Отпуск с последующим увольнением

[Сергей Fatalities]

Здравствуйте, написал рапорт на увольнение , хочу воспользоваться отпуском за 2019 год за место отработки, с последующим увольнением. Возможно ли такое?

[Сергей74]

Сообщение от Сергей Fatalities

Возможно ли такое?

Да. Но счас на дворе 20 год, а вы еще не использовали за 19-й?

Сообщение от Сергей Fatalities

Возможно ли такое?

По какой причине Вы не использовали отпуск за 2019 год? На какое время в 2020 году он перенесен приказом?

[Сергей Fatalities]

Вот такая вот беда, в связи с нехваткой л/с

---------- Ответ добавлен в 14:07 ----------Предыдущий ответ был в 14:04 ----------

Много кто не отгулял в 2018 году, отгуливали в 2019 году

Сообщение от Сергей Fatalities

в связи с нехваткой л/с

В 2019 году Вы писали рапорт на отпуск за 2019 год в соответствии с графиком отпусков? Какая резолюция принята по Вашему рапорту?. Отпуск 2019 года перенесен приказом на 2020 год?
В году увольнения руководитель может предоставить Вам отпуска днями, но может и принять решение о выплате Вам денежной компенсации. Оба решения правомерны.

[Сергей Fatalities]

Если меня не хотят отпускать в отпуск с увольнением. Это же не правомерно?

Сообщение от Сергей Fatalities

Если меня не хотят отпускать в отпуск с увольнением. Это же не правомерно?

Вы не даете никакой информации для ответа по существу.
1. Вы писали в 2019 году рапорт на отпуск?
2. Какая резолюция последовала?
3. На какой период 2020 года перенесен отпуск за 2019 год?
4. На какой месяц по графику запланирован отпуск за 2020 год?
5. На каком основании Вы считаете действия руководителя не правомерными?

11. Сотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 1, 2, 3, 4, 9, 11, 16, 17 или 18 части 2 статьи 82 настоящего Федерального закона, по его рапорту могут быть предоставлены предусмотренные законодательством Российской Федерации неиспользованные отпуска за предшествующий и текущий годы.
12. Предоставление сотруднику органов внутренних дел отпуска, соединение или разделение отпусков, продление или перенос отпуска, замена части отпуска денежной компенсацией и отзыв сотрудника из отпуска оформляются приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12192456/2b6eb...#ixzz6Y6lRVAU8

[кокс]

могут дать могут не дать .
если припекло и отпуск не дают - пиши рапорт на увал и бери больничный
Р.S можно уволится ( по соглашению с рук-вом) и одним днём и получить компенсацию ,
но видимо , это не ваш случай

[AlexZH]

Сообщение от Кассандра

Вы не даете никакой информации для ответа по существу.
1. Вы писали в 2019 году рапорт на отпуск?
2. Какая резолюция последовала?

Рапорт пишется, но руководитель ничего на нем не пишет (ни непосредственный, ни прямой). А без их виз руководитель территориального органа (неважно на каком уровне) его подписывать не будет.

[sves]

Сообщение от Сергей Fatalities

Если меня не хотят отпускать в отпуск с увольнением. Это же не правомерно?

Если подошёл срок очередного отпуска (по графику) - нет.
Если срок очередного отпуска не подошёл - правомерно.

Внеочередной отпуск (в том числе и с увольнением) - это право работодателя, а не обязанность.
Если работодатель решил что для работодателя лучше что-бы ты отработал положенные 2 недели и получил компенсацию за неиспользованный отпуск - ты ничего с этим поделать не сможешь.
А если не выйдешь на работу самовольно - ещё и на прогулы с последующим увольнением нарвёшься. Со всеми сопутствующими.
И ни один суд тебя не восстановит.

Это, повторюсь, если не подошёл срок отпуска по графику отпусков.

[eruizn]

А как же п. 3 ст. 57 Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ
3. Сотруднику органов внутренних дел, не реализовавшему свое право на основной отпуск в определенный графиком срок, отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года.

В законе ничего нет про перенос и когда ОРЛС пишет "предоставить в течении такого периода". Как я понял, не реализовал по графику - предоставляют в удобное время. В случаи увольнения, чтобы это правило действовало, с начало рапорт на отпуск, потом (в отпуске) - на увольнение

---------- Ответ добавлен в 12:54 ----------Предыдущий ответ был в 12:35 ----------

Аналогичная ситуация
- по доп.отпуску за ненормированный рабочий день (п. 1.5 Приказа МВД № 849-2012 Сотруднику, не реализовавшему право на доп.отпуск в соответствии с графиком - в удобное для него время)
- по доп.отпуску за стаж (п. 2.1 ст. 58 Фед.закон № 342-ФЗ - в удобное для него время)

Разве не так?