Вернуться   Форум сотрудников МВД > Правоохранительная деятельность вне МВД > СБ предприятий и банков
Забыли пароль?

Важная информация

СБ предприятий и банков СБ предприятий и банков

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 07.09.2021, 10:00   #21
Гасконец
Модератор
 
Аватар для Гасконец

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Работа в СБ крупных компаний (отсутствие перспектив и стабильности)

Цитата:
Сообщение от sves Посмотреть сообщение
Собственно из-за этого взбешённые подобной твердокаменностью СБ руководители и собственники их регулярно разгоняют.
Если руководитель дает команду "пропустить", то какая может быть твердокаменность?
__________________
Кто много спрашивает - тому много врут.
* *
--------------------------------------
Правила Форума можно прочесть тут.
Гасконец на форуме   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Реклама Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-)
Promotional Bot
 
Робот Форума
 
Регистрация: 06.02.2006
Реклама Реклама от Яндекса

Promotional Bot 
__________________
  Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... 
Старый 07.09.2021, 10:38   #22
Ерошка
Активист форума
 
Аватар для Ерошка

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Работа в СБ крупных компаний (отсутствие перспектив и стабильности)

Цитата:
Сообщение от Vadvas Посмотреть сообщение
Как же, как же.... слышали такое не единожды...
"СБ не зарабатывающее подразделение и только тормозит бизнес-процессы"....
А вот как доходит до реального ущерба компании, так сразу "Караул!!! Помогите!!!"
А помогать уже не кому, всех сократили..
Я бы ещё добавил в "заслугу" некоторым "эффективным" менеджерам, ратующих за эти бизнес-процессы риски и последствия применения ст.19.28 КоАП для организации.
__________________
Потряси любого россиянина, так обязательно пять-шесть лет тюрьмы из него вытрясешь. (А.И. Лебедь)
Ерошка вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 07.09.2021, 11:13   #23
sves
Активист форума

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Работа в СБ крупных компаний (отсутствие перспектив и стабильности)

Цитата:
Сообщение от Гасконец Посмотреть сообщение
Если руководитель дает команду "пропустить", то какая может быть твердокаменность?
Если дело дошло до руководителя - это уже пипец лютый.
__________________
А шо вы тут все делаете?
sves вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 07.09.2021, 11:14   #24
Гасконец
Модератор
 
Аватар для Гасконец

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Работа в СБ крупных компаний (отсутствие перспектив и стабильности)

Цитата:
Сообщение от sves Посмотреть сообщение
Если дело дошло до руководителя - это уже пипец лютый.
Почему? Я все проблемные вопросы докладываю, и получаю команду: пропустить (какие-то договоренности, которые я не знаю), или на стоп.
__________________
Кто много спрашивает - тому много врут.
* *
--------------------------------------
Правила Форума можно прочесть тут.
Гасконец на форуме   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 07.09.2021, 11:29   #25
sves
Активист форума

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Работа в СБ крупных компаний (отсутствие перспектив и стабильности)

Тогда тебе крупно повезло и руководитель непосредственно вникает и контролирует все бизнес-процессы в компании.
Правда сейчас таких большинство...
нажмите здесь для просмотра скрытого текста
Но в большинстве федеральных компаний, имеющих разветвлённую структуру, особенно если головной офис где-то далеко, а филиал никаких полномочий толком не имеет выход на руководителя - это уже событие. :)
Обычно на всё просто кладут из принципа: "проще взять на 5% дороже, чем доказывать руководству почему с этой компанией работать лучше".
Особенно если речь идёт о так всеми любимыми и нелюбимыми запросами персональных данных или заполнении бумажек по какой-то "внутренней форме".

А 5% при годовом обороте в 5 лярдов - это 250 миллионов недополученной прибыли.

Ладно, тема больная... Ну её нафиг. :)
Я только за этот месяц с тремя подобными СБ компаний сталкивался.
И с запросами...
Но на вопрос: а вы со своей стороны готовы предоставить тот-же пакет документов, которые запрашиваете у нас (включая личные данные) - звучит непонятное мычание (типа "а нас за что? мы-же такие федеральные..." либо категорический отказ.
Цитата:
Сообщение от Vadvas Посмотреть сообщение
А вот как доходит до реального ущерба компании, так сразу "Караул!!! Помогите!!!"
И чем в этом случае может помочь СБ?
Законно - ничем.
Законно помогать будет МВД.
Ну, так у МВД работа такая. Им за это деньги платят.

А что-бы собрать с контрагентов десять бумажек и анкет - ну, для этого достаточно студента/школьника на пол-ставки. Или мамочку в декрете.
Которые будут работать удалённо (рассылая по электронке файлики) да раз в месяц привозя эти бумажки в контору, где они потом будут пылится в папочке "контрагенты" ожидая "особого случая".
Одного на 1000
И делать эту работу будут за 15 тысяч (а не за 70).
Этого что-бы для ФНС жопу прикрыть - более чем достаточно.
__________________
А шо вы тут все делаете?
sves вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 07.09.2021, 13:21   #26
Russky02
Член клуба - ветеран МВД
 
Аватар для Russky02

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Работа в СБ крупных компаний (отсутствие перспектив и стабильности)

Цитата:
Сообщение от sves Посмотреть сообщение
Хм...
Работник СБ, который провоцирует проблемы компании?
Это сильно...

Взгляд с другой стороны: Основная проблема службы СБ в том, что она (пытаясь доказать свою значимость) становится препятствием нормальной работы коммерческого отдела.
Т.е. СБ требует вагон справок, бумажек, докладных и прочей херотени, которая никаким образом не влияя на общую безопасность сделки (ну, скажите, каким образом влияет на безопасность сделки заявление контрагента что "я хороший, бля буду") сильно тормозит скорость заключения контракта.
А время - деньги.
Буквально: каждый день любой задержки потери равны банковскому проценту от суммы контракта.
СБ занимается своей узкой специализацией и, к сожалению, не понимает общих требований бизнеса.
Такая-же фигня, кстати, и с системными администраторами....
Но если последние оказались в итоге более гибкими и начали подстраивать свои запросы к требованиям бизнеса (очень этому способствует аутсорсинг), то СБ (особенно внутренняя СБ) совершенно твёрдокаменная структура.
Это, повторюсь, взгляд "с другой стороны".

Собственно из-за этого взбешённые подобной твердокаменностью СБ руководители и собственники их регулярно разгоняют...

С одной стороны структура нужна, но с другой стороны компании нужна безопасность а не тормоз в работе.
А как сильно светофоры тормозят дорожный трафик пытаясь показать свою значимость! Да ладно светофоры. Камеры. Вот настоящий тормоз. Без них и пробок не будет. Разогнать нафиг жаль что это понимает лишь коммерческий отдел) но они специалисты узкого профиля и не знают о требованиях ФНС. Им надо двинуть товар похрен кому (мамой поклялся) и получить долгожданный бонус)
Возможные риски для них не существуют. Благо что требования информационной безопасности получается безнаказанно нарушать с молчаливого согласия системного администратора)
Красавчик
__________________
"Спорить с дураком - всё равно, что играть в шахматы с голубем. Он раскидает фигуры, нагадит на доску и улетит всем рассказывать, как он тебя уделал"
Russky02 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 07.09.2021, 14:23   #27
Skyment
Бывший сотрудник МВД
 
Аватар для Skyment

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Работа в СБ крупных компаний (отсутствие перспектив и стабильности)

Цитата:
Сообщение от Russky02 Посмотреть сообщение
Им надо двинуть товар похрен кому (мамой поклялся) и получить долгожданный бонус)
...Ага! И дебиторка тоже не их проблема...
Skyment вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 07.09.2021, 15:17   #28
sves
Активист форума

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Работа в СБ крупных компаний (отсутствие перспектив и стабильности)

Светофор, говоришь...
Да, нет. СБ это не светофор.
Светофор - регулятор. Его задача - что-бы потоки не сталкивались.
СБ - это стенка. Шлагбаум. С верёвочкой.
"Стой, кто идёт!"

Про камеры - смешно.
Камера - фиксатор. Стоит в сторонке и ни во что не вмешивается.

А уж про дебиторку - ещё смешнее.
Самые большие проблемы по дебиторке прилетают как раз от "самых проверенных".

Блин, нафиг...
__________________
А шо вы тут все делаете?
sves вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 07.09.2021, 19:19   #29
Russky02
Член клуба - ветеран МВД
 
Аватар для Russky02

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Работа в СБ крупных компаний (отсутствие перспектив и стабильности)

Цитата:
Сообщение от sves Посмотреть сообщение
Светофор, говоришь...
Да, нет. СБ это не светофор.
Светофор - регулятор. Его задача - что-бы потоки не сталкивались.
СБ - это стенка. Шлагбаум. С верёвочкой.
"Стой, кто идёт!"

Про камеры - смешно.
Камера - фиксатор. Стоит в сторонке и ни во что не вмешивается.

А уж про дебиторку - ещё смешнее.
Самые большие проблемы по дебиторке прилетают как раз от "самых проверенных".

Блин, нафиг...
Странное понимание структуры предприятия.
Шлагбаум и стенка - это ген. директор. Только он принимает решение на основании информации СБ. В крупных организациях до гд непроходной контрагент не доходит, тк требования к контрагентам строго регламентированы. Утверждает регламент шлагбаум, в виде единоличного исполнительного.
Как у Вас не знаю.

---------- Ответ добавлен в 19:19 ----------Предыдущий ответ был в 19:17 ----------

Цитата:
Сообщение от Skyment Посмотреть сообщение
...Ага! И дебиторка тоже не их проблема...
Было. До поры, когда стали получать бонусы после 100% оплаты.
__________________
"Спорить с дураком - всё равно, что играть в шахматы с голубем. Он раскидает фигуры, нагадит на доску и улетит всем рассказывать, как он тебя уделал"
Russky02 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 08.09.2021, 00:19   #30
Клевер
Член клуба
 
Аватар для Клевер

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Работа в СБ крупных компаний (отсутствие перспектив и стабильности)

Цитата:
Сообщение от sves Посмотреть сообщение
Такая-же фигня, кстати, и с системными администраторами....
А можно подробнее про сисадминов? Они-то чем мешают развитию бизнеса?
__________________
Кто хочет - ищет способы.
Кто не хочет - ищет причины.
Клевер вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 08.09.2021, 15:23   #31
Капитан Д"Тревиль
Живу я тут!
 
Аватар для Капитан Д"Тревиль

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Работа в СБ крупных компаний (отсутствие перспектив и стабильности)

Раз пошла такая пьянка и я присоединюсь к данной дискуссии.
Ранее работал в большой сети, Сб занималось всем, от гвоздя до паровоза, но под каждые цели и задачи были выделены люди. Экономикой занимался СЭБ, Информационной безопасностью занимался специально обученный сотрудник совместно с айтишниками, территориальными объектами занимались совсем другие люди, ну и конечно были сотрудники на складе и сотрудники, занимающиеся объектовым режимом и техникой. Руководителем СБ это было сделано для того, чтобы каждый занимался своим делом. По итогам отчеты сводились в один сводный и предоставлялся генеральному. Скажем некая сводка о происшествиях и угрозах. На протяжении 11 лет, что я там работал (начал менеджером СБ и до нач СБ Москвы и МО) взаимодействие служб компании были отлажены почти до идеального. Шеф тогда нам всем сказал о том, что наша работа не должна мешать основному виду деятельности, зарабатывать деньги, Вы эти деньги должны охранять и не дать их украсть. СБ никогда не приносит деньги, она их сохраняет тем или иным видом деятельности и направлением работы. Меня не раз удивляла позиция руководителей СБ, которую можно выразить фразой "МЫ карательный орган Компании". Лично я считаю СБ структурой вспомогательной, основная задача которой сохранить активы как денежные, так и людские. Работа СБ в основном не заметна, при умелом руководстве и правильных действиях процессы СБ вплетены в бизнес процессы таким образом, что бы не мешать основной деятельности, но при этом у Сб есть рычаг давления, грубо говоря в их руках "СТОП КРАН". Возвращаясь к работе в большой сети, генеральный всегда знал, что нужно поручить СБ и что она сделает быстро и качественно. Никогда я не слышал от руководства сети и от учредителей упреков. Был случай, когда ген. дир и учредители собрали всех сотрудников СБ и учинили разбор полетов после доклада руководителя СБ. Но один из учредителей сказал простую фразу другому, который старался нас разнести в пух и прах "Что ты от них хочешь? Мы поставили им задачу, поставили. Они нам доложили, что необходимо для ее решения их силами и средствами, доложили. Мы по жадничали и не дали то, что просили в полном объеме, вот и получили результат равный нашим вложениям". Это было сказано так буднично, что все дискуссии о несостоятельности СБ тут же улетучились. К сожалению, многие топ. менеджеры и владельцы бизнеса понятия не имеют что такое СБ и это факт. Для них СБ сводится к самому простому, открытию ворот и наблюдению через камеры за нарушениями. Но когда им доносишь хоть малую часть того, что может и делает СБ начинается внутренняя ломка со словами "это вы мне на целый департамент наговорили". Да наговорил, но это не значит, что всеми задачами СБ, расписанными в теории, будет заниматься целый батальон сотрудников на практике. Реалии сейчас такие, что все на всем пытаются экономить, стараются навешать на СБ функции им не свойственные (например, пожарную безопасность - слово безопасность тут ключевое, значит занимается СБ). Сейчас более менее большие компании так же начинают переходить на рельсы минимизации штата, а то и Сб состоит в единственном лице, он должен делать все и дебиторской задолженностью заниматься, юр и физ лиц проверять, блюсти порядок на территориях разнесенных по разным уголкам страны и многим чем должен заниматься, но он ОДИН и на все ему время может не хватить, соответственно как платите, так и работает.
Что касается заработных плат. Не все готовы платить достойную плату за выполненную работу, тем более что она зачастую не видна. Все ориентируются на рынок. Рынок услуг безопасности на данный момент переполнен, зачастую людьми далекими от понимания данного вида деятельности. В умах бизнесменов сложилось убеждение в том, что в СБ приходят пенсионеры силовых структур, т.е. если я ему з.п. поставлю в 50 тыс, остальное он добьет своей пенсией от государства. Никого не волнует, что государство в большинстве платит крохи (я тут не беру ВБД, северные и другие надбавки), равные прожиточному минимуму. Вот и получается, что в основном заработная плата на рынке труда для СБ составляет вилка от 40 до 80 рублей, 80 это уже начальник СБ.
Оценивать работу СБ могут люди посвященные в их деятельность, ген дир, учредитель, т.е. те люди которые ставят задачи и перед кем СБ отчитывается об их исполнении. Взаимодействие СБ с руководством должно быть тесным, грубо говоря "интимным". Рули получили информацию от СБ и на основании их информации и информации из других источников они и принимают то или иное решение. Опять-таки, не многие руководители любят, когда на них взвешивают проблемы и не предлагают их решения. Части встречаю таких менеджеров и специалистов, которые нашли проблему, доложили о ней, но решения по данной проблематике не предложили. Суть проблемы должна решаться внизу, на уровне исполнителей, а на верх выноситься проблема и ее варианты решения для того, чтобы руководитель не тратил на это время. Если такого нет, то и руководитель считает СБ просто людьми, открывающими шлагбаум.
__________________
Кто ищет, тот что-то знает!!!
Капитан Д"Тревиль вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 12.09.2021, 19:09   #32
IVARmsk
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Работа в СБ крупных компаний (отсутствие перспектив и стабильности)

Из своего опыта и разговора с коллегами, отмечу ещё ряд интересных нюансов в СБ крупных компаний (компании которые как правило встали на ноги в конце 90-х гг или в начале 00-х гг.).

1) Длительное время (последние лет 10-15-20) отсутствие службы СБ в структуре организации. Штатных сотрудников СБ в ежедневном режиме занимающихся вопросами по своему профилю их просто нет (как максимум есть люди курирующие вопросы режима/шлагбаума). Как правило есть некий человек, напрямую общающийся с собственником или генеральным, который на "глобальном" уровне (и только на нем) курирует вопросы связанные с безопасностью или около того.

2) Второй распространённый пример это "СБ делающая видимость работы или вообще не ясно чем занимающаяся". Причем не редкость когда такая команда вполне может стабильно сидеть в компании на протяжении последних 10-20 лет. Проверка контрагентов/персонала в лучшем случае осуществляется на коленке через "яндекс" (не редкость вообще её полное отсутствие, как и большинства других функций полноценной СБ). Излюбленное занятие такой СБ: гонять курильщиков, фиксировать опоздание сотрудников на работу на 1 минуту, написание фантазийных отчетов по поводу обеспечения безопасности компании, травить байки о своих геройских подвигах во времена службы страшим прапорщиком и тд.

Самое хреновое, когда вот собственнику моча в голову ударяет и ему хочется после всего этого (10-20 лет работы) организовать чуть ли не идеальную СБ с нуля и при этом работающую в ежедневном режиме. Коллектив, который как привык работать при позднем Ельцине так условно и продолжает работать в наше время, используя все возможности начинает "гнобить" СБ, строчить доносы вышестоящему рук, максимально ставить палки в колеса и все в таком духе.

---------- Ответ добавлен в 19:09 ----------Предыдущий ответ был в 18:55 ----------

Цитата:
Сообщение от Капитан Д"Тревиль Посмотреть сообщение
Рынок услуг безопасности на данный момент переполнен, зачастую людьми далекими от понимания данного вида деятельности. В умах бизнесменов сложилось убеждение в том, что в СБ приходят пенсионеры силовых структур, т.е. если я ему з.п. поставлю в 50 тыс, остальное он добьет своей пенсией от государства. Никого не волнует, что государство в большинстве платит крохи (я тут не беру ВБД, северные и другие надбавки), равные прожиточному минимуму. Вот и получается, что в основном заработная плата на рынке труда для СБ составляет вилка от 40 до 80 рублей, 80 это уже начальник СБ.
Оценивать работу СБ могут люди посвященные в их деятельность, ген дир, учредитель, т.е. те люди которые ставят задачи и перед кем СБ отчитывается об их исполнении. Взаимодействие СБ с руководством должно быть тесным, грубо говоря "интимным". Рули получили информацию от СБ и на основании их информации и информации из других источников они и принимают то или иное решение. Опять-таки, не многие руководители любят, когда на них взвешивают проблемы и не предлагают их решения. Части встречаю таких менеджеров и специалистов, которые нашли проблему, доложили о ней, но решения по данной проблематике не предложили. Суть проблемы должна решаться внизу, на уровне исполнителей, а на верх выноситься проблема и ее варианты решения для того, чтобы руководитель не тратил на это время. Если такого нет, то и руководитель считает СБ просто людьми, открывающими шлагбаум.
Полностью с Вами согласен касаемо пресыщенности рынка СБ и наличия большого количества "случайных" людей. К сожалению не редкость когда человек "при погонах" (не считаясь со своим предыдущем опытом работы в силовых структурах, а он может быть настолько далек от реалий работы на гражданке....) на гражданке сможет ВСЁ или почти ВСЁ. Тем более, что там такого сложного организовать СБ ))) Насмотрелся на подобные типажи смех и грех (верить в себя и свои силы, это конечно хорошо но не до степени крайнего оптимизма, надо всё таки реалистом быть). Действительно профессионалов не так много и их сразу видно если соприкоснёшься с ними по работе.
IVARmsk вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 13.09.2021, 13:32   #33
Skyment
Бывший сотрудник МВД
 
Аватар для Skyment

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Работа в СБ крупных компаний (отсутствие перспектив и стабильности)

Цитата:
Сообщение от IVARmsk Посмотреть сообщение
1) Длительное время (последние лет 10-15-20) отсутствие службы СБ в структуре организации.
Ойц! Даже интересно стало, что за такая крупная компания с такими характеристиками? Можно озвучить или в личку!
Цитата:
Сообщение от IVARmsk Посмотреть сообщение
2) Второй распространённый пример это "СБ делающая видимость работы или вообще не ясно чем занимающаяся".
Это на чей взгляд то? В крупной компании?...
Цитата:
Сообщение от IVARmsk Посмотреть сообщение
Самое хреновое, когда вот собственнику моча в голову ударяет и ему хочется после всего этого (10-20 лет работы) организовать чуть ли не идеальную СБ с нуля и при этом работающую в ежедневном режиме.
А что КОНКРЕТНО тут хреново? Что собственник хочет, спустя столько то времени, наконец организовать нормальную работу СБ? Или хреново то, что он хочет таки заставить работать за свои деньги бессмысленных бездельников, которые и раньше не работали и сейчас не могут...
Не, в последнем случае конечно же хреново! Бездельникам и тупым...

На всякий случай - мой кейс последних мест работы - НАО "Национальная спутниковая компания" (ТриколорТВ). Наверное крупная компания... Или "Group-IB" - международная компания в сфере кибербезопасности. Группа компаний "Эталон" (ЛенСпецСМУ) - строит в Питере, Москве и ещё в части регионов. Ну а сейчас у меня скромное название компании известное под аббревиатурой ГПН.

Тема безопасности (СБ) на гражданке для меня тема "родная" с 2001 года, когда я стал начальником СБ в одной из крупнейших риэлторских компаний Питера. Уже несколько лет я один из Модераторов Клуба руководителей и сотрудников СБ России и СНГ и о ТАКИХ "крупных" компаниях что-то не слышал... Мне очень интересно на основе чего Вы сделали такой вывод? На основании данных каких компаний?
Skyment вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 13.09.2021, 15:22   #34
Жерон

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Работа в СБ крупных компаний (отсутствие перспектив и стабильности)

Цитата:
Сообщение от Skyment Посмотреть сообщение
то за такая крупная компания
"Солидная компания возьмёт в аренду дырокол".
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 24.10.2021, 12:25   #35
slaventy

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Работа в СБ крупных компаний (отсутствие перспектив и стабильности)

Кто работает в СБЕР? Как туда вообще попасть?
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 24.10.2021, 14:37   #36
Эквивалент
Я тут все знаю!
 
Аватар для Эквивалент

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Работа в СБ крупных компаний (отсутствие перспектив и стабильности)

А я на hh, каждый день вижу вакансии от СБЕР.
__________________
Палач не знает роздыха!
Но все же, черт возьми,
Работа-то на воздухе,
Работа-то с людьми.
Эквивалент вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 24.10.2021, 17:26   #37
-=злодей=-
Член клуба - ветеран МВД
 
Аватар для -=злодей=-

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Работа в СБ крупных компаний (отсутствие перспектив и стабильности)

Цитата:
Сообщение от slaventy Посмотреть сообщение
Кто работает в СБЕР? Как туда вообще попасть?
я разместил свое резюме на ХХ.ру. вышли они на меня сами. Прошел 3 собеседования. ОТ последнего 4 отказался. Ощущение что вербуют не работников, а адептов в секту. Еще фамилию не спросили, а уже требования выставляют.... ИМХО. Требуют "Зум" установить на телефон и т.д.
__________________
Не делай зла- вернется бумерангом.
Не плюй в колодец- будешь воду пить.
Не оскорбляй кого-то ниже рангом,
А вдруг придется что-нибудь просить.
-=злодей=- вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 24.10.2021, 19:06   #38
Сергей74
Пенсионер МВД - ФСИН
 
Аватар для Сергей74

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Работа в СБ крупных компаний (отсутствие перспектив и стабильности)

Цитата:
Сообщение от Эквивалент Посмотреть сообщение
я на hh, каждый день вижу вакансии от СБЕР.
А толку? Сбрасывал им резюме, а в ответ - тишина! Сам к ним пару раз ездил, заполнял анкеты, сказали перезвонят-и все равно-тишина!
__________________
Пенсионер МВД - ФСИН
Сергей74 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 24.10.2021, 19:12   #39
buba
Член клуба - ветеран МВД
 
Аватар для buba

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Работа в СБ крупных компаний (отсутствие перспектив и стабильности)

Цитата:
Сообщение от Сергей74 Посмотреть сообщение
сказали перезвонят-и все равно-тишина!
А кем ты, хочешь у них работать ?
__________________
"Мы- русские, какой восторг!"
А.В.Суворов
buba вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 25.10.2021, 15:54   #40
Skyment
Бывший сотрудник МВД
 
Аватар для Skyment

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Работа в СБ крупных компаний (отсутствие перспектив и стабильности)

Цитата:
Сообщение от slaventy Посмотреть сообщение
Кто работает в СБЕР? Как туда вообще попасть?
Выбирай: https://hh.ru/employer/3529
Цитата:
Безопасность283


---------- Ответ добавлен в 15:54 ----------Предыдущий ответ был в 15:53 ----------

Цитата:
Сообщение от Сергей74 Посмотреть сообщение
А толку? Сбрасывал им резюме, а в ответ - тишина!
Ну наверное Ты им не подходишь по каким-то параметрам...
Смени параметры и запросы.
Skyment вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:33.

Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Работает на vBulletin® версия 3.8.3.
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot