Как Вам должно быть известно-при увольнении из ОВД СМ необходимо применять Закон РСФСР "О милиции", а не Положение о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, которое законом не является.
Закон "О милиции" прямо содержит норму, запрещающую применение иных оснований увольнения сотрудников милиции, кроме прямо названных в данном Законе.(ст.19)
В судебной практике по этому вопросу, также применяют в первую очередь специальные законы. Скажем, если в суд обратился работник милиции, то следует руководствоваться Законом РФ от 18 апреля 1991 г. N 1026-1 "О милиции", Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации (утв. Постановлением Верховного Суда РФ от 23 декабря 1992 г. N 4202-1 "Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации"). При этом названное Положение применяется судом постольку, поскольку оно не противоречит положениям Закона РФ "О милиции", что прямо вытекает из ст. 19 этого Закона РФ "О милиции". Показательно в этом плане было судебное решение, когда работник милиции был восстановлен на службе, поскольку его уволили по п. "л" ч. 1 ст. 58 рассматриваемого Положения, тогда как Закон РФ "О милиции" такого основания для увольнения не предусматривает.
Об этом говорится и в Инструкции 1038 о применении Положения
XVII. Основания для прекращения службы и увольнение
из органов внутренних дел
п.17.2.
Основания для увольнения сотрудников, имеющих специальные звания милиции и юстиции, предусмотрены частью шестой статьи 19 Закона о милиции, а сотрудников,
имеющих специальные звания внутренней службы, - частью первой статьи 58 Положения. Я думаю что Вы увольняли все-таки милиционеров.
(п. 17.2 в ред. Приказа МВД РФ от 16.11.2001 N 1010 - до этого приказа редакция п.17.2. Инструкции звучала так:Основания увольнения сотрудников предусмотрены статьей 58 Положения).
п.17.15. При определении основания для увольнения сотрудника учитываются его возраст, состояние здоровья, работоспособность, выслуга срока службы, отношение к службе. Принимаются во внимание права и льготы увольняемым со службы в выплате пособий, в жилищном и медицинском обеспечении, предоставляемые в зависимости от оснований увольнения в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Положением.
(см. продолжение)