу приносят добрые порядки, храбрые сердца, исправное оружие". (Петр I, ''Устав Российской армии'' 1716г.) |
![]() |
![]() ![]() |
![]() |
#2858 |
Член клуба
Информация недоступна. |
![]()
Правомерно.
п.32 приказа МВД России от 31 января 2013 г. N 65 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" нажмите здесь для просмотра скрытого текста
IV. Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей 25. Сотрудникам выплачиваются премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год*(24). 26. Премия выплачивается ежемесячно из расчета двадцати пяти процентов оклада денежного содержания, установленного сотруднику на первое число месяца, за который производится выплата. 27. Премия выплачивается пропорционально времени выполнения сотрудником служебных обязанностей в соответствующем календарном месяце. 28. В расчетный период для выплаты премии включается время обучения, отпусков с сохранением денежного довольствия, освобождения от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью. 29. Размер премии за каждый календарный день службы определяется делением полной суммы премии за месяц, определенной в соответствии с пунктом 26 настоящего Порядка, на количество календарных дней в этом месяце. 30. Сотрудникам, зачисленным в распоряжение, премии могут быть выплачены на основании приказа руководителя с учетом фактического объема выполняемых ими служебных обязанностей в пределах двадцати пяти процентов оклада денежного содержания. Информация об изменениях: Приказом МВД России от 28 декабря 2015 г. N 1237 пункт 31 изложен в новой редакции См. текст пункта в предыдущей редакции 31. На основании приказа руководителя премия не выплачивается в случаях: 31.1. Временного отстранения сотрудника от выполнения служебных обязанностей. 31.2. Отстранения сотрудника от выполнения обязанностей, связанных с возможным применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия. 32. На основании приказа руководителя сотрудникам, имеющим дисциплинарное взыскание "строгий выговор", "предупреждение о неполном служебном соответствии", "перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел", премия не выплачивается в течение одного месяца со дня их привлечения к дисциплинарной ответственности. |
![]() |
![]() ![]() |
![]() |
#2859 |
Активист форума
Информация недоступна. |
![]() |
![]() |
![]() ![]() |
![]() |
#2860 |
Новичок
Информация недоступна. |
![]()
указанная премия(за добросовестное выполнение служебных обязанностей п12 ст.2 ФЗ-247) выплачивается ежемесячно из расчета 25% оклада ден.содержания, установленного сотруднику на 1 число месяца. Данная премия не выплачивается за дисцип. взыскания, но руководство думает УМЕНЬШИТЬ эту премию, не лишить а уменьшить за упущения в службе, не за дисц. взыскания, за которые положено лишать премии.
Т.е. вправе ли уменьшать эту премию? При том, что данная премия имеет определенный размер, периодичность и носит обязательный характер. ---------- Ответ добавлен в 18:07 ----------Предыдущий ответ был в 18:03 ---------- вопрос не о лишении, понятно, за что и когда, вопрос о ее УМЕНЬШЕНИИ.
__________________
"Победу приносят добрые порядки, храбрые сердца, исправное оружие". (Петр I, ''Устав Российской армии'' 1716г.) |
![]() |
![]() ![]() |