Вернуться   Форум сотрудников МВД > Форум МВД > Правовая и социальная помощь сотрудникам полиции > Зарплата и финансы
Забыли пароль?

Важная информация

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 16.07.2010, 11:32   #1
LVZ032
Эксперт форума
 
Аватар для LVZ032

Информация недоступна.
По умолчанию Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты

Разъяснения...

----------------------------------------

Вопрос: Имеет ли право сотрудник органов внутренних дел Российской Федерации, имеющий ребенка в возрасте до 1,5 лет, на выплату государственного пособия по уходу за ребенком в случае прохождения службы на условиях неполного рабочего времени?
нажмите здесь для просмотра скрытого текста
Часть 1 статьи 3 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Закон о службе) содержит перечень нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется регулирование правоотношений на службе в органах внутренних дел.
На основании части 2 статьи 3 Закона о службе в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами, указанными в части 1 данной статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.
В соответствии с частью 3 статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины или лиц, указанных в части 2 данной статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Абзацем 9 статьи 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" установлено, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
Аналогичная норма закреплена в Положении о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 N 865.
Так, согласно пункту 39 названного Положения право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
На основании указанных нормативных положений полагаем, что сотрудник органов внутренних дел Российской Федерации, проходящий службу на условиях неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, не утрачивает права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Ответ: на основании указанных нормативных положений полагаем, что сотрудник органов внутренних дел Российской Федерации, проходящий службу на условиях неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, не утрачивает права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Цитата:
Правовое управление ГУ МВД России по Московской области 13.03.2019
---------------------------------------

Вопрос: Предоставляется ли очередной отпуск во время работы на условиях неполного рабочего времени в отпуске по уходу за ребенком и выплачивается ли пособие за период нахождения в очередном отпуске?

Ответ: Для использования основного отпуска необходимо написать заявление о том, что она прерывает отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. В этом случае пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период нахождения в основном отпуске не выплачивается.

Обоснование:
нажмите здесь для просмотра скрытого текста
По заявлению работника во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком он может работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав (ст. 93 ТК РФ). Если работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени, этот период включается в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ч. 1 ст. 121 ТК РФ). Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ст. 122 ТК РФ).
Вместе с тем, по мнению Минтруда России и ФСС РФ, для использования основного отпуска работнику необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком, который впоследствии может быть возобновлен (ст. 260 ТК РФ, Письма Минтруда России от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519, ФСС РФ от 14.07.2014 N 17-03-14/06-7836). Верховный Суд РФ также разъясняет, что ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется работнику, который работает на условиях неполного рабочего времени и одновременно получает пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Поскольку использования двух и более отпусков одновременно ТК РФ не предусматривает (п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних").
Таким образом, работница может либо находиться в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и получать соответствующее пособие, либо прервать отпуск по уходу за ребенком для использования основного отпуска.

Подготовлено на основе материала
А.В. Рымкевич
Издательство "Главная книга"
29.07.2019
LVZ032 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 12.01.2023, 13:53   #2481
ЗКПБ
Активист форума

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты

Расчет будет произведен из размера установленных выплат на день произведения расчетов. У сотрудников нет уменьшения выплаты в период временной трудоспособности.
Период временной нетрудоспособности не входит во время нахождения в распоряжении, фактическое время нахождения в распоряжении будет продлено. Вопрос дальнейшей службы будет решен после всех больничных и отпусков.
ЗКПБ вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Реклама Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-)
Promotional Bot
 
Робот Форума
 
Регистрация: 06.02.2006
Реклама Реклама от Яндекса

Promotional Bot 
__________________
  Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... 
Старый 12.01.2023, 14:34   #2482
NachFinn
Член клуба - сотрудник МВД
 
Аватар для NachFinn

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты

Цитата:
Сообщение от Нарис Посмотреть сообщение
Каким образом расчитывается размер пособия по беременности и родам ( с 7 месяца беременности) если струдница находится в распоряжении в связи с проведением оргштатных мероприятий?
Все зависит от размера ДД на момент выхода в отпуск. На момент выхода в отпуск сотрудница уже была в распоряжении?

---------- Ответ добавлен в 14:34 ----------Предыдущий ответ был в 14:21 ----------

Только это не нетрудоспособность, а отпуск, и при нахождении в нем платится не ДД, а пособие по Постановлению Правительства РФ от 29 декабря 2009 г. N 1100 "Об утверждении Положения об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан".
10. Женщинам, указанным в подпункте "а" пункта 1 настоящего Положения, пособие по беременности и родам выплачивается в размере денежного довольствия.
В денежное довольствие включаются ежемесячные выплаты, входящие в состав денежного довольствия в соответствии с федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации на момент убытия в отпуск по беременности и родам.
В случае если в период отпуска по беременности и родам произошло повышение окладов по воинским (специальным) званиям и (или) по воинским должностям (штатным должностям, должностям), увеличение окладов по воинским (специальным) званиям в связи с присвоением очередного воинского (специального) звания, а также увеличение иных ежемесячных выплат, указанные изменения учитываются с даты соответствующего повышения (увеличения).
https://base.garant.ru/12172045/
NachFinn вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 12.01.2023, 18:21   #2483
Нарис
Местный

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты

Цитата:
Сообщение от NachFinn Посмотреть сообщение
Все зависит от размера ДД на момент выхода в отпуск. На момент выхода в отпуск сотрудница уже была в распоряжении?

---------- Ответ добавлен в 14:34 ----------Предыдущий ответ был в 14:21 ----------

Только это не нетрудоспособность, а отпуск, и при нахождении в нем платится не ДД, а пособие по Постановлению Правительства РФ от 29 декабря 2009 г. N 1100 "Об утверждении Положения об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан".
10. Женщинам, указанным в подпункте "а" пункта 1 настоящего Положения, пособие по беременности и родам выплачивается в размере денежного довольствия.
В денежное довольствие включаются ежемесячные выплаты, входящие в состав денежного довольствия в соответствии с федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации на момент убытия в отпуск по беременности и родам.
В случае если в период отпуска по беременности и родам произошло повышение окладов по воинским (специальным) званиям и (или) по воинским должностям (штатным должностям, должностям), увеличение окладов по воинским (специальным) званиям в связи с присвоением очередного воинского (специального) звания, а также увеличение иных ежемесячных выплат, указанные изменения учитываются с даты соответствующего повышения (увеличения).
https://base.garant.ru/12172045/
Она сейчас выведена в распоряжение. На 2 месяца. На больничный по БИР уходить по истечении этих двух месяцев , либо больничными растянуть срок нахождения в распоряжении.
Нарис вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 31.01.2023, 13:44   #2484
фишка
Местный

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты

Доброго дня! Столкнулась с проблемой, подскажите, пожалуйста. Нахожусь в декрете. Хотела подать на пособие, которое выплачивает государство. Запросила справку 2ндфл в бухгалтерии. В справке отсутствуют несколько месяцев, в бухгалтерии говорят, что у них нет сведений по этим месяцам, в ФСС тоже сведений нет, однако перечисления были. Из за отсутствия этих месяцев в справке мне пришел отказ в пособии. Не пойму где тогда потерялись эти месяцы
фишка вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 27.02.2023, 08:52   #2485
Sunstrike
Осваиваюсь я!
 
Аватар для Sunstrike
 
Регистрация: 03.12.2013
Адрес: Русский альбион
Сообщений: 48
Сказал(а) спасибо: 12
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты

Подскажите, правомерны ли действия аттестованной сотрудницы, открывшей больничный лист в частной поликлинике? Суть в том, что она родила ребенка, но решила не уходить в декрет, т.к. мало денег платят, и вместо этого, вот уже продолжительное время, "болеет". В нормативке сказано про больничные листы самих сотрудников, но ничего не сказано про запреты получения и предоставления больничных листов из частных клиник для детей. Какой НПА обязывает сотрудника открывать больничный своему ребенку только в МСЧ или государственной больнице? Если такой есть. Или это пробел в законодательстве, и у нас по такой схеме может двигаться любая сотрудница?
__________________
Работайте, братья! ©
Sunstrike вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 28.02.2023, 00:51   #2486
mann
Нагибатель в судах
 
Аватар для mann

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты

Цитата:
Сообщение от Sunstrike Посмотреть сообщение
Подскажите, правомерны ли действия аттестованной сотрудницы, открывшей больничный лист в частной поликлинике? Суть в том, что она родила ребенка, но решила не уходить в декрет, т.к. мало денег платят, и вместо этого, вот уже продолжительное время, "болеет". В нормативке сказано про больничные листы самих сотрудников, но ничего не сказано про запреты получения и предоставления больничных листов из частных клиник для детей. Какой НПА обязывает сотрудника открывать больничный своему ребенку только в МСЧ или государственной больнице? Если такой есть. Или это пробел в законодательстве, и у нас по такой схеме может двигаться любая сотрудница?
Нет такого НПА, обязывающего сотрудника открывать лист нетрудоспособности на несовершеннолетнего ребенка.
Лица не достигшие совершеннолетия уже включены в категорию нетрудоспособных людей.


Лист нетрудоспособности выдается сотруднику
Цитата:
Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н (ред. от 13.12.2022) "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе



при необходимости ухода за больным членом семьи


https://docs.cntd.ru/document/727231449?marker=6560IO

https://www.consultant.ru/document/c...dcd26d77c7144/


---------- Ответ добавлен в 00:46 ----------Предыдущий ответ был в 00:42 ----------

Цитата:
Сообщение от Sunstrike Посмотреть сообщение
открывать больничный своему ребенку
Открыть "больничный" своему ребенку она не сможет. Ребенку лист нетрудоспособности не выдается.

---------- Ответ добавлен в 00:51 ----------Предыдущий ответ был в 00:46 ----------

Цитата:
Сообщение от Sunstrike Посмотреть сообщение
Или это пробел в законодательстве, и у нас по такой схеме может двигаться любая сотрудница?
Пробел.

Цитата:
ФЗ-342

Статья 65. Освобождение сотрудника органов внутренних дел от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью

3. Если сотрудник органов внутренних дел был освобожден от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью в общей сложности более четырех месяцев в течение двенадцати месяцев, он может быть направлен на медицинское освидетельствование (обследование) в военно-врачебную комиссию для решения вопроса о его годности к дальнейшему прохождению службы в органах внутренних дел либо о продолжении лечения. При этом сотрудник может быть зачислен в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

https://www.consultant.ru/document/c...58cced283780e/
Т.е если ребенок будет бесконечно болеть, то ничего сотруднику не сделаешь, нет оснований для зачисления с распоряжение и нет оснований для увольнения.
__________________
Ответы по финансированию ЕСВ
https://disk.yandex.ru/d/562h1V7Nq6w4v
mann вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 28.02.2023, 04:58   #2487
Sunstrike
Осваиваюсь я!
 
Аватар для Sunstrike
 
Регистрация: 03.12.2013
Адрес: Русский альбион
Сообщений: 48
Сказал(а) спасибо: 12
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты

Цитата:
Сообщение от mann Посмотреть сообщение
Открыть "больничный" своему ребенку она не сможет. Ребенку лист нетрудоспособности не выдается.
Прошу прощения, действительно, неграмотно выразился. Имел ввиду, что сотрудница, при якобы заболевании ребенка, обращается в частную поликлинику, где ей, по всей видимости, открывают больничный лист, который она потом сдает в кадры. Но ведь есть порядок освобождения сотрудника ОВД от выполнения служебных обязанностей, согласно которого:
Цитата:
2. Освобождение сотрудника от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью осуществляется на основании листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности <2> либо справки или медицинского заключения <3>.
--------------------------------
<2> Форма "листок освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности" утверждена приказом МВД России и Минздрава России от 5 октября 2016 г. N 624/766н "Об утверждении формы и порядка выдачи листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности" (зарегистрирован в Минюсте России 26 октября 2016 года, регистрационный N 44147)". Далее - "листок освобождения от выполнения служебных обязанностей".
А согласно Порядку выдачи листка освобождения по временной нетрудоспособности сотруднику при заболеваниях, травмах, отравлениях и иных состояниях, связанных с временной потерей трудоспособности, в том числе при долечивании:
Цитата:
7. Сотруднику листок освобождения по временной нетрудоспособности (заключение) выдает лечащий врач медицинской организации системы МВД России (государственной или муниципальной медицинской организации), а в случаях, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, - фельдшер либо зубной врач
То есть, даже если заболел ребенок, сотрудник все-равно обязан открывать больничный лист только в МСЧ, либо при отсутствии таковой на территории проживания, иной государственной больнице?
Есть ещё разъяснения, которые я нашел на официальном сайте МСЧ по Московской области, где всё расписано красиво и понятно, да только без ссылок на НПА, регламентирующие написанное ими. В самом конце есть ссылка на какой-то приказ МВД, который я, к слову, ни в одной справочно-правовой системе не нашел.
https://мсч.50.мвд.рф/document/7184642

В общем, как быть? По сути, в моём случае, сотрудница мошенница. Нет бы как все нормальные люди в декрет уйти, она решила поиграть с государством.
У нас был подобный случай с одним руководителем, который открывал больничный лист в частной клинике, которые потом предоставлял. Ему платили какую-то сильно урезанную ЗП, но уволить оснований не было. К сожалению, деталей не знаю, но тоже хотелось бы понять, какие НПА регламентируют вышеописанное? Потому что вроде везде пишут, что так нельзя, что только МСЧ, либо государственное, а по факту получается иначе.
__________________
Работайте, братья! ©
Sunstrike вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 28.02.2023, 15:16   #2488
Алла
Местный
 
Аватар для Алла

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты

Этот вопрос поднимался давноооооо. И без изменений по сегодняшний день. #2412 мое сообщение и это от 2019 года в этой же теме. Так вот сотрудница, занимавшая далеко не последнюю должность в следствии после родов год! представляете год! не уходила в отпуск по уходу до 1,5 лет. Отпуска плавно переходили в больничные : на себя, на одного ребёнка, на второго, потом опять на себя…. и т д и т п. Что только не писали в больничных ее: и ушиб левого мизинца правой ноги, и всевозможные болезни детей, и у неё то кашель, то понос, то зуб, то голова. Смешно))) Но! Главное! Ничего противозаконного ! Все по приказу на тот момент 65, хотя и в 181 нет никаких изменений о больничных и отпусках. Так что свой Лям! за год она получила без зазрения совести. И ушла до 1,5 лет за три месяца исполнения этой даты своего ребёнка. Так что у кого хватает смелости и наглости - так себя и ведут.
Алла вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 28.02.2023, 15:41   #2489
ЗКПБ
Активист форума

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты

Процессуальную проверку по признакам преступления кто мешает провести? По итогам правда придется отказной вынести или ВУД. Рапорт подписать у начальника и в Д/ч КУСП зарегистрировать и завертится "ржавый механизм"....
ЗКПБ вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 28.02.2023, 16:58   #2490
Мефистофель89
Активист форума
 
Аватар для Мефистофель89

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты

Цитата:
Сообщение от ЗКПБ Посмотреть сообщение
Процессуальную проверку по признакам преступления кто мешает провести?
Только если материал в комитет направить.
Мефистофель89 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 28.02.2023, 19:10   #2491
ЗКПБ
Активист форума

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты

Чтоб материал появился, нужен рапорт изначально. Отказной МВД все равно будет выносит, а если что-то есть, то СК ВУД.

Частная клиника на каком основании может отказать в обслуживании? Просто не подписывая договор.
ЗКПБ вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 28.02.2023, 21:07   #2492
Aleks12
Активист форума

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты

Цитата:
Сообщение от ЗКПБ Посмотреть сообщение
Частная клиника на каком основании может отказать в обслуживании? Просто не подписывая договор.
Ни разу не видел, чтобы у нас в поликлинике МСЧ детей на приём к врачам приводили. Член семьи сотрудника имеет право на медицинское обслуживание в рамках ОМС или в ЛПУ системы МВД. Но не обязан. А листок нетрудоспособности выдаётся, в том числе и на детей, только в поликлинике МВД либо в муниципальной по месту прикрепления на медицинское обслуживание.
Освобождается сотрудник от исполнения служебных обязанностей на основании листков нетрудоспособности из этих ЛПУ.
Aleks12 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 28.02.2023, 22:40   #2493
ЗКПБ
Активист форума

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты

В Москве есть детская поликлиника МСЧ МВД.
Сотрудникам в муниципальных мед.учреждениях выдают справки о периоде лечения, л/н не выдают.
ЗКПБ вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 01.03.2023, 00:52   #2494
Мефистофель89
Активист форума
 
Аватар для Мефистофель89

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты

Цитата:
Сообщение от ЗКПБ Посмотреть сообщение
Отказной МВД все равно будет выносит,
Да с какого перепуга. Рапорт об обнаружении признаков преступления в отношении спецсубъекта (сотрудника полиции) - процессуальное решение принимать комитету, хоть ВУД там будет, хоть отказной.
Мефистофель89 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 01.03.2023, 07:23   #2495
ЗКПБ
Активист форума

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты

Цитата:
Сообщение от Мефистофель89 Посмотреть сообщение
Да с какого перепуга. Рапорт об обнаружении признаков преступления в отношении спецсубъекта (сотрудника полиции) - процессуальное решение принимать комитету, хоть ВУД там будет, хоть отказной.
Проверка и сбор материалов будет МВД проводить по поручению СК до тех пор пока СК ВУД или напишит, что нет оснований для регистрации в СК т.к. нет преступления, и после этого МВД только отказной выносит. СК отказные не выносит по сотрудникам, передовая для этого материал в мвд..
ЗКПБ вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 01.03.2023, 07:37   #2496
Мефистофель89
Активист форума
 
Аватар для Мефистофель89

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты

Цитата:
Сообщение от ЗКПБ Посмотреть сообщение
Проверка и сбор материалов будет МВД проводить по поручению СК до тех пор пока СК ВУД или напишит, что нет оснований для регистрации в СК т.к. нет преступления, и после этого МВД только отказной выносит. СК отказные не выносит по сотрудникам, передовая для этого материал в мвд..
Кто тебе сказал такой лютый бред? Если рапорт в отношении сотрудника, или заявление в отношении него, материал передаётся в СК и только они принимают решение, даже если нет состава преступления отказной выносит ТОЛЬКО СК!

---------- Ответ добавлен в 14:37 ----------Предыдущий ответ был в 14:35 ----------

Цитата:
Сообщение от ЗКПБ Посмотреть сообщение
СК отказные не выносит по сотрудникам
Как раз по сотрудникам только СК отказные и выносит.
Мефистофель89 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 01.03.2023, 07:59   #2497
мыслитель
Эксперт форума (пенсионное обеспечение)
 
Аватар для мыслитель

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты

Цитата:
Сообщение от Aleks12 Посмотреть сообщение
Ни разу не видел, чтобы у нас в поликлинике МСЧ детей на приём к врачам приводили. .
Вспомнила бабка, как девкой была. Это раньше было. Да и то только педиатр детей в поликлинике МСЧ принимала. Остальные врачи говорили, что у них лицензии нет на лечение детей -идите в поликлинику по месту жительства. А в годЕ эдак 2007-м, когда социалку в МВД коцали, и педиатра в поликлинике сократили и детский садик с пионерлагерем с баланса УВД в город спихнули.
__________________
Если каждый начальник будет трубы таскать, то откуда столько труб возьмется? (с) Анофриев. Кот в мешке.
мыслитель вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 01.03.2023, 08:04   #2498
ЗКПБ
Активист форума

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты

В большинстве случаев первоначальный материал в отношении не установленного лица (сотрудников), если в ходе проверочных материалов не обнаруживаются признаки преступлений, то какое основание регистрации в СК. По материалам бегает МВД и направляет в СК, там смотрят и возвращают для сбора недостающих материалов. И так продолжается пока не будет двух решений ВУД или возврат без регистрации в СК, в МВД после этого материал в НД идет.

Каждый материал индивидуальный.
ЗКПБ вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 01.03.2023, 08:09   #2499
Мефистофель89
Активист форума
 
Аватар для Мефистофель89

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты

Цитата:
Сообщение от ЗКПБ Посмотреть сообщение
В большинстве случаев первоначальный материал в отношении не установленного лица (сотрудников), если в ходе проверочных материалов не обнаруживаются признаки преступлений, то какое основание регистрации в СК. По материалам бегает МВД и направляет в СК, там смотрят и возвращают для сбора недостающих материалов. И так продолжается пока не будет двух решений ВУД или возврат без регистрации в СК, в МВД после этого материал в НД идет.
Речь шла про проверку получения выплат КОНКРЕТНЫМ СОТРУДНИКОМ! Ты тут не закусируешь рапорт по неустановленному лицу, только в отношении конкретного лица, получившего выплаты, а это лицо сотрудник, поэтому ТОЛЬКО СК будет принимать решение - или возбудят, или сделают отказной.
Мефистофель89 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 01.03.2023, 08:11   #2500
ЗКПБ
Активист форума

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты

Сотрудник на основании б/л получает выплаты, б/с выдан не сотрудником и т.д.
ЗКПБ вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 09:01.

Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Работает на vBulletin® версия 3.8.3.
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot