Увольнение по собственному желанию

[Romanuk]

Сообщение от Miguel Cotto

Какие палки в колёса могут вставить ?

Сообщение от Miguel Cotto

Около 4 лет

Да кому надо тебе палки вставлять с такой мизерной выслугой? Пишешь рапорт на увольнение, отрабатываешься положенный месяц и свободен на всё четыре стороны. Если подлежишь призыву на срочную - пойдешь в армию рядовым.

[Miguel Cotto]

Не могу найти своё сообщение в ленте форума , может удалили . Скажите пожалуйста, я пишу рапорт об увольнение работаю 4 года ,но замполит у нас черезчур хитрый , может какую нибудь ерунду привесить . Скажите пожалуйста можно ли как то законодательно уволится, без нервотрепок и прочих разговоров .я так понимаю это закон 342 за это отвечает . Спасибо что нашли время ответить

[Извеков]

Сообщение от Miguel Cotto

Не могу найти своё сообщение в ленте форума , может удалили .

https://www.police-russia.ru/showthr...30#post4771130

Всем привет ! Подскажите кто знает пожалуйста. Можно ли уволится по собственному с выслугой более 20 менее чем за месяц если непосредственный руководитель не против ?

[LVZ032]

Сообщение от protel

Можно ли

Вполне, если кадровики и все сопутствующие расстараются.

Сообщение от LVZ032

Вполне, если кадровики и все сопутствующие расстараются.

что вы имеете ввиду ? я не кадровик ? какие сопутствующие ?

[ЗКПБ]

Необходимо согласовать вам пенсию и размер выходного пособия с учетом формы, для этого и требуется месяц. Хотя у меня есть пример увольнения с 22 летней выслугой в течение 2 часов.

Сообщение от ЗКПБ

Необходимо согласовать вам пенсию и размер выходного пособия с учетом формы, для этого и требуется месяц. Хотя у меня есть пример увольнения с 22 летней выслугой в течение 2 часов.

круто )))

[Romanuk]

Сообщение от protel

Можно ли уволится по собственному с выслугой более 20 менее чем за месяц если непосредственный руководитель не против ?

Мнение непосредственного руководителя, если он не имеет права увольнения с занимаемой тобой должности - сугубо совещательное. Для увольнения ранее, чем через один месяц с момента написания рапорта, должно быть согласие обоих сторон: твоей (ну тут понятно) и начальника, имеющего право издания приказа об увольнении с занимаемой тобой должности.

Сообщение от Romanuk

и начальника, имеющего право издания приказа об увольнении с занимаемой тобой должности.

В ГУ это я так понимаю это начальник главка ? Просто кадры никак не хотят ускорятся ссылаясь на ФЗ, но тут они то правы в принципе. Но если бы вот их кто пнул но наверное они бы и могли быстро это дело оформить

[Romanuk]

Сообщение от protel

В ГУ это я так понимаю это начальник главка ?

Точно сказать не могу. Смотри приказ МВД 50-2018. Там есть приложения по должностям, на которые может назначать тот или иной руководитель. Увольнять с них, соответственно, то же.

---------- Ответ добавлен в 12:18 ----------Предыдущий ответ был в 12:17 ----------

Сообщение от protel

Просто кадры никак не хотят ускорятся ссылаясь на ФЗ, но тут они то правы в принципе.

Да кадрам вообще фиолетово...

[Gloomy]

Всем доброго времени суток. По моему согласию, я был зачислен в распоряжение кадров. Согласился, лишь потому, что хотел перевода. Сейчас срок нахождения в распоряжении истекает и уже подготовили представление на увольнение в связи с истечением срока. Как вы думаете, как лучше уволиться? По истечению срока или все таки написать рапорт не увольнение по собственному желанию?

[leongluk]

Сообщение от Gloomy

Всем доброго времени суток. По моему согласию, я был зачислен в распоряжение кадров. Согласился, лишь потому, что хотел перевода. Сейчас срок нахождения в распоряжении истекает и уже подготовили представление на увольнение в связи с истечением срока. Как вы думаете, как лучше уволиться? По истечению срока или все таки написать рапорт не увольнение по собственному желанию?

Спешить никуда не надо.Жди когда сами уволят

[mann]

Сообщение от Gloomy

Всем доброго времени суток. По моему согласию, я был зачислен в распоряжение кадров. Согласился, лишь потому, что хотел перевода. Сейчас срок нахождения в распоряжении истекает и уже подготовили представление на увольнение в связи с истечением срока. Как вы думаете, как лучше уволиться? По истечению срока или все таки написать рапорт не увольнение по собственному желанию?

Выслуги сколько?
Если право на пенсию по выслуге есть, то разницы практически никакой.

[Amateur]

Сообщение от Gloomy

Всем доброго времени суток. По моему согласию, я был зачислен в распоряжение кадров. Согласился, лишь потому, что хотел перевода. Сейчас срок нахождения в распоряжении истекает и уже подготовили представление на увольнение в связи с истечением срока. Как вы думаете, как лучше уволиться? По истечению срока или все таки написать рапорт не увольнение по собственному желанию?

Рапорт на увольнние ни в коем случае не писать. Если захотят, то уволят после окончания распоряжения.
Ты если не напишешь рапорт, то можешь подать в суд, для восстановления в должности.
1. Вывод в распоряжение был с целью перевода.
2. На тебя приходили запросы с целью перевода, а твое руководство проигнорировало их, зная о том, что вы непосредственно давали согласие с целью перевода.

[кто-то]

Вечер добрый! Подскажите пожалуйста, после написания рапорта на увольнение по собственному желанию уволят, если в дату увольнения находишься на больничном?

[AlexZH]

Уволят

[Aleks12]

Сообщение от кто-то

Вечер добрый! Подскажите пожалуйста, после написания рапорта на увольнение по собственному желанию уволят, если в дату увольнения находишься на больничном?

Такого основания увольнения нет в списке, разрешающих увольнение сотрудника в период его временной нетрудоспособности, нахождения его в отпуске или командировке.

Отправлено с моего Redmi 5A через Tapatalk

[кто-то]

Спасибо. То есть не уволят. Как я понял ст. 82, 89 ЗОП.

---------- Ответ добавлен в 00:04 ----------Предыдущий ответ был Вчера в 23:55 ----------

Сообщение от кто-то

Спасибо. То есть не уволят. Как я понял ст. 82, 89 ЗОП.

Извиняюсь, путанул, ФЗ 342.

[Aleks12]

Сообщение от кто-то

То есть не уволят.

Если нет законных оснований для совершения тех или иных действий, это ещё не значит, что их не могут совершить. Вполне могут и уволить. Только в состоянии ли Вы будете в день увольнения сдать оружие, жетон с личным номером и служебное удостоверение.