Увольнение

[shweasd123]

Здравствуйте, уважаемые коллеги!

В данный момент я нахожусь в очередном отпуске за 2020 год с 13.07.2020 по 21.08.2020 и так получилось, что в этот период я заболел и ушел на больничный, на котором находился 7 дней. Так же, я подал рапорт об увольнении на основании п. 2 ч. 2 ст. 82 ФЗ 342 "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 (Далее "ФЗ 342"). Дата подачи и регистрации рапорта об увольнении - 28.07.2020. В рапорте об увольнении я прошу меня уволить с 28.08.2020.
Так же я подал рапорт с просьбой перенести неиспользованные дни отпуска в связи с временной нетрудоспособностью с 21.08.2020 по 27.08.2020.

На основании ч. 1 ст. 59 ФЗ 342:
1. Предоставленный сотруднику органов внутренних дел основной отпуск или дополнительный отпуск по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя продлевается либо переносится на другой срок, определяемый руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем, в случае:
(в ред. Федерального закона от 02.08.2019 N 318-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1) временной нетрудоспособности сотрудника;

Так же, на основании ч. 11 ст. 56 ФЗ 342:
11. Сотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 1, 2, 3, 4, 9, 11, 16, 17 или 18 части 2 статьи 82 настоящего Федерального закона, по его рапорту могут быть предоставлены предусмотренные законодательством Российской Федерации неиспользованные отпуска за предшествующий и текущий годы.

Кроме того, на основании ч. 12 ст. 56 Фз 342:
12. Предоставление сотруднику органов внутренних дел отпуска, соединение или разделение отпусков, продление или перенос отпуска, замена части отпуска денежной компенсацией и отзыв сотрудника из отпуска оформляются приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.

В связи с вышеизложенным, меня интересует следующие вопросы: может ли мне руководитель отказать в продлении моего отпуска? Если да, то какие для этого основания? Могут ли мне вместо переноса отпуска в наглую выплатить денежную компенсацию, чего я не желаю.

Ведь если я все правильно понял, то он мог бы мне отказать в этом, если бы я не увольнялся из ОВД. А т.к. в п. 1 ч. 1 ст. 59 ФЗ 342 прямо указанно "...продлевается либо переносится на другой срок, определяемый руководителем..." В данном случае, перенос моего отпуска на другой срок не возможен, т.к. я увольняюсь из ОВД и исходя из диспозиции данной статьи у него остается только вариант продлить мой отпуск. Верно? И оплатить мне неиспользованную часть отпуска не могут, так как такого варианта в диспозиции данной статьи нет.

Считаю, что данный вопрос очень плохо урегулирован в ФЗ 342 и не понятно, как необходимо действовать. Возможно ли применение данной ч. 7 ст. 56 ФЗ 342 по аналогии?
7. Часть основного отпуска сотрудника органов внутренних дел, превышающая 30 календарных дней, может быть по его желанию заменена денежной компенсацией в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. Сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также во вредных условиях, замена части отпуска денежной компенсацией, как правило, не допускается, за исключением случая его увольнения со службы в органах внутренних дел.