Показать сообщение отдельно
Старый 05.06.2012, 12:58   #2
Евгений Ющук

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Елена Ларина: Порталы работ как источник для конкурентной разведки

Что касается технических и технологических решений, то реалии российского бизнеса сегодня таковы, что в реальном секторе используются в основном импортные технологии и оборудование, чьи параметры ни в коей мере не составляют какой-либо тайны.

А в сфере информационных технологий действительно уникальные элементы в тех или иных программных системах носят в значительной мере личностный характер. Т.е. здесь очень часто картина похожа на ситуацию со средневековыми ремесленниками, когда продукт неотделим от его создателя. В качестве иллюстрации этой парадоксальной мысли можно привести историю подавляющего большинства наиболее успешных компьютерных компаний на Западе и в России, которые находятся у всех на слуху.

Как мне представляется, для того, чтобы извлечь из работников компании-конкурента полезную информацию нужно несколько сменить поле интереса. С учетом реалий бизнеса наиболее интересными, на мой, взгляд, представляются три группы сведений:

Сведения о ресурсообеспеченности компании. В конечном счете, любой бизнес – это машина по переработке ресурсов различных видов в деньги. Соответственно, чем больше ресурсов и лучшего качества потенциально доступны для бизнеса, тем при прочих равных условиях он может успешнее решать свои бизнес-задачи. Ресурсному анализу бизнеса, к сожалению, в России почти не уделяется внимания, особенно, на уровне среднего и небольшого бизнеса.

Между тем, именно ресурсный анализ стал на сегодняшний день едва ли не основным инструментом прогнозирования перспектив конкурентов и изменения расстановки в рыночной среде за рубежом. Очевидно, что некоторые данные, необходимые для ресурсного анализа могут быть получены из вторичных источников и различного рода отчетности.

Однако, первоисточники в этом случае просто необходимы для получения достоверных сведений. Получение такой информации при правильном построении глубинных интервью может происходить без какого-либо нарушения Закона о коммерческой тайне.

Соответственно, выбор работников для проведения таких интервью является едва ли не определяющей фазой, обеспечивающих успех дела. В этом смысле основные порталы работ представляют лучшую площадку для получения такой первичной информации, поскольку их поисковый функционал позволяет находить потенциальных носителей потребной для ресурсного анализа информации.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием