Компенсация за переработку

[Nik0707]

Всем добрый вечер коллеги! Руководство отказывается подписывать рапорт на дополнительные дни отдыха и присоединять их к основному отпуску мотивируя это тем, что уж слишком много переработки. Все подтверждается табелем(все переработки за 2025 год указаны, подписаны у руководства). Отпуск уже подписан, а рапорт просто выкинули, никакую визу руководитель не поставил. Как я понимаю единственный рабочий способ отправить данный рапорт и копии табелей через обращение граждан? Могут ли вообще отказать в предоставлении дней отдыха и присоединении их к основному отпуску за 2026 год?

[Scade]

Сообщение от Nik0707

Всем добрый вечер коллеги! Руководство отказывается подписывать рапорт на дополнительные дни отдыха и присоединять их к основному отпуску мотивируя это тем, что уж слишком много переработки. Все подтверждается табелем(все переработки за 2025 год указаны, подписаны у руководства). Отпуск уже подписан, а рапорт просто выкинули, никакую визу руководитель не поставил. Как я понимаю единственный рабочий способ отправить данный рапорт и копии табелей через обращение граждан? Могут ли вообще отказать в предоставлении дней отдыха и присоединении их к основному отпуску за 2026 год?

Вам могут. Поскольку по сроку вашей службы вы не имеете нужной выслуги для назначения пенсии, поэтому свои права отстоять в виде посылания на три буквы беспредельного начальства, не сможете.

[Dimnast88]

Сообщение от Scade

Вам могут. Поскольку по сроку вашей службы вы не имеете нужной выслуги для назначения пенсии, поэтому свои права отстоять в виде посылания на три буквы беспредельного начальства, не сможете.

За 2 года до пенсии подал в суд на умвд за отказ в предоставлении отпуска.

[Анатолий Викторович]

Сообщение от Nik0707

Могут ли вообще отказать в предоставлении дней отдыха и присоединении их к основному отпуску за 2026 год?

Дело в том, что в соответствии с 342-ФЗ и Приказом №50, дополнительные дни отдыха, по рапорту сотрудника могут, а не обязаны быть присоединены к основному или дополнительному отпуску, то же самое относительно денежной компенсации за переработку, отсюда и проблема, которую приходится откладывать до увольнения, храня доказательства переработки.

[кокс]

Сообщение от Dimnast88

За 2 года до пенсии подал в суд на умвд за отказ в предоставлении отпуска.

После этого у тебя пошли проблемы на службе, судя по сообщениям

[Nik0707]

Как раз таки уже пенсия есть, я и планировал отгулять отпуск присоединив к нему ДДО, получается что придется писать рапорт на увольнение и в нем же компенсацию на ДДО отгулами или деньгами?

[Aleks12]

Сообщение от Анатолий Викторович

Дело в том, что в соответствии с 342-ФЗ и Приказом №50, дополнительные дни отдыха, по рапорту сотрудника могут, а не обязаны быть присоединены к основному или дополнительному отпуску, то же самое относительно денежной компенсации за переработку, отсюда и проблема, которую приходится откладывать до увольнения, храня доказательства переработки.

Но дополнительные дни отдыха суммируются и предоставляются. Ничего про рапорт сотрудника и его желания на время предоставления дней отдыха там нет.

[Анатолий Викторович]

Цитирую: суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация

[Aleks12]

Сообщение от Анатолий Викторович

Цитирую: суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация

Но, можно рассуждать, что предоставить дни отдыха в другие дни недели не представлялось возможным, а присоединить их к отпуску, либо выплатить денежную компенсацию могут, но не должны.

[ЗКПБ]

Сообщение от Aleks12

Но, можно рассуждать, что предоставить дни отдыха в другие дни недели не представлялось возможным, а присоединить их к отпуску, либо выплатить денежную компенсацию могут, но не должны.

И такое положение дел является одной причиной ежегодного роста некомплекта МВД.

[Анатолий Викторович]

Сообщение от Aleks12

Но, можно рассуждать, что предоставить дни отдыха в другие дни недели не представлялось возможным, а присоединить их к отпуску, либо выплатить денежную компенсацию могут, но не должны.

Именно так. Вот, по тому что не должны и не предоставляют, видимо, в расчете на то, что сотрудник "забудет". ТК РФ предписывает производить оплату переработки не менее, чем в двойном размере и это делается, автоматически, если не поступило заявление о замене оплаты отгулом. Нам вместо оплаты "гарантируют" отгулы, а в итоге ни того ни другого. Такое противоречие с ТК РФ, кажется разумным, поскольку, предоставляя дополнительный отдых, сотруднику дается возможность восстановить силы и отдохнувшим приступал к службе, если бы, действительно, предоставлялись отгулы. А если капнуть глубже, получается, что, даже, если удастся получить денежную компенсацию, то она, согласно Приказу 181, не то что до двойного, а до одинарного размера не дотягивает. А нам "дуют" в уши о каких то, более широких, льготах и гарантиях по сравнению с гражданскими.

[Caldin-Maldin]

А судебные решения по вопросу компенсации переработки за все периоды службы при увольнении в связи с изменениями в ст. 153 ТК РФ никто не встречал?