Вопросы предоставления отпуска

[Romanuk]

ВО! Ведомственная газета «Щит и Меч» №13 от 07.04.2016:

Это на странице 12. Там еще много чего.
Найдено тут: https://mvd.ru/upload/site1/document...16_skleyka.pdf
На всякий случай еще тут можно посмотреть/взять: https://yadi.sk/i/GV9F7axju7RiQ
И тут: http://ormvd.ru/file/27923/Schit_i_m...66_skleyka.pdf

[кокс]

Компенсации за основные отпуска - 30 дней , за доп 2020 - пропорционально .

[злой1978]

Сообщение от кокс

Компенсации за основные отпуска - 30 дней , за доп 2020 - пропорционально .

За 2019 за все дни дополнительного отпуска будет компенсация?

[Толстый]

Сообщение от злой1978

За 2019 за все дни дополнительного отпуска будет компенсация?

Да.

[nat1977]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, каким образом у Вас ознакамливают сотрудников с графиком отпусков? Если сотрудника не ознакомили и он отказывается идти в отпуск в период, определенный графиком, каким образом он потом может пойти в отпуск за текущий год: в график должны внести изменения и с ними ознакомить? И в этом случае кто должен определить дату ухода сотрудника в отпуск? имеет ли сотрудник право на отпуск в удобное для него время согласно ч. 3 ст. 57 342-ФЗ. За ранее спасибо.

[Tigrrr]

Сообщение от nat1977

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, каким образом у Вас ознакамливают сотрудников с графиком отпусков? Если сотрудника не ознакомили и он отказывается идти в отпуск в период, определенный графиком, каким образом он потом может пойти в отпуск за текущий год: в график должны внести изменения и с ними ознакомить? И в этом случае кто должен определить дату ухода сотрудника в отпуск? имеет ли сотрудник право на отпуск в удобное для него время согласно ч. 3 ст. 57 342-ФЗ. За ранее спасибо.

1. с графиком отпусков ознакамливают л/с после его утверждения, как правило это декабрь-январь. Либо сотрудник сам должен приди в кадры и уточнить когда его поставили в отпуск.
2. если вы несогласны с уже утвержденным графиком, то можете подать подробный рапорт на изменение графика в связи:..... Рапорт будет одобрен или не одобрен. В случае его одобрения дополнительного приказа об изменении графика отпусков небудет, просто ваш рапорт приложат к нему и в указанный период пердоставят отпуск.
3. дата ухода в отпуск утверждена тем же 342-ФЗ "до 10 числа каждого месяца" это сделано в связи со сменностью работ сотрудника и наличием выходных и праздничных дней в конкретном месяце. В исключительных случаях руководитель имеет право направить сотрудника в отпуск в более поздний срок но в пределах срока отпуска указанного в графике.
4. ч.3 ст. 57 вступает в силу когда вы по каким то причинам (болезнь; командировка, неполучение отпуска в связи со служебной необходимостью и т.д.) не смогли пойти в отпуск в срок указанный в графике. Если же вы тупо "не хочу в мае хочу в августе" простите не пройдет.

[nat1977]

Спасибо, Tigrrr.
А где в 342-фз предусмотрено, что в отпуск должна уйти до 10 числа, что-то не нахожу?
А еще, с графиком меня до сих пор не ознакомили (под роспись, на словах говорили), могут ли сейчас под роспись ознакомить и отправить в отпуск (отпуск по графику в марте)?

[bmw7]

Сообщение от nat1977

Спасибо, Tigrrr.
А где в 342-фз предусмотрено, что в отпуск должна уйти до 10 числа, что-то не нахожу?

Нет такого в 342-ФЗ и не было никогда. Товарищ дает неверную информацию.
Было когда-то в приказе №1038-1999г., но его отменили 2 года назад.

Сообщение от nat1977

имеет ли сотрудник право на отпуск в удобное для него время согласно ч. 3 ст. 57 342-ФЗ

Нет, если сотрудник просто отказался идти в отпуск по графику.
Представь, что все у кого отпуск с января по июнь тупо не пишут рапорта и хотят в удобное время - в августе. А работать кто будет? Отпуск конечно предоставят, но вероятнее всего это будет в наименее загруженный отпусками период - с октября по март.

Сообщение от nat1977

в этом случае кто должен определить дату ухода сотрудника в отпуск?

Руководитель подразделения, с учетом обеспечения бесперебойной работы своего подразделения. Он пишет рапорт на внесение изменений в график отпусков.

[nat1977]

Спасибо

[xmya08]

Подскажите пожалуйста, как быть. По графику отпуск за 2019 год в марте месяце. В настоящее время нахожусь на сессии до 21 числа. Написала отпуск с 22 числа марта , но шеф говорит, что не подпишет, ссылаясь на то, что рапорт предоставлен не до 10 числа месяца.

[Tigrrr]

Сообщение от xmya08

Подскажите пожалуйста, как быть. По графику отпуск за 2019 год в марте месяце. В настоящее время нахожусь на сессии до 21 числа. Написала отпуск с 22 числа марта , но шеф говорит, что не подпишет, ссылаясь на то, что рапорт предоставлен не до 10 числа месяца.

полная фигня вас шеф просто стал в позу

[Олежман]

Возник такой вопрос, предоставляются ли дополнительные дни отдыха за дорогу, при поездке в дополнительном отпуске за выслугу лет?

---------- Ответ добавлен в 00:20 ----------Предыдущий ответ был Вчера в 23:52 ----------

Кадры говорят, что дни за дорогу предоставляются только при поездке в основном отпуске.

[кокс]

Правильно говорят . бери к дополнительному пару дней от основного - и в путь .

[ЗКПБ]

Дни на проезд предоставляются только один раз в год, не зависимо на сколько частей будет разбит основной отпуск.
Для примера. Можно взять 3 дня основного за 2020 и 15 дней дополнительного за выслугу за 2019, и дополнительные дни на проезд будут положены. А когда будите брать оставшийся основной отпуск за 2020 в количестве 27 дней, второй раз будет не положено предоставление дней на проезд за 2020 год.

[Romanuk]

Сообщение от ЗКПБ

Дни на проезд предоставляются только один раз в год, не зависимо на сколько частей будет разбит основной отпуск.

Есть исключение: если сотрудника отозвали из отпуска - ему обязаны предоставить доп. дни для проезда и второй раз оплатить билеты. Туда и обратно, соответственно.

[Олежман]

доп отпуск уже отгулян (15 дней), отпускное с места пребывания, с отметками имеется, дни за дорогу хотел взять к основному отпуску когда пойду в него, о чем и была договоренность с кадрами, а теперь они чего то начитавшись, говорят не положено дни за дорогу предоставлять, если едешь в доп отпуске, вот и хотел узнать так ли это.

---------- Ответ добавлен в 18:19 ----------Предыдущий ответ был в 18:15 ----------

Сообщение от кокс

бери к дополнительному пару дней от основного - и в путь .

если бы это раньше знать.
теперь в пролете получается?

Сообщение от Олежман

чего то начитавшись .... в пролете

5. Основной отпуск, отпуск по личным обстоятельствам, отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел и отпуск, предоставленный сотруднику органов внутренних дел в год поступления на службу в органы внутренних дел продолжительностью 10 календарных дней и более, увеличиваются на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту проведения отпуска и обратно с учетом вида транспорта, но не менее чем на одни сутки в один конец. Сотрудник, которому предоставлены дни, необходимые для проезда к месту проведения отпуска и обратно, по окончании отпуска представляет документы, подтверждающие время, затраченное на проезд. Перечень документов, подтверждающих время, затраченное на проезд к месту проведения отпуска и обратно, и порядок их представления устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12192456/2b6eb...#ixzz6HWfpogXg

[алексей 59]

Сообщение от Олежман

доп отпуск уже отгулян (15 дней), отпускное с места пребывания, с отметками имеется,

Похоже,что тебе засчитывают его,как основной.

Сообщение от алексей 59

засчитывают, как основной.

А приказ на отпуск если посмотреть? Не будут же кадры вносить в него изменения.

[алексей 59]

Сообщение от Кассандра

А приказ на отпуск если посмотреть? Не будут же кадры вносить в него изменения.

А зачем отпускное выдали,если дополнительный и отметки есть о месте пребывания.....хммм...Конечно,надо приказ видеть.

[кокс]

Ничего не понял- зачем требовать с кадров дни за проезд от отгулянного доп. Отпуска, когда их спокойно можно взять потом при основном