|
|
#1 |
|
Новичок
Информация недоступна. |
Друзья, ситуация достаточно необычная, прошу помочь советом. В поиск не пинайте... искал, похожей темы не нашёл.
Ситуация следующая: в июле 2024 года я ушел на пенсию из дежурной части главка. Недавно узнал, что летом 2025 года к нам в управление приезжали сотрудники КРУ МВД России, которые среди прочего выявили как недостаток тот факт, что сотрудники дежурной части длительное время из-за некомплекта работают по графику сутки-двое, что является переработкой, в связи с чем им положена денежная компенсация. Тут же на основании справки проверяющих рождается приказ начальника главка "О компенсационных выплатах сотрудникам дежурной части...", после чего все действующие сотрудники ДЧ получили компенсацию (за последние два-три года) в среднем по 50-60 т.р. Однако те сотрудники, которые ко времени издания этого приказа уже не работали в ДЧ, то есть ушли на пенсию либо перевелись в другие подразделения системы МВД, в этот приказ не вошли и компенсаций не получили, несмотря на то, что перерабатывали наравне со всеми, что зафиксировано в табелях учета рабочего времени. Мы (уволенные, переведенные) обратились с письменным ходатайством на имя начальника главка, чтобы внесли изменения в приказ и нас тоже включили в него, однако получили короткий немотивированный ответ, типа, извините, не положено. Вопрос: что делать? Как варианты: обратиться в прокуратуру о нарушении трудового законодательства либо в суд. Скажите свое мнение... |
|
|
|