Табель учета служебного времени.

[mann]

Сообщение от Данилов

О чем рапорт? Как ни считай, в приведенном примере смена составляет 8 часов

Какие 8 часов? В табель посмотри:

Сообщение от Володя Толкин

Возник вопрос к знающим людям. Я направлен в служебную командировку на ЧМ-2018 в качестве водителя на автобусе. Первый выезд с дежурной сменой в 6.00, забираю старую смену, везу разоружаться, потом - на базу, возвращаюсь в 10.00. Вторуя смену везу в 18.00, и, соответственно, возвращаюсь в 22.00. На следующий день также едет мой напарник. Вчера посмотрели табель учета служебного времени, а там у нас стоит что начинаем работу в 8.00 и заканчиваем в 20.00. на мой неоуменный вопрос табелировщик ответил что так надо. Мол также табелируется тем сотрудникам которых я везу. я ему показываю путевой лист с отметками о выезде и возвращении - он это во внимание не берет. Нормальных объяснений почему он делает табель не по фактическому времени не дает.
Кто в курсе, подскажите пожалуйста, какими НПА регламентируется ведение табелей вообще и для водителей в частности.

---------- Ответ добавлен в 00:28 ----------Предыдущий ответ был в 00:24 ----------

Сообщение от Данилов

Чего ради нервы тратить?

А деньги за ежедневную переработку 2 часа (если обед 2 часа и 12-2=10 часовой рабочий день) по каждому сотруднику в чей карман идут?

---------- Ответ добавлен в 00:32 ----------Предыдущий ответ был в 00:28 ----------

ФЗ-342
Статья 53. Служебное время

2. Нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю...

Для сотрудника устанавливается пятидневная служебная неделя.

http://www.consultant.ru/document/co...b3d763a16156e/

---------- Ответ добавлен в 00:43 ----------Предыдущий ответ был в 00:32 ----------

Он 3,5 дня в неделю работает?

Сообщение от Володя Толкин

там у нас стоит что начинаем работу в 8.00 и заканчиваем в 20.00

Если 3,5 дня в неделю, тогда все законно.
12 часов в день у него по табелю ему закрывают. 12*3=36 часов за 3 дня.
Ещё пол-дня это 6 часов. 36+6=40 часовая рабочая неделя у него? И за 3,5 дня он набирает 40 часов, а остальные дни недели он отдыхает?

Если нет, тогда закон на его стороне и бабло ему обязаны доплатить за переработку.

Спасибо всем ответившим. Но вопрос всё же завис. Есть какой-то НПА который регламентирует как именно табелируется работа водителей? С момента выезда, т.е. по путевому листу, или как-то по другому?

[Данилов]

Конкретно для водителей или какой-либо иной отдельной категории сотрудников таких НПА нет. Табелируется служебное время согласно приказу о режиме службы и графику.

[LVZ032]

Сообщение от Володя Толкин

вопрос всё же завис

Попробуй вот эти НПА проштудировать - может что-то ценное извлечешь:

- п.п. 274 – 289, 293 + Приложение 44 к Порядку прохождения службы, утв. Приказом 50 – 2018 г.;
- Приказ Минтранса России 15 - 2004 г.
- Приказ МВД 1045 - 2013 г.

[alex_name]

Прошу помочь с заполнением табеля. У сотрудника ненормированный рабочий день, в то же время он ходит оперативным дежурным ДЧ сутки-отсыпной-выходной, до пяти смен за месяц. Как в таком случае заполнять табель и считать переработку? Если есть возможность прошу ответить подробно, хотелось бы посмотреть образец табеля. Заранее благодарен!

[Euustace]

Норма рабочего времени вот на этом ресурсе, например... http://www.consultant.ru/law/ref/cal...stvennye/2021/
Табель можно в экселе накидать с простейшими формулами...

[KarPom]

Приказ 50 об организации службы или примерно так.

Там и про то, как считается, и пример табеля есть.

[alex_name]

Сообщение от Euustace

Норма рабочего времени вот на этом ресурсе, например... http://www.consultant.ru/law/ref/cal...stvennye/2021/
Табель можно в экселе накидать с простейшими формулами...

Вопрос глубже, сотрудник часть времени работает в сменах оперативным дежурным ДЧ, но в то же время у него ненормированный рабочий день.

[Aleks12]

Сообщение от alex_name

Вопрос глубже, сотрудник часть времени работает в сменах оперативным дежурным ДЧ, но в то же время у него ненормированный рабочий день.

«За выполнение сотрудниками служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании графика сменности или при суммированном учете служебного времени в пределах нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде дополнительного времени отдыха, дополнительных дней отдыха не предоставляется.»
«За выполнение указанными сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности не предоставляется.»
«Привлечение сотрудников, которым установлен ненормированный служебный день, к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также предоставление им в связи с таким привлечением компенсации в виде отдыха соответствующей продолжительности осуществляются в соответствии с.главой.XIII.настоящего Порядка.»
http://ivo.garant.ru/#/document/7190...aragraph/762:0
Смотрите, вышел ли он за норму за учётный период и если вышел, то компенсации подлежат только ночные часы, выходные и праздничные дни. А за всё остальное ему дополнительный отпуск предусмотрен.
Я не специалист по кадровым вопросам. Но из того, что написано в Порядке не думаю, что я сильно не прав.

[Анатолий Викторович]

В табеле должно отражаться все фактически отработанное время. А, вот, при подсчете переработки, подлежащей компенсации помимо отпуска за ненормированность, не забываем, что за привлечение вне графика к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, компенсация предоставляется в виде дополнительного дня(не часов) отдыха за каждое привлечение и независимо от времени работы в эти дни.

[Aleks12]

Сообщение от Анатолий Викторович

независимо от времени работы в эти дни

А в одной из тем мне на это ответили, что это сказки.

[Анатолий Викторович]

Сообщение от Aleks12

А в одной из тем мне на это ответили, что это сказки.

Далеко не сказочный Приказ МВД РФ № 50:
284. Сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.

[Aleks12]

Сообщение от Анатолий Викторович

Далеко не сказочный Приказ МВД РФ № 50

Не везде выполняются его требования, вот люди и не верят, что где-то предоставляют дополнительные дни отдыха.

[Анатолий Викторович]

Сообщение от Aleks12

Не везде выполняются его требования, вот люди и не верят, что где-то предоставляют дополнительные дни отдыха.

А за невыполнение приказа предусмотрена ответственность?

[alex_name]

Сообщение от Aleks12

«За выполнение сотрудниками служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании графика сменности или при суммированном учете служебного времени в пределах нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде дополнительного времени отдыха, дополнительных дней отдыха не предоставляется.»
«За выполнение указанными сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности не предоставляется.»
«Привлечение сотрудников, которым установлен ненормированный служебный день, к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также предоставление им в связи с таким привлечением компенсации в виде отдыха соответствующей продолжительности осуществляются в соответствии с.главой.XIII.настоящего Порядка.»
http://ivo.garant.ru/#/document/7190...aragraph/762:0
Смотрите, вышел ли он за норму за учётный период и если вышел, то компенсации подлежат только ночные часы, выходные и праздничные дни. А за всё остальное ему дополнительный отпуск предусмотрен.
Я не специалист по кадровым вопросам. Но из того, что написано в Порядке не думаю, что я сильно не прав.

В данном конкретном случае сотруднику по должности установлен ненормированный рабочий день и он за это получает 7 дней к отпуску. И в то же время приказом начальника в определенные дни месяца он исполняет обязанности оперативного дежурного. Как ему ставить эти дни в табель. Если как дежурному, то 13/2, 5/2, В т.е. в сменах. А если как ненормированный рабочий день то 2, 6 - это в будни, в выходные дни работать дежурным выгоднее!

[Aleks12]

Сообщение от alex_name

получает 7 дней к отпуску

Только за исполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени. За ночные, выходные и праздничные ему должна предоставляться компенсация в виде дополнительных дней отдыха или в ином выражении. А надо ли сверхурчку и семь суток отпуска за неё отображать в табеле, про это не скажу.

[эндрю]

Согласно приказу МВД № 200 при трехсменном графике дежурств, полагается 6 часов отдыха, при четырехсменном 4 часа отдыха. У тебя ненормированный рабочий день, таким образом с момента начала дежурства, то есть до 22-00 это твое рабочее время. Ночью (с 22 до 02) ты спишь 4 часа (согласно положению по д.ч.), и 4 часа (с 02 до 06) работаешь, а с 6-00 опять работаешь в свое время, так как у тебя ненормированный рабочий день. Таким образом в будничный день у тебя образуется переработка в размере 4 часов-ночные. На практике это так - после дежурства ты должен находится на службе как минимум до обеда, а после этого можешь идти отдыхать и использовать свою переработку в размере 4 часов ночных. Поэтому дежуря в будний день, переработка не создается. Выгодно работать на выходных, там переработка получается 18 часов за сутки (при трехсменном дежурстве), как это получается можешь сам посчитать.

[Анатолий Викторович]

Сообщение от эндрю

Выгодно работать на выходных, там переработка получается 18 часов за сутки (при трехсменном дежурстве)

А, ничего, что при этом графике дежурств, выходные ни как не связаны с календарными выходными?

[joker-zmei]

Сообщение от эндрю

Согласно приказу МВД № 200 при трехсменном графике дежурств, полагается 6 часов отдыха, при четырехсменном 4 часа отдыха. У тебя ненормированный рабочий день, таким образом с момента начала дежурства, то есть до 22-00 это твое рабочее время. Ночью (с 22 до 02) ты спишь 4 часа (согласно положению по д.ч.), и 4 часа (с 02 до 06) работаешь, а с 6-00 опять работаешь в свое время, так как у тебя ненормированный рабочий день. Таким образом в будничный день у тебя образуется переработка в размере 4 часов-ночные.

Плохо знаешь приказ. 1. Там сказано про время на отдых и прием пищи (про сон там ничего не сказано))) 2. Понятие распорядок работы ОВД (на основании 342-фз) определяется приказом. Так вот в каждом ОВД он свой и там определено, в какое время л/с ДЧ отдыхает/принимает пищу, в том числе и в ночное время. А ты выдаешь за искомое...

[sergostr]

Сообщение от эндрю

У тебя ненормированный рабочий день, таким образом с момента начала дежурства, то есть до 22-00 это твое рабочее время

ненормированный рабочий день подразумевает эпизодическое задействование сверх нормального рабочего времени, а тут постоянный график.