16.07.2010, 11:32 | #1 | |
Эксперт форума
Информация недоступна. |
Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Разъяснения...
---------------------------------------- Вопрос: Имеет ли право сотрудник органов внутренних дел Российской Федерации, имеющий ребенка в возрасте до 1,5 лет, на выплату государственного пособия по уходу за ребенком в случае прохождения службы на условиях неполного рабочего времени? нажмите здесь для просмотра скрытого текста
Часть 1 статьи 3 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Закон о службе) содержит перечень нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется регулирование правоотношений на службе в органах внутренних дел.
На основании части 2 статьи 3 Закона о службе в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами, указанными в части 1 данной статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства. В соответствии с частью 3 статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины или лиц, указанных в части 2 данной статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Абзацем 9 статьи 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" установлено, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения. Аналогичная норма закреплена в Положении о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 N 865. Так, согласно пункту 39 названного Положения право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения. На основании указанных нормативных положений полагаем, что сотрудник органов внутренних дел Российской Федерации, проходящий службу на условиях неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, не утрачивает права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Ответ: на основании указанных нормативных положений полагаем, что сотрудник органов внутренних дел Российской Федерации, проходящий службу на условиях неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, не утрачивает права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Цитата:
Вопрос: Предоставляется ли очередной отпуск во время работы на условиях неполного рабочего времени в отпуске по уходу за ребенком и выплачивается ли пособие за период нахождения в очередном отпуске? Ответ: Для использования основного отпуска необходимо написать заявление о том, что она прерывает отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. В этом случае пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период нахождения в основном отпуске не выплачивается. Обоснование: нажмите здесь для просмотра скрытого текста
По заявлению работника во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком он может работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав (ст. 93 ТК РФ). Если работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени, этот период включается в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ч. 1 ст. 121 ТК РФ). Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ст. 122 ТК РФ). Вместе с тем, по мнению Минтруда России и ФСС РФ, для использования основного отпуска работнику необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком, который впоследствии может быть возобновлен (ст. 260 ТК РФ, Письма Минтруда России от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519, ФСС РФ от 14.07.2014 N 17-03-14/06-7836). Верховный Суд РФ также разъясняет, что ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется работнику, который работает на условиях неполного рабочего времени и одновременно получает пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Поскольку использования двух и более отпусков одновременно ТК РФ не предусматривает (п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"). Таким образом, работница может либо находиться в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и получать соответствующее пособие, либо прервать отпуск по уходу за ребенком для использования основного отпуска. Подготовлено на основе материала А.В. Рымкевич Издательство "Главная книга" 29.07.2019 |
|
12.01.2023, 13:53 | #2481 |
Активист форума
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Расчет будет произведен из размера установленных выплат на день произведения расчетов. У сотрудников нет уменьшения выплаты в период временной трудоспособности.
Период временной нетрудоспособности не входит во время нахождения в распоряжении, фактическое время нахождения в распоряжении будет продлено. Вопрос дальнейшей службы будет решен после всех больничных и отпусков. |
Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-) | |
Promotional Bot
Регистрация: 06.02.2006
|
Реклама от Яндекса
|
__________________
Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... |
12.01.2023, 14:34 | #2482 | |
Член клуба - сотрудник МВД
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Цитата:
---------- Ответ добавлен в 14:34 ----------Предыдущий ответ был в 14:21 ---------- Только это не нетрудоспособность, а отпуск, и при нахождении в нем платится не ДД, а пособие по Постановлению Правительства РФ от 29 декабря 2009 г. N 1100 "Об утверждении Положения об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан". 10. Женщинам, указанным в подпункте "а" пункта 1 настоящего Положения, пособие по беременности и родам выплачивается в размере денежного довольствия. В денежное довольствие включаются ежемесячные выплаты, входящие в состав денежного довольствия в соответствии с федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации на момент убытия в отпуск по беременности и родам. В случае если в период отпуска по беременности и родам произошло повышение окладов по воинским (специальным) званиям и (или) по воинским должностям (штатным должностям, должностям), увеличение окладов по воинским (специальным) званиям в связи с присвоением очередного воинского (специального) звания, а также увеличение иных ежемесячных выплат, указанные изменения учитываются с даты соответствующего повышения (увеличения). https://base.garant.ru/12172045/ |
|
12.01.2023, 18:21 | #2483 | |
Местный
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Цитата:
|
|
31.01.2023, 13:44 | #2484 |
Местный
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Доброго дня! Столкнулась с проблемой, подскажите, пожалуйста. Нахожусь в декрете. Хотела подать на пособие, которое выплачивает государство. Запросила справку 2ндфл в бухгалтерии. В справке отсутствуют несколько месяцев, в бухгалтерии говорят, что у них нет сведений по этим месяцам, в ФСС тоже сведений нет, однако перечисления были. Из за отсутствия этих месяцев в справке мне пришел отказ в пособии. Не пойму где тогда потерялись эти месяцы
|
27.02.2023, 08:52 | #2485 |
Осваиваюсь я!
Регистрация: 03.12.2013
Адрес: Русский альбион
Сообщений: 48
Сказал(а) спасибо: 12
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Подскажите, правомерны ли действия аттестованной сотрудницы, открывшей больничный лист в частной поликлинике? Суть в том, что она родила ребенка, но решила не уходить в декрет, т.к. мало денег платят, и вместо этого, вот уже продолжительное время, "болеет". В нормативке сказано про больничные листы самих сотрудников, но ничего не сказано про запреты получения и предоставления больничных листов из частных клиник для детей. Какой НПА обязывает сотрудника открывать больничный своему ребенку только в МСЧ или государственной больнице? Если такой есть. Или это пробел в законодательстве, и у нас по такой схеме может двигаться любая сотрудница?
__________________
Работайте, братья! © |
28.02.2023, 00:51 | #2486 | ||||
Нагибатель в судах
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Цитата:
Лица не достигшие совершеннолетия уже включены в категорию нетрудоспособных людей. Лист нетрудоспособности выдается сотруднику Цитата:
---------- Ответ добавлен в 00:46 ----------Предыдущий ответ был в 00:42 ---------- Открыть "больничный" своему ребенку она не сможет. Ребенку лист нетрудоспособности не выдается. ---------- Ответ добавлен в 00:51 ----------Предыдущий ответ был в 00:46 ---------- Цитата:
Цитата:
|
||||
Пользователь сказал cпасибо: |
28.02.2023, 04:58 | #2487 | |||
Осваиваюсь я!
Регистрация: 03.12.2013
Адрес: Русский альбион
Сообщений: 48
Сказал(а) спасибо: 12
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Есть ещё разъяснения, которые я нашел на официальном сайте МСЧ по Московской области, где всё расписано красиво и понятно, да только без ссылок на НПА, регламентирующие написанное ими. В самом конце есть ссылка на какой-то приказ МВД, который я, к слову, ни в одной справочно-правовой системе не нашел. https://мсч.50.мвд.рф/document/7184642 В общем, как быть? По сути, в моём случае, сотрудница мошенница. Нет бы как все нормальные люди в декрет уйти, она решила поиграть с государством. У нас был подобный случай с одним руководителем, который открывал больничный лист в частной клинике, которые потом предоставлял. Ему платили какую-то сильно урезанную ЗП, но уволить оснований не было. К сожалению, деталей не знаю, но тоже хотелось бы понять, какие НПА регламентируют вышеописанное? Потому что вроде везде пишут, что так нельзя, что только МСЧ, либо государственное, а по факту получается иначе.
__________________
Работайте, братья! © |
|||
28.02.2023, 15:16 | #2488 |
Местный
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Этот вопрос поднимался давноооооо. И без изменений по сегодняшний день. #2412 мое сообщение и это от 2019 года в этой же теме. Так вот сотрудница, занимавшая далеко не последнюю должность в следствии после родов год! представляете год! не уходила в отпуск по уходу до 1,5 лет. Отпуска плавно переходили в больничные : на себя, на одного ребёнка, на второго, потом опять на себя…. и т д и т п. Что только не писали в больничных ее: и ушиб левого мизинца правой ноги, и всевозможные болезни детей, и у неё то кашель, то понос, то зуб, то голова. Смешно))) Но! Главное! Ничего противозаконного ! Все по приказу на тот момент 65, хотя и в 181 нет никаких изменений о больничных и отпусках. Так что свой Лям! за год она получила без зазрения совести. И ушла до 1,5 лет за три месяца исполнения этой даты своего ребёнка. Так что у кого хватает смелости и наглости - так себя и ведут.
|
28.02.2023, 15:41 | #2489 |
Активист форума
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Процессуальную проверку по признакам преступления кто мешает провести? По итогам правда придется отказной вынести или ВУД. Рапорт подписать у начальника и в Д/ч КУСП зарегистрировать и завертится "ржавый механизм"....
|
28.02.2023, 16:58 | #2490 |
Активист форума
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
|
28.02.2023, 19:10 | #2491 |
Активист форума
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Чтоб материал появился, нужен рапорт изначально. Отказной МВД все равно будет выносит, а если что-то есть, то СК ВУД.
Частная клиника на каком основании может отказать в обслуживании? Просто не подписывая договор. |
28.02.2023, 21:07 | #2492 | |
Активист форума
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Цитата:
Освобождается сотрудник от исполнения служебных обязанностей на основании листков нетрудоспособности из этих ЛПУ. |
|
28.02.2023, 22:40 | #2493 |
Активист форума
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
В Москве есть детская поликлиника МСЧ МВД.
Сотрудникам в муниципальных мед.учреждениях выдают справки о периоде лечения, л/н не выдают. |
01.03.2023, 00:52 | #2494 |
Активист форума
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
|
01.03.2023, 07:23 | #2495 |
Активист форума
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Проверка и сбор материалов будет МВД проводить по поручению СК до тех пор пока СК ВУД или напишит, что нет оснований для регистрации в СК т.к. нет преступления, и после этого МВД только отказной выносит. СК отказные не выносит по сотрудникам, передовая для этого материал в мвд..
|
01.03.2023, 07:37 | #2496 | |
Активист форума
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Цитата:
---------- Ответ добавлен в 14:37 ----------Предыдущий ответ был в 14:35 ---------- Как раз по сотрудникам только СК отказные и выносит. |
|
01.03.2023, 07:59 | #2497 |
Эксперт форума (пенсионное обеспечение)
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Вспомнила бабка, как девкой была. Это раньше было. Да и то только педиатр детей в поликлинике МСЧ принимала. Остальные врачи говорили, что у них лицензии нет на лечение детей -идите в поликлинику по месту жительства. А в годЕ эдак 2007-м, когда социалку в МВД коцали, и педиатра в поликлинике сократили и детский садик с пионерлагерем с баланса УВД в город спихнули.
__________________
Если каждый начальник будет трубы таскать, то откуда столько труб возьмется? (с) Анофриев. Кот в мешке. |
01.03.2023, 08:04 | #2498 |
Активист форума
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
В большинстве случаев первоначальный материал в отношении не установленного лица (сотрудников), если в ходе проверочных материалов не обнаруживаются признаки преступлений, то какое основание регистрации в СК. По материалам бегает МВД и направляет в СК, там смотрят и возвращают для сбора недостающих материалов. И так продолжается пока не будет двух решений ВУД или возврат без регистрации в СК, в МВД после этого материал в НД идет.
Каждый материал индивидуальный. |
01.03.2023, 08:09 | #2499 | |
Активист форума
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Цитата:
|
|
01.03.2023, 08:11 | #2500 |
Активист форума
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Сотрудник на основании б/л получает выплаты, б/с выдан не сотрудником и т.д.
|